Изплащане на отпуск по майчинство през 2012 г.

Бременност - е забележителен период, когато всичко става светло, богата и красива. Бременната жена трябва внимателно да следи за тяхното здраве, защото вътре в нея расте и се развива реалната чудото, което вече се нуждае от грижи и обич. През този период, отношения между съпрузите става все по-жалък човек, осъзнавайки, че скоро става баща, той започва да се чувства за любимите си топли чувства. Жената, осъзнавайки, радостта от майчинството бъдеще, става нежна и чувствителна. Бременност - период, който не може просто да оцелее.

Днес, има специални плащания за бременност и раждане, което позволява да имате бебе е не само радост, но и в първоначалния финансов просперитет. Така че, една жена има право да кандидатства за отпускане независимо дали работи или е в етап на "домакини". Но размерите на някаква компенсация да се различават. Например, ако една бременна жена не се изпълнява в момента, тя няма да бъде в състояние да получи отпуск по майчинство, който е даден по време на работа. Между другото, такова плащане са всички работещи майки, само сумата от всички се различават, в зависимост от заплатата на всеки представител. Отпускът по майчинство може да се получи от работодателя, ако той е дал лист в болницата, която е дадена в гинекологичен кабинет, където той е на бременната жена под внимание.

Изплащане на майчинство включва брутна сума за раждането на бебето. Вземете "награда" може да бъде абсолютно всички жени, които не по-късно от шест месеца, считано от датата на раждане на детето предоставят необходимите документи в офиса на местния застрахователен фонд. Ако една бременна жена е родила близнаци, тризнаци или повече от три деца в даден момент, това обезщетение се изплаща за всяко дете поотделно. През 2012 г. размерът на плащането, се е увеличил и в момента възлиза на дванадесет хиляди четиристотин и пет рубли и няколко копейки. Ако бебето по някаква причина, без родители, обезщетението се назначават настойник. Но във всеки случай, сумата, получена е само един човек.

Изплащане на майчинство и да включва и еднократно плащане една жена, която е регистрирана в болницата на ранен период от позицията си - до дванадесет седмици. Вземи това ръководство може работещите жени и тези, които са били отхвърлени поради ликвидация на организацията, и на майката, при спазване на определени други глави на закона. Размерът на тази компенсация през 2012 г. е четиристотин шестдесет и пет рубли, тоест, някои майки премия за това, че те не се пренебрегва позицията си.

Изплащане на майчинство, определен за всички еднакво, независимо от тяхната възраст, статус и старшинството на работното място. Но други ползи, които се назначават от майките за грижи за бебето може да се различават в парично изражение. Например, ако една жена по време на бременност са безработни, а след това той трябва да се прилага към катедрата по социална защита на мястото на регистрацията му. В този случай, плащането на бременност и раждане ще бъдат определени на минималната ставка. Помощи за грижи за бебето може да получи не само майките, но и бащи, сестри, баби и дядовци или други лица, ако те ще седне с детето, когато майката излиза на работата си.

Плащанията към безработните бременността за вашите продукти за грижа за бебето е 2326 рубли и стотинка за първото си дете и 4651 - за второ, на месечна база, докато години и половина. За работещите майки полза трябва да бъде четиридесет на сто от средните си доходи. За тези плащания жената трябва да се свърже със съответните органи, ако тя работи - нещо, на вашата фирма - ако не, тогава със социалната защита на населението.

Плащания и ползите за бременни жени, за да помогне на младите родители да се справят с най-напред, постави бебето на краката да се храни, облича бебето. Благодарение на такова обезщетение финансово състояние не залитам.