Информация за временна неработоспособност на работника или служителя за работа: формата, характеристики и мнения

095 Помощ за временна неработоспособност удостоверява факта на невъзможността на работника или служителя да изпълнява професионалните задачи в предприятието. Този документ е издаден от компетентен медицински институция. Форма на удостоверение за временна неработоспособност потвърждава основателна причина за отсъствие от работа, за да се избегне прилагането на наложено дисциплинарно наказание. Ние вземем под внимание специфичната конструкция на документа.

функции

Форма на удостоверение за временна неработоспособност позволява да регулира отношенията с работодателя. Отсъствие от работа без основателна причина, както знаем, е нарушение на дисциплината в предприятието. През това TC предвижда определени санкции. Това означава, че основателна причина трябва да бъдат документирани.

Освен това, информацията, използвана считат за обезщетения за временна неработоспособност. Само по себе си това не е база за изчисляване на сумите. Въпреки това, за счетоводството са едни и същи данни, която съдържа информация. Изчисляването на обезщетения за временна неработоспособност се основава на броя на пропуснатите дни. Именно тези детайли и необходимите специалисти.

Списъкът на обстоятелства

Информация за временна неработоспособност се прави в някои случаи:

1. При определяне на заболяването в служител.
2. В случай на гражданин на вредата, което не позволява продължаването на професионалната му дейност.
3. Когато трябва да се грижи за роднини със сериозно заболяване, или за малки деца.
4. Когато обяви карантина.
5. Ако се чувствате добре, бременни работнички.
6. В ситуация на необходимост от спа процедури.
7. При извършване на криминалистически изследвания.
8. Ако е необходимо, на протезата в стационарни условия.

Срокът на валидност на

Помощ под формата на временна нетрудоспособност е изпълнен в съответствие с установените правила. Регистрация на документи се извършва от лекуващия лекар. Продължителност на хартията - 15 дни.

Законите на регионите могат да присъстват положение, което позволява възможността за пълнене зъболекар документ или фелдшер. Въпреки това, в този случай удостоверение за временна нетрудоспособност ще бъде валиден за 10 дни. Нормативни актове и право на удължаване на сроковете. За тази цел гражданите трябва да бъдат проучени. Тя извършва лекарската комисия.

Кой може да получите на документа?

Информация за временна неработоспособност се издава на всички граждани, включително и чуждестранни, ангажирани в предприятия, извършващи дейност в Русия. Той може да получи и юридически лица, регистрирани в териториалното поделение на служба по заетостта. И в случаите, установени от нормите на документа може да получи войници.

Кой няма право да издава сертификат?

Документът не може да бъде издаден:

1. Медицинските сестри.
2. Служители на преливане на кръв станции.
3. Работници курорти.
4. Съдебна.
5. Парамедиците и лекари, които работят в "Бърза помощ".

Информация за временна неработоспособност, издадено от публични и частни клиники, които са лицензирани за извършване на медицинска дейност.

важни точки

Законодателството прави определени искания към описан документ. По-специално, на удостоверение за неработоспособност, трябва да има регистрационен номер. Под него тя се вписват в специален дневник. И редът на позоваване се прехвърля към графиката на амбулаторна пациента. Тя се съхранява в службите по вписванията.

Какво е сертификат

В горния десен ъгъл в описания документ, подпечатан формата код и институции в областта на документа. По-долу настоящото име - "Помощ" - и регистрационния номер. В документа се посочва, дата на регистрация на информация за гражданите, за които той изпълнява. Сертификатът трябва да съдържа информация за компанията, която работи върху пациента, трите си имена, дата на раждане, местоживеене адрес.

Задължително е да се уточни диагнозата. В момента има нови правила за условията на запис. Всяка диагноза в списък netruosposobnosti на съответства на определен код. Оказва се, че това е направено, за да запазят поверителността на информация за състоянието на пациента. Според лекарите, за първи път е имало проблеми с пълнеж.

В долната част на препратка навлезе в период, в който обектът е бил в отпуск по болест. Ако крайният срок е удължен, което показва съответния брой дни (или месеци за сложни заболявания). Сертификатът трябва да бъде удостоверен с подписа на един лекар.

Особености на регистрация

При попълването на документа с помощта на черно или тъмно синьо мастило. На документа трябва да бъде препечатки от три марки: здравни заведения, лекари и специализирана за такива документи. Първият е залепен в долния ляв ъгъл, а вторият - в дясно, до подписването на експерта. Стандартен печат Референтен трябва да присъства в горната лява част. Според специалисти, въпросният документ е най-лесно да запълни.

екстрадиция

За помощ гражданин трябва да посетите лекар, да си уговорите среща. службите по вписванията той дадени извънболнична карта при представяне на паспорт. Тя ще бъде записана резултатите от инспекциите. Сертификатът трябва да включва цялата информация, посочена по-горе. Както в първия ден от болничния служи датата на обработка на лекар. Като правило, специалистът назначава реадмисия. Ако следващата визита ще бъде инсталиран подобрение, и лекарят прецени, че пациентът може да продължи да работи, отпуск по болест затворен. Крайната дата на периода на неработоспособност, се счита за деня, в който се дава сертификат за пациента под ръка.

продължителност на заболяването

Продължителност на престоя в болницата, зависи от характера на патологията разкри, наличие или липса на усложнения. Има някои правила за броя на дните, необходими за лечението. Те са инсталирани от Министерството на здравеопазването:

1. SARS - 3-8 дни.
2. Различни видове грип - 6-10.
3. Влошаване съдова дистония - 5-7.
4. Гастрит - 3-8.
5. Панкреатитът - 10.
6. Отит - 5-7.
7. Ангина - 6-14.
8. Бронхит - 10-14.
9. Пневмония - до 29 дни (без назначаване на специална комисия).

заключение

Информация за инвалидност е основният документ. представят информация в нея трябва да бъде фактически. На практика, може да има случаи, в които служител осигурява фалшиви документи. Например, ако той се нуждае, за да оправдае отсъствието от работа, той се обръща към познатия лекар, който предписва сертификат. Трябва да се отбележи, че тези действия са незаконни и наказуеми по Наказателния както добре. Ако гражданинът е наистина болен, а след това по време на отсъствие от работа ще се определя от лекар. В някои случаи това може да отнеме много време.