Работа и обратна връзка от служителите: "Червено и бяло". Верига магазини "червено и бяло": описанието, адреси, снимки

Намерете добър работодател и компания за работата не е толкова лесно. Често е необходимо дълго време, за да научите мнението на кандидатите, както и съществуващите служителите от един шеф. Те помагат привлече вниманието към скрития потенциал на т.нар клопките на служителите. В края на краищата, работодателите често просто използват някои схема, за да привлече нови служители. Обикновено, тези методи не са придружени от честност, всичко това се прави само за собствената си изгода. Така че имам добри отзиви от страна на персонала, за да учат. "Red & White" - магазин, който ще опишем в тази статия. Те ще ви помогне да разберете дали можете да се доверите на организацията и това, което се готвят изненади за нас след работа. Може би е по-добре да стоят настрана от компанията?

Какво прави?

Първо, няколко думи за дейността на корпорацията. Много важно да се знае в коя област те ще работят. И с право. Тук с магазин "Red & White" е ясно. Не е тайна, че ние трябва да се справят с браншовата организация. Тя се занимава с продажбата на алкохолни напитки в цяла Русия. Можем да кажем, че това е верига от магазини, където можете да си купите елит (и не само) от най-високо качество на алкохола. За тази "Red & White" има положителни отзиви от страна на персонала. Не съществува неразбирателство в дейностите. Това най-вероятно ще трябва да продават само на хората стоки. И нищо специално.

Работа

Какво перспективи може да се убедите сами в заетостта в корпорацията? Сорт. Не е твърде много, разбира се, но избор незабавно на разположение. Кандидатите имат предвид, че голямата част от работата на поканата:

• търговци;
• почистващи препарати;
• касиери;
• мениджъри по продажбите;
• складови работници;
• товарачи;
• в областта на логистиката.

За да лидерски позиции не трябва да отговарят на изискванията, те обикновено са заети. Независимо от това, на разположение някои перспективи за кариера. Например, вие може да стане старши мениджър продажби или ръководител на катедрата. Но това ще трябва да се опита справедливо. По отношение на плакати за работа могат да намерят добри отзиви от страна на персонала. "Red & White" не заблуждава своите конкуренти, както и някои други работодатели. Вие ще знаете какво точно да се изпълняваха задълженията. Така че е време да погледнем към организацията. Просто отделете време: предимства и недостатъци на магазина там. Те ще трябва да бъдат взети под внимание, преди да си заетост.

Първата среща

Особено внимание се отделя на първия диалог между работодателя и на заявителя. Става дума за интервюто. По този повод различни обратна връзка от служителите. "Red & White" - магазин, който набира голяма персонал. Процесът на наемане се извършва директно в главния офис във вашия район. Вярно е, че първоначално трябва да дойде на компанията във вашия град и да го каже на всеки служител (касиер, например), които бихте искали да си намерят работа. Той се свързва с органите, които ще ви поканят на интервю.

Атмосферата по време на интервюто като цяло е благоприятно. Но има и изключения, особено ако искате да се превърне в стелаж, склад работник или по-чиста. Често, HR-специалисти да ви покаже, че те са по-важни, по-интелигентни и по-добре. Гледах някои арогантност, дори презрение. И по тази проста, хората често обвинявани "Red & White". Отзиви магазин персонал не получите най-доброто. Но тези събития са спрени, след като се появят. Цялостното състояние на приятелска и приятна. Тя няма да ви отчужди от сътрудничеството.

Също така, по-щастливи и че по време на интервюто, можете да поискате от управителя на набиране на всички ваши въпроси. Можете бързо и подробно разказват за всички тънкостите на работата. Такава честност само привлича. И за това явление работа в магазините под името "Red & White" получава положителни отзиви от страна на персонала. Но всичко е много добре тук? Има ли някакви отрицателни точки?

разписание

Разбира се те. Но първо, трябва да се обърне внимание на предимствата, предлагани от организацията. Те често ви помогнат при избора на фирма-работодател. Отличителната черта, която има верига от магазини, наречена "червено и бяло" - стабилна работа график. Вие ще обещае да се премине на работа, която не изисква никаква обработка. Всички правила и условия са ясно описани в трудовия договор. Има дори вариации комбинация с изследвания или пускането им на непълно работно време (за студенти, например). Най-често тя предложи график 2/2. Но ние можем да се съгласим и 5/2. Също така доста често.

Ще работи 8 часа. По принцип, това не е твърде дълъг - от нормалното работно време. За такъв феномен може да се чете предимно положителни отзиви от страна на персонала. "Red & White" - магазин, работодател, който ви дава увереност, че ще се работи толкова, колкото е посочено в трудовия договор. Редки за съвременните корпорации.

