Обучение на тема 44-FZ (обучение в 44-ФЗ). курсове за дистанционно обучение

За да продължи да бъде търсена експерт, че е необходимо да се повиши нивото на професионализъм, за да се подобри собствения си бизнес състояние. Значителна роля играе по-нататъшно образование в процеса.

Характеристики на върхови постижения в поръчки

специалист Допълнителна образование има за цел да актуализират своите теоретични познания и на съществуващите умения. Нейната необходимост се причинява от нарастващите изисквания за професионално обучение на служителите. ТС (196 статия, ч. 4) предвижда задължението на работодателя да изпрати експерти за курсовете за обучение. 44-FZ, във формирането на комисия на клиента на правото на приоритет са включването на лица с професионална подготовка. Това може да се извърши с отделяне от незабавно активност и без него. В последния случай, експертите са отдалечени курсове за обучение. Преквалификация може да бъде и частично отделяне на основните дейности и индивидуални програми за допълнително обучение на. Последно съобразени със спецификата на професионалните дейности на члена на персонала.

важен фактор

До 1 януари 2017 г. като член на договор за услуги (управителя) може да изпълнява на обект с основно или средно професионално образование за съответната функция. С други думи, той трябва да се подложи на специална подготовка. 44-FZ, организиране на допълнителни специалисти за обучение, както и издаването на съответните документи на завършване е управляван от надзорните държавни агенции. В подкрепа на хартия се застъпва за сертификат или диплома.

допълнителна образователна система

Образование за 44-FZ извършва в рамките на договор за единна държавна политика ориентирана към обучение на работното място. За да се гарантира правилното изпълнение на законовите изисквания на Министерството на образованието, заедно с Министерството на икономическото развитие е представила предложения за създаване на ефективна система за обучение и тяхното състояние сертифициране. Като цяло, писмото е споменато министерства, адресирани до институциите, водещи образователни дейности за допълнителни програми, които са били изпратени указания. Те бяха обяснени на системата, на която трябва да се извърши подготовка за 44-FZ. В писмото също така отбеляза, че тези насоки могат да кандидатстват клиенти с придобиването на образователни услуги.

Валидност на обучение на 44-FZ

В съответствие с предходните разпоредби на правителството № 610 от 06.26.1995, преквалификация се провежда, когато е необходимо. Въпреки това, обучение на 44-FZ трябва да се извършва най-малко един път в рамките на 5 години в рамките на професионалната дейност на специалист. За някои служители работодателят има право да се установят други периоди. В Sec. 2.8 от Препоръките посочи, че обучението на 44-FZ трябва да се извършва, както е необходимо. В този случай, е препоръчително да се извърши в опреснителни курсове, най-малко един път на 3 години. Тази препоръка се прилага за всички професионални категории.

допълнителни програми

Те са разработени и утвърдени институции, което води възпитателна работа самостоятелно. Така се взема предвид законовите изисквания, приложими за нивото на подготовка на персонала, който участва в съответната област. Обучение на тема 44-FZ се препоръчва да се извършва лично и задочно. Изпълнение на програми, насочени към подобряване или придобиването на нови компетенции, необходими за ефективно изпълнение на служебните му задължения. Резултатите от програми за развитие, определени от крайните експерти за сертифициране.

продължителност на обучението

Аз трябва да кажа, че правилата не са ясно установени колко трябва да се вземат за обучение на 44-FZ. 120 часа се счита за оптимален срок, който се определя агенции, водещи образователни дейности. За да се изясни този въпрос трябва да се направи за организацията и провеждането на обучение, одобрен от броя на Министерство на образованието Поръчка 499 от 01.07.2013 В параграф 12, по-специално, се посочва, че минималната продължителност на курса е да се осигури възможност за получаване на посочените в програмата на очакваните резултати. В този случай, продължителността на обучението не трябва да бъде по-малко от 16 часа. В същото време в сек. 2.3 Методически препоръки съществуват индикации, че минималната продължителност на програми за развитие трябва да бъде инсталиран в размер на не по-малко от 108 часа. Изключение е, когато обучението на 44-FZ са ръководителите на фирмите-клиенти. За тях, продължителността на програмите за развитие може да бъде намалена до 40 часа. Крайната сертифициране се препоръчва да се предостави под формата на тестове (проверка) или защитата на дипломната работа. към неговите изисквания за обема, съдържанието и структурата на институцията са установени, водещи образователни дейности.

