Новосибирск: черният списък на работодателите. Обратна връзка относно фирмите-работодатели

Новосибирск е един от най-големите индустриални центрове на Руската федерация. Извлича и продава голям брой минерали. Той е известен със своите фабрики и заводи. Разбира се, зад всички успехи на този град са хората. Това беше тяхната упорита работа и неизчерпаем ентусиазъм, който позволи на града да излезе на ръководни позиции и с право да бъде считан за индустриална крепост на нашата страна. Изглежда, че фирмите в Новосибирск, вдъхновени от техните успехи, не почитат душата в своите служители. Но не всичко е толкова излъчващо. Това се доказва от впечатляващия черен списък на работодателите в Новосибирск.

Характеристики на фирми-експлоатиращи

Повечето хора смятат, че в днешно време са създадени всички условия за стабилна работа: социален пакет, 8-часов работен ден, уважение към служителите. Скоро обаче те са изправени пред безскрупулен работодател, включително Новосибирск. Черният списък на работодателите много ясно свидетелства за това. И не само частните компании са виновни, но и държавни организации. Всеки гражданин на нашата страна може да стане жертва. Сънувайки стабилна заплата, която би осигурила на него и семейството му приличен начин на живот, човек, както обикновено, идва и работи. Отначало той е в седмото небе с щастие, защото няма достатъчно свободни места за всички. Но скоро такъв служител разбира, че е паднал в капан. Професионалният му живот се влошава от следните събития:

• Пълно незачитане на правата на служителите. Шефовете, които обещават златни планини и социални пакети при наемане, внезапно забравят за обещанията си. Служителят не дава социален пакет и непрекъснато чувства цялата нестабилност на положението му. Ако в такава скръбна компания един от подчинените се разболее, забременее или иска да осъзнае правата си на заслужена почивка - те не само няма да получат финансирането, за което се предполага, че такива миряни са заплашени с уволнение.
• Постоянна обработка. След като сте паднали в ръцете на такъв работодател, трябва да забравите за определен работен ден. В края на краищата служител на такава компания ще бъде принуден да изпълни плана, като остане още няколко часа. Освен това задълженията на подчиненото лице ще се увеличат с един и половин фактор, за да "изтръгне" от него максималната производителност.
• Неразумна критика. Изменението на работата на подчиненото лице е норма, без много предприятия да се провалят. Но в Новосибирск черният списък на работодателите, както и в други градове и държави, се представя от компании, които се опитват да намалят самоуважението на своите служители, като обезценяват работата си и пренебрегват заслугите. Това позволява на компаниите не само да "притискат" заплатите, но и да принудят служителите да увеличат производителността си чрез вина.
• Нездравословна атмосфера. Нормата е приятелски и здрави отношения между колегите, но не е изгодно за безскрупулен работодател. В края на краищата колективът може да се противопостави на него и да защити правата си, поради което експлоатацията на компании насърчава силната конкуренция между подчинените си.

Лидери на отрицателни отзиви: кои са те?

Кой е върха на черния списък на работодателите в Новосибирск? За да се определи това, е необходимо да се класифицират подобни организации. Те включват:

• Бутици за дрехи;
• супермаркети;
• Различни агенции;
• Промишлени предприятия;
• Центрове за обаждания;
• Мрежов маркетинг.

Бутици - робски собственици и супермаркети

Сред бутиковите дрехи, т.нар. "Роби", много хора. Често те съчетават всички негативни характеристики на безскрупулен работодател. Лидерите сред тях са:

• "Пеликан";
• Snowimage.

Клоновете на женския и детски магазин за дрехи "Pelican" се намират в много градове на Русия. Но в Новосибирск този бутик се отличава със своето грубо отношение към служителите. В много прегледи бившите продавачи се оплакват, че шефовете не само увеличават гласа си върху тях, но също така обиждат достойнството си, като обиждат неприличен речник. Също така имаше съзнателно подценяване на нивото на продажбите, за да се намалят ползите за служителите и да се пренебрегват техните социални права.

В черния списък на Новосибирск работодатели "Snowmage" - магазин якета, също много ясно доказа. Служителите се оплакват от липсата на професионален растеж, намаляването на броя на почивните дни, увеличаването на продължителността на работния ден и многобройните глоби за най-малката вина.

В супермаркетите всичко зависи конкретно от клона. Но доста отрицателна обратна връзка от служителите относно арогантното отношение на висшите мениджъри, обработването и забавянето на заплатите в Pyaterochka и Magnit.

Агенция за търсене на "жертва"

Не преждевременно се радвайте, ако сте били наети от агенция, тъй като много фирми за реклама, печат и пътуване са "еднодневни". Те бързо се отварят, събират определен доход и са затворени. В крайна сметка такива малки компании трудно се развиват сред по-вековни конкуренти.

Често има друг случай, широко разпространен в Новосибирск. Черният списък на работодателите е пълен с такива примери. Агенцията наема служители, успешно изпълнява поръчки за това, след което ги уволняват, заменяйки ги с нов персонал. В същото време компаниите правят всичко, за да не плащат за работа. Много служители напускат себе си и без да чакат заплати.

В черния списък на работодателите в Новосибирск, РА "Адмирал" заема една от водещите позиции. Управлението на компанията редовно променя персонала и може да отлага плащанията месеци.

Пазете се от безскрупулни промишлени компании

Въпреки че много промишлени комплекси са известни със своята стабилна работа и осигуряването на пълен социален пакет, има и неприятни изключения. В черния списък на работодателите на Новосибирск "Sibtruboprovodstroy" е в списъка за дълго време. Служителите на компанията не престават да се оплакват от шефовете си, но това няма влияние върху него. Заплатите продължават да се отлагат за шест месеца, като работният ден обикновено надвишава 10 часа, никой не плаща за извънреден труд и не възнамерява да плати. Предприятието се характеризира с впечатляващ оборот на персонала.

Центрове за обаждания и мрежов маркетинг

Също така е необходимо да се пазите на т. Нар. Кол центрове. Разбира се, не всички от тях са представени от алчни и непочтени власти. Много компании имат телефонни центрове за регистриране на клиенти и отговаряне на въпроси от потребители. Но трябва да сте нащрек, ако има постоянен оборот на персонала в трудовия колектив, не ви е гарантирана стабилна заплата, предлагаща само лихва от доходите на фирмата и не осигурявате социален пакет. Струва си да се отбележи, че цялата професионална дейност в такива организации е налагането на непознати хора чрез телефонно обаждане на всеки продукт на компанията.

Работата на филиалите на организациите, които осъществяват мрежов маркетинг, е подобна на телефонния център, но тук все още можете да предложите да си купите така наречения нов пакет. В същото време те обещават замайващо кариерно развитие, пътувания до други градове и страни от Новосибирск. Черният списък на работодателите е буквално препълнен с тях.

Бъдете бдителни!

Преди да си получите работа, си струва да се запознаете с черния списък на работодатели от НГС в Новосибирск. Обърнете внимание на подозрителното поведение на властите, ако не говорим за доходи, не говорим за социални гаранции и обещава бърз кариерен растеж при ниски разходи за труд.