Как да привлечем PR-специалисти в Университета за професионална среща със студентите?

В третата година, след като реши да започне работа по специалността (PR) - аз бях изправен пред важен проблем. Оказа се, че въпреки добрите оценки в повечето основни предмети, всъщност, не знам нищо. Въпреки това, моите съученици, направени многократните опити да си намеря работа, ми казват, че са пострадали от същата съдба. Защо се случва това? Какви са причините студентите, които изучават добре в своята област, са изправени пред? Ние имаме отлични преподаватели в института! Смятам, че те се опитват усилено и искрено искат да ни даде знания.

ни разказва за цветни видове PR, те са убедени, че сме абсолютно трябва да знае характеристиките на всеки един от тях. Така че, когато дойдат да работят в пълно доверие, че знанието на връзките с обществеността на всички цветове веднага осигури израстване в кариерата, но в действителност това не е така. Естествено, моментално уволнение не е последвано, но веднага започват първите проблеми и грешки, както и грешките, уви, няма да има много хора.

Разбира се, има опция и да стъпите на греблото, които вече са били изпитани от стотици студенти до мен. Но VSE-Таки биха искали да се поучим от грешките на другите.

Но кой? Кой може да ви помогне, говори за проблемите, които могат лесно да бъдат избегнати в първите си работни дни? Може би мнозина otvetyat- "отиде в колеж, не пропускайте и всичко ще бъде наред." Но института е приоритет това е теория, не практикуват. Оказва се, че проучването представлява грешките си, които след това красиво нарича "преживяване". И ако смятате, че проблемът е решен изненадващо прост. Човек трябва само да слушате студенти от тези, които имат смисъл в PR, и се оказва, че всичко е изненадващо лесно и много по-забавно, отколкото сухата теория.

И който разбира практическата PR? Аз не дали университети завършили студенти, които са завършили преди няколко години, обучение, а сега се натрупа опит и знания, имат впечатляващ списък от "първа грешка"?

Съществуват няколко вида на PR специалисти. Например, тези, които призовават към издателя с фразата "ни директорът на 45 години, пише за нашата организация." Тези, които правят всичко модела, абсурдно, нелепо. Но има и други. Тези, които искат да бъдат. Тези, които използват 100% от техния творчеството., които виждат възможност за връзки с обществеността и необходимостта от тях. и те имат какво да ти кажа. и това е, което искат от нас да се учи, за да научите как те са постигнали такива висоти, че тя се нуждае.

Но по някаква причина те не идват, те не споделят своя опит и знания, не казвай нищо ... И студентите попълват своите собствени конуси или осъзнават, че PR не е нещо, което заслужава посвещава кариерата си. След като един от учителите е казал: "Повечето от вас ще работи като директор на набиране на персонал, някои ще бъдат ангажирани в реклама или продажба, а само 3% ще работят по специалността."

Въпреки това, в справедливостта трябва да се отбележи, че когато аз ще постигне някакъв успех, аз не ходя с плакат "Искам да кажа много за студентите" до най-близкия университет. Ето защо бих искал с искане за решаване на проблема с "ниска осветеност практикуващи". Като опция е възможно да се организира решения комитет на студентите, които ще бъдат денем и нощем, за да се търсят тези, които желаят да споделят своя опит, да кани лектори и практици, като им казваше за плюсовете и минусите на работата с учениците.

И практикуват добър, но как ласкателно, когато сте поканени на университета и с голям интерес да слуша и не забравяйте, всяка твоя дума! PR И пак това не е лошо, нови хора към тях да научат за вашата фирма или проект, разказват приятели, приятели ... И учениците се възползват, на науката не са книги и най-много, че нито е истински, практичен, занимаваща се с техния опит. Но опитът - властта!