Стандартни облекчения за данък върху личните доходи на деца

Данък върху доходите на физическите лица или данък върху личните доходи за по-кратко - е процентът налаган от заплатата на работника или служителя на държавата. Тя ще изглежда, че процентът на задържане е записан. Въпреки това, съществуват редица от хора, които могат да получат т.нар данъчното облекчение. Тя се предоставя както за работника или служителя, както и незначителни Неговите деца. Заслужава да се отбележи, че взема под внимание и двете им деца, както и осиновени деца. Разбира се, предоставяне на пакет от документи.

Каква е същността на тази сума? Ползи за служителите

Данъчно приспадане - полза на определени лица. Това означава, че служител, който е предоставил всички необходими документи, може да упражни правото си да получават стандартно приспадане на данък върху личните доходи.

Счетоводител влиза всички данни в програма "1C: Заплата и управление на персонала", след което работникът или служителят плаща по-малко данъци. Това се постига чрез факта, че данъчната основа е обект на месечно намаление в определен период от приспадането. Това е част от дохода не се облага с данък, и служителят получава определено количество "ръце на" и не го дам в бюджета.

Също така, в някои случаи, той отбелязва, че намалението може да бъде сумата, която се връща на гражданите, след като данъчен период. За да направите това, трябва да се предоставят документи в данъчната служба, попълнете декларация. Всичко това сега може да се направи на официалния сайт, без да излизате от дома си.

Сортове удръжки. Къде можете да получите?

В момента, можете да разгледа редица данъчни облекчения. Те включват:

• Стандартни удръжки. Традиционно този вид удръжки могат да бъдат получени директно от работодателя, като му пакет от документи.
• Social. Те включват възможността за получаване на 13 на сто от платената за лечение или обучение сума.
• удръжки собственост. При този вариант на гражданите избира къде точно да получите приспадането. Той може да се прилага към данъчната служба с искане за издаване на уведомление. Този документ дава възможност за приспадане на работодателя. Също така има възможност за приспадане на сумата за завършване на данъчния период, както в предходния параграф.

Разнообразие от стандартни удръжки: изобщо достатъчно

Стандартни удръжки се уреждат от член 218 от Данъчния кодекс. В него се посочва кои категории лица могат да използват стандартната приспадането на данъка върху личните доходи, както и до каква степен тя е даденост. В статията се описва и видовете документи, които трябва да бъдат представени на работодателя.

Има два основни типа стандартни облекчения за данък върху личните доходи:

• Лични.
• Деца.

Всеки от тях има редица функции, като се започне с този, който има право на приспадане, слагайки край на необходимите документи. Лични удръжки се отпускат предимно бойци, които имат съответния сертификат, както и хората с увреждания първа и втора групи. Размерът на намалението може да варира от 500 до три хиляди.

Кой може да получи намаление за деца

Стандартни облекчения за деца доходите на физическите лица могат да получат няколко категории лица:

• С деца на възраст до 18 години.
• Онези, чиито деца учат в средно и висше образователни институции. Въпреки това, се вземат под внимание само обучението на пълен работен ден, при условие, че децата са под 24.
• Пазители, осиновители и настойници. В този случай, децата също не трябва да се стигне до навършване на пълнолетие, или учат в друго висше учебно заведение, или да се получи средно образование.

Заслужава да се отбележи, че ако детето е осемнадесет години, тоест, той дойде на възраст, баща му има право на приспадане на данъчен до края на календарната година, без допълнителни сертификати или други документи. Това означава, че ако детето е осемнадесет години през януари, негов родител или настойник, има право на приспадане на стандартна за данък върху личните доходи до декември включително.

Трябва също да се отбележи, че един от родителите може да откаже приспадане. Докато другият има право да използва двойно приспадане.

Сумите за удръжките. нюанси

От 2012 г., в размер на удръжките са се променили. Премахване на лична разпределени на всеки гражданин, но увеличава размера на стандартната приспадането за деца. Към днешна дата, през 2017 г. е в размер на:

• 1400 рубли за първо и второ дете.
• Три хиляди рубли за трето дете, както и всяко следващо дете.
• Шест хиляди рубли, осиновители или настойници на дете с увреждания.
• Дванадесет хиляди естествени родители на дете с увреждания.

Ако едно дете е доведен до самотна майка или самотен баща и вдовец или вдовица, които все още не са женени, сумата на удръжката се удвоява. Заслужава да се отбележи, че ако родителите на детето са разведени, това не означава, че отглеждането на дете има право на двойно приспадане като самотен родител.

Кодове стандартни облекчения за данък върху личните доходи

Всеки стандарт приспадане разполага със собствен код. Това е отразено в счетоводната програма и се регистрира във формата за информация 2-PIT. Ето защо, на работниците и служителите, както и на работодателя, не е излишно, да се знае какво назначен приспадане числена стойност.