преквалификация на държавните служители

За да се направи по-доброто разбиране на продължителността на повишаване на квалификацията им номера на Федералния закон 79. В член 62 (част пет) установи, че преквалификацията на държавните служители се провежда, както е необходимо. Препоръчително е да се изпрати на служителите да dopobrazovaniya на институция най-малко 1 стр. / 3 години от закона е различна честота не е била установена в посока на специалисти, работещи в областта на обществените поръчки, за да се отговори на общински и държавни нужди, обучението трябва да се съсредоточи върху периода. ПМС номер 362 от 06.05.2008, одобрени от държавните изисквания за преквалификация и обучение на цивилни държавни служители. Те по-специално отбелязва, че обучението може да се извърши за проучване на текущите промени на персонала в някои въпроси, свързани с професионалната им дейност. В такъв случай, размерът на развитие може да бъде 18-72 аа. часа. В параграф 2 на 17-та точка от процедурата, одобрен със Заповед № 499, установи, че за всякакъв вид продължителност класна стая академични часа 45 мин. Ако искате цялостно актуализиране на знанията по определени въпроси, свързани с професионалната дейност на служителите, размерът на развитие трябва да бъде 73-144 Ac. ч.

забележка

Класна стая, наречена вида на контакт работа на учениците с учителя. Тя включва лекции, семинари, групови консултации или индивидуално обучение. Тя също така включва тестове за сертифициране (междинни и окончателни).

данни

В зависимост от вида на обучението (разстояние опреснителни курсове или академична работа), продължителността на програмите за развитие може да бъде в рамките на 18-144 часа. След приключване на обучението на специалисти, които успешно са преминали сертифициране, издаден от съответните документи. Техните проби са били определени от независимо институции, водещи образователни дейности.

програма

В много големи градове, има заведения, където можете да преминават обучение по 44-FZ (Санкт Петербург, например). В следващите раздели са включени в програмата:

1. Работа търг, конкурс, наддаване на Комисията от страна на клиента. Отговорността на упълномощените лица на Административнопроцесуалния кодекс и предикатните престъпления.

2. планиране на обществените поръчки в рамките на системата на договора (последните промени):

• Признаване неоснователна.
• Нови изисквания за формата и съдържанието на графици. Приемане на правилата, формирането и промяната.
• Процедурата за изчисляване на общия годишен обем на покупките.
• Въвеждане на ограничителен режим. Установяване на изисквания за продукти, строителство и услуги на стандартна цена.
• посочва необходимостта от план, уведомление, график, договор и други документи за самоличност код.

3. Методи за възлагане на обществени поръчки. Особено операции, които не са търговски и търговия.

4. Други процедури: ограниченията и възможностите.

5. Максималният (първоначална) стойност на договора за. Необходимостта от базата данни с информация за развиващите се пазари и цени, клиентите поставят към продукти, услуги, труд.

Разработване на спецификация изисквания:

1. Основните недостатъци и грешки. Откриване на капани в техническото задание, въз основа на установена практика.
2. Специфика контра времето за доставка sverhsokraschennym в тръжната документация.
3. Грешки при формирането на услуги по договор и комисионни.
4. Практика засечени нарушения по време на прием / недопускане на участниците.
5. Признаци ослепят zakups време на преходния период на формиране на системата за договор.

и други части могат да бъдат включени в програмата.

заключение

При липса на федералното GOSTSTANDART и регулаторни изисквания за допълнителни програми за обучение на служителите на договорни сервизни организации за професионално, въз основа на които обучението на 44-FZ (в Москва или друг град), има право самостоятелно да развие тяхното съдържание, като зададете различна продължителност на тяхното развитие. Въпреки това, институциите трябва да вземат предвид, че съгласно приетите насоки, оптималният период за опресняване на знанията на най-малко 108 часа., С изключение на изключенията, определени със закон. Експерти отбелязват, че програмата, сумата от които 72 ч., Подходящ за специализирани фирми-доставчици. За възлагащите органи продължителността на обучението не трябва да бъде по-малко от 108 часа, а за лидерите - .. Не по-малко от 40 часа В момента има интензивна промяна на вътрешното законодателство. Периодично бяха направени поправки и допълнения към съществуващите правила, включително и тези, които управляват поръчката за общински и държавни нужди. В тази връзка, трябва да се актуализира своевременно и точно знанията на професионалистите, които работят в тази област. В съответствие с това, обучение на персонала на препоръчителната разходването поне 1 стр. / 3 години. Това ще осигури подходящо ниво на професионализъм специалисти договор за услуги.