КариераУправление на кариерата

Младши изследовател: работни задължения, квалификация и възможности

Длъжностните характеристики на всички служители трябва да бъдат одобрени и съгласувани с ръководството. Всяка информация трябва да се съобразят с местното законодателство и разпоредби, които уреждат трудовите отношения в компанията.

Изследвания служители са структурните звена на държавни институции. Най-често своите дейности, свързани с разработването и прилагането, както и изучаването на явления, събития, процеси, които се случват наоколо. С цел да се превърне в изследовател, трябва да се подхожда по редица параметри и изисквания за квалификация, които се прилагат към кандидатите за тази степен.

понятие

Хората, които се занимават с научна дейност в предприятия, университети, изследователски институти, наречени общия термин "изследовател". Тези служители не са началници на отдели. Почти всички от тях са с научни степени и звания, като всеки получи висше образование. Често участва в научни изследвания и педагогически процес, но по-голямата част от своите дейности, свързани с проучването и изследването. Според резултатите от своите изследвания на персонала за работа следва да публикува публикации, които покриват техните изследвания и постижения.

Свържете трябва да публикува най-малко една статия на година. За да се премине към по-високо ниво е необходимо да се увеличи броя на публикациите.

Младши научен сътрудник - на първия етап, който започва кариерата си в света на науката. Според одобрения йерархията в Руската степенуването е както следва:

  1. Младши изследовател.
  2. Изследовател.
  3. Старши.
  4. Водещият.
  5. Главен.

Най-високата позиция в основната изследователя.

За да разберем по-добре какво младши научен и как да се превърне в един, трябва да се запознаете с изискванията за квалификация и задълженията, които са определени в длъжностната характеристика.

Общи разпоредби

Младши изследовател се отнася за професионална категория. Назначен на заеманата длъжност, в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация, старши, за управление (ръководител на организацията). Всички разпоредби и нормативни актове, свързани с неговата работа трябва да се съобразяват с местното законодателство.

За да получите час за тази позиция, трябва да имате по-висока професионално образование и трудов стаж от 3 години. Ако имате диплома, той завършва следдипломна квалификация или да премине обучение, изискванията за стаж ще се таксуват. Ако има препоръка на Съвета университет или факултет, а след това на позицията може да назначи възпитаник, който получи трудов стаж по време на обучението си.

Необходими са знания

За високо качество на работа на всеки служител трябва да има набор от теоретични и практически знания и умения. В сферата на науката е сложен и многостранен, така че исканията, направени в по-строги и по-широко, отколкото в други индустрии. Младши изследовател трябва да знаете:

  • целта на изследването, както и задачите, поставени в началото на изследването;
  • местни и чуждестранни разработки, свързани с темата за текущите научни изследвания;
  • най-новите инструменти и техники, които се използват в областта на изследванията;
  • методи за обработка и анализ, особено електронен анализ на данни означава;
  • основи на организацията на труда и трудовото законодателство;
  • правила и норми за безопасност и здраве.

В своята дейност изследователят трябва да се ръководи от вътрешни правилници, заповеди или инструкции на лидерите на организацията и най-близките му ръководител, длъжностна характеристика правила за здраве и безопасност, хигиена и безопасност при пожар.

Функция за работа

Описание на длъжността младши изследовател съдържа ясен списък от задължения, които трябва да се извършват по време на работа.

Основните разпоредби на съответния документ:

  • под ръководството извършва научноизследователска и развойна дейност в съответствие с етапите на изследователски теми, въз основа на работата на одобрените и съгласувани методики;
  • Тя участва при провеждането на експерименти, за да наблюдават и измерват резултатите от научните изследвания, ги описва и прави заключения;
  • изследва чуждестранна литература по въпросите, свързани с научните изследвания, изучаване литература;
  • подготвя различни доклади за проучвания или отделни етапи;
  • участва в изпълнението на резултатите от научноизследователската и развойната дейност.

