Условия на труд: класификация на индустриалните фактори на околната среда. Хигиенни класификация на условията на труд

Подобряване на правната рамка и предлага някои промени в условията на труд. Класификация на условия на труд, има голямо значение при показателите за успешно представяне, както и върху здравето, професионалния живот, отношението им към работата си и резултатите от нея. Въз основа на практиката, разходите за развитие за подобряване на условията на труд и оправдани напълно изплати след три до пет години.

Научният подход

В науката има своя дефиниция на условията на труд. Като правило, този термин се отнася до набор от производствени фактори, които имат пряко въздействие върху физическото и психическото състояние на човека (здраве, благополучие, отношението към задълженията), както и въздействието върху ефективността на своята дейност. Така че това означава понятие като класификацията на условията на труд на факторите на околната среда условия.

Учените са идентифицирали много фактори, които определят условията на труд. Тяхната класификация се определя по два начина: първият са тези, които се основават на производствените функции, а втората - тези, че естеството на производството не зависи. Последният, като правило, имат естествена, социална, икономическа или друго естество.

законодателна консолидация

Стандарти, а именно Насоки R.2.2.755-99, установени хигиенни критерии, по които да оценят условията на труд. Класификация на условия на труд по отношение на опасностите и рисковете, фактори на производството на околната среда, тежестта и интензивността на процеса на работа, разработен от руски Министерството на здравеопазването през 1999 г., определя три нива на условията на труд по отношение на сериозността и сложността на работата. Те са следните:

1. Оптимално, или както я наричат, лесна работа.
2. Допуска се работа с умерени условия на работа.
3. Вреден, че е трудна работа.

Стойността на условията на околната среда

Класификация на условията на труд на факторите на условията на околната среда на базата на производствените функции, които, от своя страна, са разделени в пряка производствена и социално-психологически. Най-интересното за законодатели и учени са тези, които зависят от естеството на работата. Тези фактори, в допълнение към факта, че проявяват своето голямо влияние върху условията на труд, и са склонни да се променят постоянно. Тази тенденция ще се увеличи само интересът към тях и изисква постоянно обучение.

Необходимо е да се разгледа по-подробно такова нещо като класификация на условията на труд на производствените фактори и образуването на такива фактори, както и поради тяхното въздействие върху човека, който се занимава с производството.

хигиенни класификация

Концепцията за хигиенни критерии законодател обяснява как спазването на производство на данни среда и процеса на труда с действащата нормативна уредба. Разпоредби, на които то се основава, са както следва. Класификация на условията на труд на труда се основава на тежестта на несъответствието между действителните скорости на данните с приетите стандарти. Това е независимо от професията изключително вредни условия на труд като взаимодействието с носители на инфекциозни заболявания, по-специално токсични вещества и лекарства или наркотици.

По този начин, въз основа на вредното въздействие на несъответствия условия и приетите стандарти, се разпределят оптимално допустими, вредни и опасни условия на труд.

Хигиенни класификация на условията на труд предполага тяхното разделяне на четири групи:

1. Оптимални условия на труд - тези, които се наричат най-ефективно да влияят на човешкото поведение и производителността. Когато напрежението почти не се усеща, което не може да не се отрази на резултатите положително. Стандарти на оптимални условия се прилагат за индикатори за климата, както и процеса на производство. В този случай, условията за безопасност се считат тези, които имат опасни фактори не са взети над нормалното допустима. Този подход гарантира защитата на здравето на работниците и създаването на условия за големия интерес към резултатите от труда. Това изпълнение организация в предприятието се счита за най-добрия.
2. Приемливи условия на труд - са тези, при които изпълнението не е на вредните последици от по-горе, създаден за служителите. При такива условия, работниците издръжливост може лесно да бъде възстановена след релаксация. Ефекти върху организма при такива натоварвания не надвишават предписаните ограничения във и по медицински причини не нанася значителни щети на здравето на работниците. Приемливи условия на труд, не трябва да причиняват непоправими щети на физическото състояние или да повлияят на способността за възпроизводство. Такива стандарти не могат да причинят вреда на неродено дете. Служителите трябва да бъдат напълно оперативни за следващата смяна.
   
   Тези два критерия се считат за приемливи и безопасни условия на труд.
   