социален пакет

Какво по-често търсят кандидати? Например, на социалната сигурност. Почивка, отпуск по болест, постановлението - всичко това е много важно за всеки човек. И ако фирмата не предвижда пакет от помощи, за предпочитане е от отпадъците. Много много се оплаква от "червените & White" Тюмен. Обратна връзка от страна на персонала за предоставяне на социален пакет тук (и в други градове, както и) се смесва. Освен това жалбоподателите първоначално се радваха обещания: ви предостави пълен пакет, навременни и големи плащания, ако е необходимо.

Но тук на практика е малко по-различна картина. Тя едва ли някой е изненадан. Проблемът е, че на социалните гаранции само ще болнични. И ползите трябва да чакат много дълго, но все пак, можете да ги получите в непълен обем. Съгласен съм за времето на разстояние или платен отпуск на персонала трудно. Основно успява да защити правата на почивните дни за своя сметка. Всичко това сочи към нарушаване на трудовия договор. Особено в това отношение, недоволен магазин "Red & White" Саратов. Преглед на работниците и служителите, които получават компания не е най-добрият. И служителите на организацията, се препоръчва: ако социален пакет е важно, по-добре е да се избегне наемането на работа на корпорацията за вас. Да, понякога е възможно да се постигне справедливост по този въпрос, но да се направи, че не е толкова лесно.

условията на труд

Също така важен момент е средата, в която ще трябва да работят. Тук са разделени около магазина, "Red & White" обратна връзка от служителите. Екатеринбург, Санкт Петербург, Москва или всеки друг град - всичко зависи от това къде живеете и позиция. Са изпълнени обикновено търговци, както и мениджъри по продажбите и касиери. Те работят в доста комфортна среда, макар и далеч от идеалното. Тяхното място е в най-традиционните магазини, където е топло и сухо. Но служители на "втора класа", трябва да се примири с не най-добрата оферта. В складовете, като правило, студ и влага, има някои нарушения на стандартите за здраве и безопасност.

Но такива условия се срещат в почти всяка организация. Оказва се, доста позната ситуация за всеки магазин. Не толкова отдавна, се запознах с един магазин, наречен "Red & White" Самара. Обратна връзка от организацията персонал веднага започна да получава смесени. В общи линии, всичко зависи от вашата работа. Но като цяло, условията на труд във фирмата приемливо. Далеч от идеалното, но не съвсем ужасно.

печалба

Най-важното нещо за всеки служител - е заплатите. Това е основният стимул за работа. Много от тях са готови да се примири с липсата на социален пакет, обработката, ексцентричен график на работа и несправедливостта в адреса за добра печалба. За съжаление, този план не е много доволен от коментарите на персонала. "Red & White" отблъсква по-голямата част от кандидатите размер на приходите.

Защо? В интервюто ще обещае високи печалби, различни награди и бонуси, добра заплата. Но на практика се оказва, че средно, можете да получите около 10-15000 рубли. Въпреки, че първоначално обещаващо, например, 25, 000. Такава невнимателно или непочтено отношение към персонала е наистина отблъскващи. В действителност, ние изневеряват просто да привлече в организацията.

Той отдавна е запознат с мрежа от магазини "Червените & White" Уфа. Обратна връзка от страна на персонала тук, както и в други населени места, не много доволен, освен ако не става дума за печалба. Служители казват, че забавянето на заплатите, понякога в продължение на няколко месеца. Това не е най-добрият сценарий. Оказва се, че верига от магазини не е стабилна. Не всеки е готов да се примири с това. Поради това, че доверието в компанията пада. В резултат на това много хора се оплакват от "Red & White". Обратна връзка от страна на персонала още много да се желае.

"Робство"

Забележително е, че много от търсещите работа са често в сравнение с робството компания. Това е особено вярно за тези, които имат дългосрочно сътрудничество с организацията. Какво става дума? От отношението на ръководството на своите подчинени.

За да го приема и "Red & White" обратна връзка от служителите. Москва, например, не винаги остават Задоволи за предоставяне на права на работниците и служителите. Мнозина твърдят, че справедливост няма да чака тук. В допълнение към подчинените началници често се третират като истински роби, те постоянно напусне работата извънреден труд без съответното плащане. Излишно е да казвам, че за да общуват с вас няма да е само в повиши глас, но и с голяма арогантност. Можем да кажем, че много отказва приемането на работа поради тази причина. Ръководител ще почти винаги недоволен от вас, независимо от това как точно се справя с работата си. Така, че мрежата от магазини "Red & White" обратна връзка от служителите не получава по-добро съдържание. Какви други изненади ни очакват?

глоби

Например, глоби. Може би това е много често срещана мярка за контрол и наказание на служителите в предприятия. Благодарение на него можете да намерите най-възмутени отговорите на служителите. "Red & White" ни кара да мислим за много кандидати за работа. В края на краищата, те не са един път чух, че наказанието тук за постоянно. И при най-малкото предлог, а дори и без него: по преценка на ръководството. Всички удръжките от заплатата, разбира се. Наказване на престъплението (дори измислил) всички ще си смени. Няма значение кой го е направил грешка. Да, това е несправедливо, но това са правилата. Или ще се справят с него, или да откаже заетостта.

