Как да създадете резюме, което да бъде наблюдавано?

Реалността на живота е, че работодателите не са вечни и лесно заменяеми, така че никой от нас не е имунизиран от факта, че един ден трябва да направим ново резюме или да направим одит на "стария". Това е просто понякога да се създаде резюме е доста трудно. В крайна сметка най-важното тук е качеството.

Първо, уверете се, че правилното ни резюме е забележимо различно от повечето автобиографии със същия тип грешки. За това обръщаме внимание на следните основни моменти.

Създаването на резюме е възможност да се получи ключът към успешната продажба на себе си като служител на пазара на труда и следователно трябва да бъде подготвен, като се има предвид, че потенциалният работодател иска да ви "купи". Смятате ли, че бихте могли да продадете продукта, ако първата информация, която купувачът видя в брошурата, е за възрастта на продукта и неговите технически характеристики? Мисля, че не. Работодателят иска да знае какво можете да направите за него, а не колко деца или автомобили имате. Следователно, структурата на вашето резюме трябва да бъде внимателно обмислена точно от гледна точка на работодателя-купувач. Последователността на представянето на данните може да бъде в следния ред:

• Фамилия, име, патроним (без съкращения)

• Адрес (няма нужда да пишете номера на къщата и апартамента, просто да посочите града, областта)

• Телефони (моля, посочете всички номера за контакт)

• Имейл адрес

• Трудов стаж (задължително в обратен хронологичен ред!)

• Професионални обучения (посочете тези, които са от значение за свободното място)

• Професионално членство

• Образование (на първо място висше образование, ако има такова)

• Интереси (посочете тези, които могат да са от значение за свободното място)

• Лична информация

• Наличие на препоръки (не пишете наведнъж лицата, които ви препоръчват, просто уточнете дали има препоръка или не)

Такава структура позволява на потенциален работодател да получава информация в определена последователност, за да реши дали да покани кандидат за интервю или не. Тъй като основната цел на изпращане на резюме е да получите покана за интервю. Малко вероятно е някой да получи работа веднага след запознаване с резюмето си.

Особено внимание трябва да се обърне на най-важната част от резюмето - заетост. Структурата на този раздел трябва да съдържа следните елементи:

- името на длъжността, името на работодателя, периодът на работа;

- кратко описание на работодателя;

- описание на длъжността; и

- Постижения.

Това подреждане на информацията отразява това, което потенциалният работодател иска да знае, а именно какво сте направили, за кого и кога. Това е много важен момент, който ще ви помогне да създадете резюме в благоприятна позиция за вас. Някои имат постижения в отделна таблица или отделен раздел в обобщението. Подобна договореност оспорва работодателя за сравнение на тази информация с вашата работа и прескачането от една секция в друга няма да бъде във ваша полза.

Като цяло, при извършване на преразглеждането на автобиографията изхождате от факта, че е по-лесно да работите за потенциален работодател, когато сте запознати с автобиографията си, а след това наградата за тази грижа ще бъде покана за интервю.

Както виждате, създаването на резюме без грешки е доста сложна процедура, но е напълно осъществимо. Най-важното е да дадете този процес на максимално внимание. Когато попитате как да създадете резюме, трябва да получите отговор, предимно от себе си. От вашите усилия и компетентно изградени предложения зависи вашата бъдеща кариера. Не забравяйте, че резюмето - това е вие, само "на хартиен носител". Ако автобиографията ви е изготвена правилно, никоя компания няма да ви откаже в интервюто. Но ако изпратите автобиографията си и в отговор мълчание, в края на краищата, нещо, което не сте направили.