Историята на управление, че и неговото образуване

Контролът е особен вид дейност, която прави неорганизирана тълпа - фокусирани, ефективна и продуктивна екип. Той също така действа като стимулиращ фактор за социална промяна и значителна промяна. управленски практики съществуват от древни времена, така че има доказателства (построяването на египетските пирамиди, политически организации в Рим и Македония), така че можем да заключим, че историята на мисълта управление се корени в миналото.

До 19-ти век, никой не мислеше за това как да се управлява, като отделна наука и неговата система, всички се интересуват от пари и власт. Само в началото на века, Робърт Оуен започна да се справят с целите на предприятието, с помощта на работниците. Тя подобрява условията им на труд, осигуряват добро жилище, стимулира допълнително заплащане за качествена работа, като по този начин развитието на материален интерес. Тези иновативни идеи са уникален пробив в човешкото съзнание и ролята на лидер. По този начин, историята на мисълта управление направи една крачка напред.

В бъдеще, Фредерик Тейлър публикува книга за принципите на научно управление, който се смята за началото на признаването и изолиране в отделна зона за управление на научните изследвания. Оттогава историята на управление, че все по-близо до това управление може значително да повлияе на развитието и успеха на бизнеса. Успехът му до голяма степен зависи от успеха в други области, като например психология, математика, социология и др. Знанията, помага да се разбере какви са критериите за оценка на подходи за управление.

Докато историята на мисълта управление имаше няколко подхода, които значително засегнати по-нататъшното му развитие по теория и практика. Подходи на различни школи на администрацията, които се съдържат в четири различни аспекта: научна школа за управление, от гледна точка на човешките отношения и поведенчески науки, подход на управление, както и количествени методи.

Познавайки въздействието на външни сили за дейността на организации, учени разработват други подходи. Историята на мисълта за управление, да се движим напред, намира своето отражение за първи път през процесния подход, който тя счита като поредица от взаимосвързани функции за управление. След това, в систематичен подход, който привлича вниманието на лидерите на тази организация - набор от взаимосвързани елементи (хора, цели, технологии и т.н.), които се движат в посока на различни цели и са обект на променящите се условия на околната среда. И в ситуационния подход, който се фокусира върху факта, че методите за контрол, следва да се определя въз основа на ситуацията.

В момента, развитието на мисълта управление е достигнал ясни тенденции, стратегии и сила. Управлението е процес и продукт на околната среда, както и концепцията за управление измести вниманието си към човешкия фактор, организационни и методически решения на проблемите.