Наказание система, предназначена да дреболии. И удръжки върху него са огромни. Често можете да направите, за да остане без печелите след няколко грешни стъпки. Мотивацията за работа изчезва. Оттук и недоволство и клиентите и служителите. Първият не получават подходящи грижи, а вторият - в обещаната заплата и удобна работна среда. Затова скорошната работа в компанията не е специална поръчка.

популярност

Но за наличието на многобройни магазини в цялата страна за организацията формира само положителни мнения. Защо? Тя е добре позната търговска верига, която има клонове и офиси в цялата Русия. Така се изброят всички тях просто няма смисъл.

Ако искате да разберете точния адрес на магазина във вашия район, моля използвайте страницата официално събитие. Тук можете да намерите всички възможни клонове, както и както се вижда на интерактивната карта на най-близката точка на продажба. А дреболия, но хубаво. Всичко за удобство на клиента!

Просто бъдете внимателни! има раздел "Контакти" на официалния сайт. Тук можете да видите адреса на офиса в Москва платно Pleteshkovsky, 12. Ще бъдат показани местоположението на отдел в Челябинск: Коледа Street, 13. Двете адресите се използват за да научите за свободни работни места за наемане на работа. Но останалата част от магазините, е желателно да се вгледате в интерактивната карта. Например, Московска област може да се намери "Червено и бяло" Зеленоград (Corp. 1824 г.), както и директно в Москва: Podsosensky линия 3, булевард Krasnogvardejskiy 7a, и така нататък. Вие ще видите всичко на интерактивна карта във форма удобна за вас. Тук можете да научите повече за това, какво представлява работата в магазините ( "Red & White"). Обратна връзка от страна на персонала и тук там.

Между другото, на официалната страница в паралел е по-и онлайн магазин. Клиентите са доволни: не може да стане от дивана да направите покупка на даден продукт. Дори и доставката на доставка до дома. Това е чудесна възможност, че не всеки може да се похвали с модерни магазини. Но това е, което животът не улеснява решението за работниците и служителите. Освен това, приложението на Интернет често са принудени да работят извънредно изстрела остават. Както вече споменахме, без допълнително възнаграждение.

принуда

Но това не е всичко. След още един лош момент става магазин "Red & White" обратна връзка от служителите. Москва, Санкт Петербург, или всеки друг град, където има тази мрежа, наясно с нюансите че много плаши. Работата е там, че в допълнение към глоби, ще бъдат принудени да купуват стоки, които се търгуват на организацията. И в един ред - до и включително прекратяване.

Какво лошо има в това? И това ще трябва да си купите с изтекъл срок на стоки, а дори и пълната стойност на заплатата му. За да се откаже на служителите, отговорни заплахи за управление от различно естество. Той заплаши, че ще уволни. Или се страхува, че той не плаща заплата. В хода са дори нелоялни методи за влияние. Оказва се, че служителите нямат никакви права. Само отговорностите и задълженията. Принудата да закупите с изтекъл продукт отблъсква много хора. За всичко това, репутацията на магазина сред фирмите не е най-доброто за тази работа.

Черен списък

Въз основа на изложеното по-горе, не е изненадващо, че не винаги е добро за обратна връзка на магазини служители. "Red & White" Затова в различни градове, често е в списъка на така наречения черен списък. Какво е това? Това е специален списък в някои населени места, които публикува имената на безскрупулни работодатели. Разбира се, логиката на вашата гледна точка. Почти всеки град "Red & White" може да се намери в черния списък. Тук можете да видите какъв вид инциденти и в колко часа е на работното място. Така че това е един убедителен аргумент да се мисли за това дали да се присъедини към компанията.

Мнозина казват така: ако имате здрави нерви, вие се издигнат над всичко, вие сте готови да се примири с забавяния на заплатите, както и несправедливост, а след това можете спокойно да отида и да подпише трудовия договор. В противен случай е желателно да се избягва на всяка цена на сътрудничество с компанията. Тук, ако не сте лидер и не заемат високи постове, никакви плюсове не можеш да видиш по време на работа. Това ще бъде трудна работа в магазините. "Red & White" обратна връзка от служителите е различна. Така че помислете внимателно дали е необходимо да закупи най-много проблеми, вместо на нормална работа.

Но за да стане клиент на "Червено и бяло" може и трябва да бъде. Стоките тук се продават на сравнително достъпни цени, обикновено те са изпълнени. Така че Оценката на организацията не е толкова лошо, сред магазин за хранителни стоки вериги. Във всеки случай, не забравяйте, че окончателното решение ще бъде винаги точно за вас. Вие не трябва да вярват на обещанията, които са дадени първоначално съхраняват своите кандидати. За което трябва да бъде много важно, когато устройството в "Red & White" обратна връзка от служителите. Челябинск, Уфа, Санкт Петербург, Москва - без значение къде живееш, да бъдат внимателни и разумно.