изисквания за знания за музеите

Трябва да се разбере, че в зависимост от това, което индустрията работи служител, ще се променят изискванията и отговорностите. Например, един младши научен сътрудник на музея трябва да знаете:

  • наредбите и законите на Руската федерация по въпросите, свързани с опазването и развитието на руската наследство;
  • законите, които управляват дейността на музеите;
  • реда, по който работата организиран съхранение, записване, издателска дейност, проучване, опазване на музейните колекции и предмети;
  • законодателство в областта на авторското право;
  • правилата, по които са описали музейни експонати;
  • процедурата за организиране на разглеждането на музейните обекти и културни ценности;
  • изисквания, които се отнасят до въпроса за музейни обекти в постоянно или временно ползване;
  • реда, в който провежда държавната музей фонд на каталога;
  • състоянието, в което съвременната наука в областта на музейното дело;
  • реда, в който документира, прилага, планирани научни изследвания и развитие;
  • методически и нормативни документи, които регулират аспекти на сигурността на музея;
  • Основи на трудовото законодателство;
  • лична хигиена и обща канализация;
  • правилата за здраве и безопасност, противопожарна защита.

задължения

Заемащ позиция в научната сектор, служителят трябва да покрива голям набор от различни случаи, е пряко свързано с работата му.

Задължения на младши научен включват:

  • внедряване на научно-изследователска работа, съответно, цели, задачи и дейности на субектите на одобрените планове за предварително на изследователските дейности;
  • разработване на планове за изложби и експозиции;
  • осъществяване на подготовката на публикации;
  • участие в конференции, семинари, симпозиуми, научни експедиции;
  • подготовка и планиране на научната дейност, изготвяне и подаване на отчетност.

права

Често е налице ситуация, когато един служител знае само задълженията си, но няма информация за правата си. Младши изследовател, квалификации, изброени по-горе, има право да:

  • да получи от управляващото дружество или помощта на организация при изпълнение на служебните си задължения;
  • подобряване на техните умения;
  • Въведение в управлението на въпроси, свързани с преките си дейностите по проекта;
  • предложи решение на въпросите и проблемите на прекия си ръководител;
  • получават информацията, необходима за работата на колегите си.

отговорност

Оценяване на отговорността, че служителите, например, изследователски институти, следва да се отбележи, че нивото му не е особено зависима от позициите на ниво. Стажант младши изследовател, като главен научен директор, е отговорен за неточно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения.

Отговорността се носи от:

  • за нестандартни изпълнение или неизпълнение на служебните задължения;
  • извършване на престъпления по време на работа или други нарушения на закона;
  • увреждане на материални или морални;
  • престъпления, свързани с нарушаването на правилата за правила, за пожарна безопасност, Tio и Стария Завет, които са инсталирани и приети от организацията.

работи особено

Младши изследовател не е свързано с дълги пътувания или извънреден труд. Тя осигурява стандарт осемчасов работен ден или различна графика, съгласуван с трудовото законодателство. От време на време може да има ситуации, когато имате нужда от бизнес пътувания. Като се има предвид нивото на офис, пътуват най-често е предписано местно значение.

Като част от тези пътувания преди служителят иска да проведе проучване на територията на други организации, за да се получи обмяна на опит, за да информира за развитието или да извършва всякакви други дейности, договорени и одобрени от ръководството.

обезщетение

Изискванията към младши изследовател предполагат, достойно заплащане. Въпреки това, има много клопки, които трябва да знаете. Младши научен сътрудник в Руската федерация прави от 18 000 до 20 000 рубли. Това е средната за страната. Заплатата на младши научен зависи от това дали има печатно издание, някои от тях и това, което им тема.

Най-голям брой специалисти в областта на науката е съсредоточена в Москва и Ленинград региони.

В много отрасли изисква младши изследовател. Москва, както и преди, лидер във всички посоки. Според броя на свободните места и предложения на човек капитал класира на първо място.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.unansea.com. Theme powered by WordPress.