От края на 2016 г. приспадане кодове са се променили. Това беше необходимо, се дължи на факта, че размерът на удръжките за болногледачи и семейни родители на дете с увреждания, започна да се различават. Поради това, част от остатъка, например, майката на детето или приети бяха разделени от кодове.

В случая, който е показан по-горе, кодовете 126 и 130, съответно, ще бъдат назначени. За второто дете, майката и осиновения, нанесете приспадане кодове 127 и 131. Що се отнася до трето и следващо дете, а след това се прилага за родния код 128 и 132, прието.

По отношение на децата с увреждания, стандартната данъчното облекчение за данъка върху личните доходи, чиито кодове са се променили, се обозначава както следва:

• 129 - приспадане предоставена на предприятието майка;
• 133 - осигурява приспадане настойник.

Във връзка са определени 2-PIT стандартно приспадане кодове. Тяхната сума може да се види в долната част на сертификата, директно под таблицата с размерите на заплата на работника или служителя, но размерът на данъчната основа.

Документи, които се представят на работодателя

За да получите най стандарт данъчното облекчение, служителят е длъжен да донесе документи на работодателя. Пакетът от документи може да бъде малко по-различен за различните категории лица.

Ако родителят не е единственият, трябва да:

• Лично изявление на служителя. За да се напълни във всякаква форма или форма на предприятието.
• удостоверение за раждане, копие за всяко дете. Ако по-голямо дете не използва приспадането поради възрастта си, все още е препоръчително да се представят документи за него. Фактът, че размера на приспадането за трето дете висока, отколкото в първия и втория. Следователно, за да се осигури документите на земята, работникът потвърждава правото му да получи засиленото приспадането. Това действие при наличието на три или повече деца.
• Помощ от университета, ако детето е на 18 години.
• Помощ за формуляр 2-PIT, която трябва да се проведе преди започването на работите, ако човек е работил в една календарна година при друг работодател. В случай на работодателите през текущата година имаше няколко, трябва да носите сертификат от всеки от тях.

Ако служител иска да приспадне като самотен родител, вие също трябва да предостави:

• Информация форма 25 - за самотни майки.
• акта за смърт на другия родител - за вдовици.
• Копие от страницата за паспорт с "семейно положение". Това се прави, за да се уверите, че родителят вече не се ожени. В противен случай, той губи правото да приспадането увеличава. При условие, с копие поне веднъж годишно.

Един служител, който има дете с увреждане, и осигурява съответен сертификат. Пазители и осиновители Пакетът се допълва от на съответните документи в органите на попечителство.

Какво става, ако стандартната приспадането не е получена?

Има ситуации, в които работникът или служителят не е получила стандартната приспадането от работодателя. Например, неподаване своевременно всеки документ. Това не означава, че тя губи способността да възстановяват неправомерно изплатените като данъчен размер.

За да се получи приспадането, той трябва да се прилага към данъчната администрация на мястото на пребиваването си. Трябва да се осигури пакет от документи, която включва информация за формата 2-PIT от работодателя, както и 3-PIT. Стандартната приспадането за детето, ако той наистина не е получено, ще бъдат възстановени.

Помага да попълните данъчна декларация е специална програма, която може да бъде изтеглена от официалния сайт данъчна проверка. Работа в него не е предназначен за извършване на сложни действия, обаче, може да има въпроси.

По-специално, стандартната приспадането 3-PIT (т.нар данъчна декларация) са в отделен раздел. Тук трябва да посочите кой удръжки са предоставени, които по някаква причина не бяха приложени. Също така е необходимо да се посочи броят на децата, са всички промени в техните номера през годината. След попълване и предоставяне на можете да получите стандартен данъчни облекчения. 3-PIT в този случай се допълва от удостоверение от работодателя, паспорт, раждане сертификати на децата, както и сертификати, които е трябвало да бъдат предоставени на работодателя.

данък за самооценка. счетоводител Проверка

Всеки служител може самостоятелно да се изчисли сумата на данъка, който той трябва да внася в бюджета. За да направите това:

• Вземете размера на заплатите им.
• Вземете далеч от него в размер на приспадането.
• Размножава получената броя от 13 процента, или от 0.13.

Ако служител получава заплата в размер на 20 000 рубли, а в същото време с три деца, тя трябва да плати:

(20 000-1 400-1 400-3 000) * 13% = 1846 рубли.

Трябва да се отбележи, че ако даден служител има дете, той може да получи повече месечни 182 рубли. Той е на тази сума се намалява данъчната си след извършване на приспадането за едно дете.