   
3. Вредни условията на труд означава, че производството на опасни фактори, участващи които имат пряко и мощно влияние върху здравето на хората. Тези цифри надхвърлят допустимите норми и санитарни неблагоприятно влияние върху организма. Класификация на условията на труд на степента на опасност, зависи от тяхното влияние, което обикновено е продължителен и може да доведе до сериозни проблеми в живота, а дори и да провокира негативни последици за бъдещото поколение. Тази категория на работа не може да бъде класифициран като приемлив.
4. Опасни условия на труд се увеличават вреди не само на здравето, но и живота на работниците. В допълнение към прилагането на непосредствена вреда на работниците по време на изпълнение на задачите, определени от спецификата на тяхната работа, те също имат траен ефект върху тяхното здраве. Тежките форми на такава експозиция могат да причинят значителни вреди на тялото работят. Тъй продължително въздействие на такива фактори в работниците от различни видове възникне професионалните заболявания, много от които водят до безплодие или тежки нарушения в потомството. Класификация на условията на труд на степента на опасност е отделна система от критерии, които ни дава възможност да се разбере колко е безопасно за живота и здравето за извършване на определена работа.

енергийна стойност

В допълнение към общоприетите стандарти, има определени критерии, които включват дейности за специфично тегло на ума. Класификация на условията на труд за условията на околната среда се вземат предвид фактори освен степента на вредност на производството и енергийните разходи, необходими за извършване на работника на работа. Нивото на използваната енергия може да бъде индикатор за това как трудно работата се извършва от работници и нивото на концентрация и силата на волята го изисква. Тази информация е от пряко значение за по-нататъшното подобряване на показателите на околната среда.

Оценяване и класификация на условията на труд от този вид зависи от изискванията на стандартите, които посочват, че консумацията на енергия зависи пряко от позицията, на която работникът или служителят изпълнява задачата. Като правило, това е изправено или седнало положение. намерени стандарти, които, когато нивото на седнал на енергия се увеличава с около 09:55 на сто от основното метаболизма. Когато стои, тази цифра нараства до 10-12%. В неестествена поза изисква количество енергия се увеличава с наполовина. В допълнение, активна умствена дейност изисква допълнително петнадесет до двадесет на сто от дневната енергия. Тя изисква определени разходи твърде напрегната или нервна работа, която е свързана с повишен стрес. Така че, четенето на глас изисква само половината толкова енергия, колкото едно и също действие, но се извършва. Изпълнение пред публика изисква два пъти повече от енергията от удара, а при концентрация на вниманието от работници, чиито дейности са свързани с компютърните технологии, тези стойности могат да бъдат до сто процента. Въз основа на тези физиологични параметри и съотношения са оформени.

Видове физическо натоварване

Класификация на условията на труд от тежестта на процеса на работа зависи от цената на енергията при изпълнение на определени задачи, и изразява в постепенното влошаване на тялото, честотата увреждане, появата на умора и изисква навременна почивка. Физическата активност, в зависимост от неговите ефекти върху тялото може да бъде разделена на статични и динамични.

Първият се изразява в необходимостта от продължително задържане на предмети в същото състояние, което причинява умора определени мускулни групи. Честото и непрекъсната работа в определена държава, и по същия тип напрежение провокира пренапрежение, влошаване на мускулите, както и влошаване на притока на кръв в отделни техни части. Това може да доведе костно заболяване и опорно-двигателния апарат, и дори повреда.

Dynamic упражнения - това е дейност, в която има интензивна работа на мускулите. Обикновено това включва големи групи, по-специално на корпуса тялото и крайниците. Красноречив пример за този вид е за труд на работниците товарач. Неправилно прилагане на класификацията на условията на труд може да бъде чудесен опасност за тяхното здраве.

Частично или регионално мускулна работа в изгодна движение на горната част на тялото се появява. Ограничените средства, които участват по-малко от една трета от всички мускули в тялото. Обикновено, тази малка мускулна работа като опаковане на стоки, и така нататък. Г.

Значение напрежение

Класификация на работните условия на строгост и интензивност изисква анализ на факторите на производство, като продължителността и степента на умора на организма за определен интервал от време. Напрежение работници тяло (физическа или умствена), може да варира в зависимост от вида на заетостта и конкретната работа. В интензивното натоварване умора се появява в зависимост от движещ се обект и собственото си тяло в пространството и има енергиен характер. Когато активно умствена дейност на организма е изчерпан заради емоционалния стрес.

