Историята на етапи и стадии на развитие управление

Мениджмънт - е наука за управление на предприятието. Това е един от най-младите науки, които в крайна сметка се формира в края на ХХ век, въпреки че историята на възникването на управление е пълна с примери за организации, които са съществували в древни времена и оцелелите, а дори и добре развиващите се и в наши дни. Пример за такива линейни структури може да доведе до Католическата църква, Рим, при които е налице ясно изразено преобладаване йерархия.

Историята на възникването на управление е тясно свързано не само с индустриалната революция, но също така и идеите на управленски политически икономист Uilyama Petti, Адам Смит, Дейвид Рикардо, и социалист-утопист Робърт Оуен, които забелязали, оценени и се идентифицират по-голяма роля на човешкия фактор в производството.

Но най-важните моменти от историята на управление, които преживява в началото на ХХ век и се простират до наши дни общо 8 етапа.

1. Тя поставя началото на управлението като наука Ф. Тейлър, пише своите "Принципи на научното управление", които показват значението на системи за анализ в управлението на дружеството за неговия успех.
2. доктрина Освен Тейлър се качват и рафинирани A. Fayolle, P. Urwick, D. Муни и P. Sloan. Във връзка с дейността на историята на развитието им управление е белязано от нова теория, ясно определя неговите функции и принципи.
3. Третият етап - "неокласически", когато има тестване на социологическата концепция за решение група. Тук се на горепосочения учен присъединява Д. Mayo - основател на школата на "човешките отношения".
4. Две десетилетия, покриващи 1940-1960 години на ХХ век, управлението мисъл постоянно променящите се и подобряване на теорията на управлението, като добави едно докосване на постиженията на психологията и социологията.
5. Историята на развитието на управлението на този етап бележи прехода от мисъл за управление на използването на напредък в областта на информационните технологии, която сега достига върха на своята популярност. Д. Макгрегър представя и обосновава своята теория за прякото въздействие на управителя на отношенията с подчинените си за своето представяне.
6. Етап 1970 - 1980-те години на XX век, отбелязани теории I. Ansoff, Х. Salancik и Портър, които открили смисъла на различни методи и техники на управление, както и да се създадат връзки между вътрешната среда и външната среда.
7. На седмия етап от историята на развитието на управление е белязано от революционните открития в Япония и други развити страни в различни организационни структури, които са много важни управленски практики.
8. И последният етап, който започва през 90-те години на ХХ век, продължава и до днес. Основната тенденция на управление - за създаването на организационна култура, управление на демократизация, участие на работниците в управлението.

История на развитието на мениджмънта в Русия започва в началото на ХХ век, а също така се среща в етапа.

1. В основата е положен I.Semenovym и А. Paikin, са изготвени поредица от лекции за организиране на музика на растения.
2. През 1920 г. закони MUSIC финализирана от учени от Санкт Петербург Политехническия институт и Висшето техническо училище в Москва.
3. В 1935 година донесе на теорията на управлението на организационната закон суми автор ОА Yermansky.
4. През 1950 г. F.R.Dunaevsky доказа, че един мениджър може да управлява определен брой работници.
5. В края на ХХ век и началото на XXI век - период на преход на Руската управлението на различни начини за оптимизиране на административната дейност.

Днес историята на управление в Русия е свързано с общото компютъризацията, както и хуманизиране и демократизиране на управлението.