Застраховане и се финансира част от пенсията - основните компоненти на общественото осигуряване

Модерен руски пенсионната система включва определен вид спестявания, които се формират от трансфери работодател. Опитайте се да разберете това, което е в областта на застраховането и се финансира част от пенсията.

Това е част от бъдещето на софтуер

Застраховане и се финансира част от пенсията е 22% от заплатата на всеки служител. Средствата отиват за формирането на бъдещата пенсия, която включва застраховка и капиталов компонент. Застраховката е 16%, а с натрупване - 6%. Застрахователната страна на държавата харчи за плащане на сегашните пенсионери, и взема под внимание като задължение да плащат пенсиите на бъдещите пенсионери. Застраховане и финансирана част от пенсията, се състои от всички приходи, преведени от работодателя на работника или служителя по специална сметка. номера на сметката на SNILS картата. Държавата позволява да се размножават икономии за съхранение чрез управление на фондове и компании.

Основните компоненти на пенсия

Помислете, каква е разликата между застрахователната и пенсионно.

Застраховане:

• Това е 16%.
• Това зависи от общата дължина на обслужване и заплата ниво.
• Пенсионен фонд се изчислява по формула (коефициент на пенсионен капитал към момента на пенсиониране , а броят на бъдещите месеци преводи; се добавя към резултатен набор състояние минимум - основната част).
• Изхвърлете парични хора не могат.
• Плащането се извършва ежемесечно при достигане на определена възраст от закона (55 години - в женското население и 60 години - за мъжете).

финансирани:

• Това е 6%.
• Това зависи от нивото на заплатите и от гледна точка на месечните плащания.
• Едно лице може да го управлява - прехвърлени към всяка неправителствена пенсионен фонд, или доверително управление на компанията, като по този начин допълнително увеличаване на размера на техните пенсии.

Как да запазим и да увеличи спестяванията

Застраховане и се финансира част от пенсиите се формират по време на целия трудов стаж на човека. спестявания Застрахователни - това е гарантиран от държавата изплащането на средствата, в зависимост от продължителността на трудовия стаж, и по-финансирана компонента се състои от 6% от трансферите работодателя на пенсионния фонд от 1 януари 2012 година.

Сега всеки работещ човек може да изберете следните опции за изхвърляне на софтуер за съхранение:

• Оставете го на държавния пенсионен фонд, за възлагане на опазването на управляващото дружество.
• За да се даде предимство на всяка отговорна компания, която финансира част от софтуера ще се съхранява в държавния фонд, и се разпореждат с парите ще бъде пенсионен фонд, след като е приложен договор с държавния фонд.
• Управление на кумулативни спестявания, направени под пълен контрол на частните пенсионни фондове, в която прехвърлянето на средства.

Финансиран част от пенсионните и застрахователни - задължително компоненти на бъдещата пенсия. Всеки може да се грижи за задължителна разпоредба с подходящо управление вариант на натрупаните резерви.