Класификация на условията на труд за интензивността на труда на процеса може да се счита за пример за производство, която се основава на използването на интелигентна работа. Първи възприемането и обработването на информация изисква значителни усилия, което неизменно води до разходи за енергия. Въпреки това, те могат да варират в зависимост от характера на умствената дейност. Така че, най-лесно на съществуващите видове, се счита, че интелектуалния труд, който изисква независим вземането на решения. Този вид е класифициран като оптимално. Въпреки това, ако е необходимо, да вземе решение за съществуващата схема или алгоритъм, такава работа не може да се дължи на най-лесното дейност, така че може да се нарече само допустимата активност от първа степен.

При по-сложните категории определяне на дейността решаване на проблеми от по-рано известен алгоритъм или схемата. Творческо мислене изисква по-високи разходи за енергия, и следователно се отнася до приемливо дейност на втора степен.

на отделните критерии

В допълнение към посочените по-горе критерии, науката развита, както и други условия на труд. Класификация разграничава отделните критерии за условията на труд. фактори (условия) могат да бъдат отнесени към тях:

• физически;
• домакинство;
• социална;
• производство.

Според това разделяне, класификация фактори на условията на околната среда на работните условия идентифицират следните параметри: температура, налягане, чистота на въздуха, неговата сухо качество осветление, присъствието на шум или вибрации, вибрациите и движение на въздуха. Тези условия могат да повлияят на умората и производителността като цяло.

За да се подобри работната среда е необходимо да се създаде удобство предимно битови. Те включват такива фактори като температура в интервала 18-20 ° С, Hg налягане от около 760 mm и вътрешен влажност от около 50%.

Нуждите на специални групи

Класификация на условията на труд за хигиенните критерии важни за определени категории хора, които имат нужда да се създаде още по-доброкачествен условия в работното място. Когато организацията на работа в завода, които осигуряват работа на жени или непълнолетни лица, е необходимо да се вземат предвид способността на организма. Поради особеностите на женския организъм е много по-малко от мъжете, са пригодени за извършване на изтощителни задачи, като например вдигане на тежести. Следователно, участието на жените в тези работни места е забранено от закона. Същото се отнася и за юноши. Тялото на малолетни и непълнолетни лица все още не е напълно оформени, така че трябва да се вземат под внимание тяхното наемане на критерии и класификация на условията на труд, които са описани подробно в стандартите.

Значение цветоотделки

Такава система има голямо значение за създаването на оптимални условия за всички групи от населението. Класификация на условия на факторите на околната среда на работа в случай на непълнолетни лица, принудени работодателите да създават удобства, които не са пречка за пълното развитие и растеж на децата. На първо място това се отнася до физически натоварващи задачи, която има прекалено натоварване на тялото на детето и неговото по-нататъшно развитие. Мускулите и костите на тази възраст все още не са напълно оформени, което заплашва да навяхвания, натъртвания и непропорционално развитие на организма. Децата имат намалено работно време, както и ясно ограничени до тежестта на стоки, които могат да повишат в процеса. Подобни разпоредби са посочени за извършване на капацитет и за жените. Такива групи могат да започнат работа през нощта само при изключителни обстоятелства. Освен това, за жените, предвидени отпуск по майчинство и смяна на работното място по време на бременността на белия дроб.

Хигиенни класификация на условията на труд е от особено значение за защитата на общественото здраве, и особено на най-уязвимите слоеве. Така например, в ръководството на критериите за хигиена заяви, че тяхното съществуване опростява контрол на здравето на работниците и спазването на условията на съществуващите изисквания. Освен това, запазването на приоритет на общественото здраве, за да помогне за подобряване на качеството на живот, редовно да извършват проверки, насочени към определяне на несъответствията за мнения и здравословни проблеми. В допълнение, наличието на единна система за оценка позволява всяка фирма за водене на счетоводство и да се вземат навременни мерки за подобряването им. Класификация на условията на труд на работната среда улеснява провеждането на Държавната инспекция на работните места, решаването относно тяхното съответствие с общоприетите стандарти и наказателното преследване на лица, които осъществяват контрол за спазването на тези стандарти. В наказателното производство тези разпоредби помагат за разследване на случаи на груби нарушения на закона и да изберат превантивна мярка за признати за виновни в такива нарушения лица.