Индикатор за изпълнение. Той отразява?

В условията на пазарна икономика стават все по-важни показатели за ефективност на организацията. Като цяло, понятието "ефект" се отнася до резултат на това действие. Ако тя действа като крайният резултат на предприятието, то може да бъде описан като стойност и физически показатели. От икономическа гледна точка, ефектът от - разликата, която се получава между приходи и разходи. В този случай, ако доходът е по-голяма след това можем да говорим за положителен ефект, или печалба. Тя може да се случи, когато се увеличава или намалява производството ниво на разходите. Това условие е изпълнено, когато другите параметри са равни. Отрицателният ефект е показателен за губещи дейности. Въпреки това, ръководството трябва да имат представа за това каква е цената на ресурсите (столица) направи действителния резултат. Това е сравнение на наличните ефекти, както и използването на този материал, разходите време, суровини и други елементи е "основата" на финансовата стабилност и ефективност на цялото предприятие.

На следващо място, ние трябва да кажем няколко думи за ефективност. Тя характеризира степента на постигане на целите на предприятието с прилагането на минималния размер на разходите. За тази цел, основните показатели за дейността. Те се основават на следните основни формули:

• R / W;
• H / P;
• (P-W) / Р, където Р - резултат, и Z - разходи.

Той заема специално място показател производителност като рентабилност. Тя може да се изчисли за продукти, производствени съоръжения, разходи за труд. Има и показател за работата използване на фирмените ресурси, ядро, оборотен капитал, както и капиталови инвестиции.

Икономиката също е сравнително икономическа ефективност. Тя ви позволява да намерите най-печелившата опция за решаване на този проблем сред наличните алтернативи. Важно е да се прави разлика между индикатора за изпълнение и на критерия. Първият предполага, че разходите на публичните ресурси се постигне определен резултат. Но един показател за работата не е в състояние да даде пълна картина. След теста стои. Той е в състояние да се характеризира ефективността на разходите за дейности, не само количествено, но и качествено. На ниво предприятие, като критерий може да бъде взето максимално ниво на доход на единица на ресурсите. Тя отразява целите на производството и връзката им с приходите и разходите.

Като цяло, прилагането на организационни промени, технически и икономически мерки и резултати не само в количествено, но и в качествено отношение, поради което е важно да се разделят индикатора за изпълнение и на критерия. Използването на всяка една от тях ви позволява да виждате само част от "мозайка". Трябва да се разгледа съвкупността от всички елементи, като се вземат предвид съществуващите връзки и зависимости. Тя реши да отпусне естествено, конвенционални, както и параметрите на разходите. Използването на всеки един от тях е не само положителните аспекти, но и отрицателни, които трябва да бъдат взети под внимание.