Как да се поправят вписването в работната книга? "Записването е невалиден": корекция проба

Работна книга - един много важен документ, който не само поддържа регистри за трудов стаж, но също така помага в бъдещата пенсионна. Не всички кадри се записват правилно в работната книга. "Записването е невалиден" - какво означава това, и в какви ситуации се появява фразата в документа?

Ръководството?

С цел да се направи промяна или корекция в работната книга, е необходимо да се проучи нормативните актове, които служат като опора за всеки служител от отдела за персонал. Те включват:

• Кодексът на труда, а именно онези части, в които подробно описани какво формулировки се провеждат в работната книга.
• Правила за поддържане и съхраняване на работни книги, одобрени от правителството. Тук разписани как да се поддържа и съхранява формите на труда и да ги вкарва и кой има право да произвеждат и разпространяват тези документи.
• Инструкции за попълване на работните книги, одобрени с Указ на Министерството на труда на RF на 10. 10. 2003 номер 69, където всички правила за попълване на формата на труда. По-специално, това т.1.2, p.2.4 и 2.3.

Оттегляне на трудови книжки или правят всякакви добавки трябва да се основават на една от точките на по-горе документ.

За да модифицирате, ремонт или добавка?

записи за заетост "невалидно" - какво е това? Освен това, коригиране или изменение, направено в тази марка?

Концепцията за "промяна" и "допълнение" говорим за изменение или допълнение към предварително въведени вярно (най-важното) записа. Корекция включва и подмяна на погрешно въведена, неправилен запис.

Кой може да направи корекции?

"Сметка е невалиден" - в работната книга не може да пише всеки, а не поради някаква причина. Без тези правомощия и без необходимата предлог, че всяка точка в документа, е забранено. Ако гражданин изведнъж се оказва в работата си грешки, а след това можете да ги или на мястото на предишната работа, където те са били извършени, или нова работа, или в съда оправя.

Правилни записи в социалните партньори могат специалист, който има властта да се направи. Тези правомощия дават специална поръчка за назначаване на ръководител, отговорен за провеждането на работни книги. В големите организации, труд вземат, и да се съхраняват в отдел персонал. В малките предприятия се занимава нито в главата или лицето, определено отговорно. Това може да бъде счетоводител, секретар или член, който е направил съответния ред.

Ако работата се осъществява от физически лица, провеждането и още повече, за да правите промени в работната книга, като работодател не е позволено.

Ако се открие грешка

Грешките са основно служителите, които извършват труда. Понякога те се намират след уволнението на работници. Пропуски се появяват по време на документите за одит и за персонала.

Типични грешки включват:

1. Неправилно посочен данни за служителя. Ако се открие грешка на първа страница, която показва основната информация, която трябва да се съберат и да представят всички необходими документи: паспорт, удостоверение за образование, удостоверение за сключен брак или развод. На следващо място, заявлението се подава от работодателя с искане за корекция на грешни записи. След това, въз основа на данните представени и изявлението се записват в работната книга: ". Record е невалиден" Поставете дата и подпис на упълномощено лице. Ако допуснете грешка в името вече е била направена, или фамилно име, служителят ще трябва да се обърнат към съда, за да оправдае своите рекордни заетост доставки и регулиране на този пост.
2. Невярна информация, дадена в секциите на работната книга. Ако служителят се е установил в една нова организация, но грешка бе направена в предходния работа, гражданите трябва да напише декларация на бившия шеф на предоставяне на необходимите документи, въз основа на което новият работодател ще коригират грешката и коректни данни. Ако предприятието, където е направил грешка по време на работа, са били ликвидирани или закрити, можете да заявите необходимите документи в архива на града, където е регистрирана организацията.

Формулировката - "невалидно" - в работната книга, образец на който е даден по-долу, трябва да бъде придружено от номера на индекс, подписан от служителя и датата, на която е била отстранена записа.

Общи правила фиксират

Неверни данни, които са били намерени в разделите, които не можете да зачеркнете, изтриете или правилен. Позволено е само да се постави рекорд в работната книга: ". Record е невалиден" При определен брой, с правилните данни. Ако трябва да направите корекции на първата страница, там е приемливо зачертаване стара информация, но трябва да се напише следващата дата. В същото време на кората на труда е необходимо да се позова на документи, на които се прави корекция.

Правилно може или синьо или черно писалка, за предпочитане силикагел. Тези мастила са устойчиви на светлина и влага. Думите не могат да бъдат намалени.

корекция алгоритъм

Корекция в работната книга направя? "Записването е невалиден" - това е само първата стъпка от корекции запис. Помислете за обща алгоритъм:

1. В първата колона трябва да се сложи една стая в ред, следващ този, който беше в предишния рекорд.
2. На следващата графика посочване на датата, на която времето да направи корекции.
3. В третата - на запис: "Писането за броя ... е невалиден." В същия прозорец трябва да напишете точните данни.
4. Четвъртият графиката трябва да бъдат запълнени с позоваване на заповед, която съдържа правилните данни.

Как да си направим фразата "сметка е невалиден"? проба книга е по-долу.

Ако е допусната грешка на първа страница, алгоритъм за корекция е както следва:

1. Една функция, трябва да зачеркнете стария рекорд.
2. В непосредствена близост до зачеркната запис запис на актуална информация.
3. На кората на труда е необходимо да се регистрирате позоваване на документа, което потвърждава промяната.
4. Връзката трябва да бъде подпечатан и подписан от упълномощен служител.

призовка

Ако съдебното заседание взе решение за незаконно уволнение по време на работа трябва да се признае влизането в празнотата на листа и възстановяване на работника или служителя. Всички тези действия трябва да бъдат документирани. В третата колона след записването на недействителността на предишната формулировка трябва да отида за възстановяване на работника или служителя, а четвъртият - препратка към съответния документ (тя ще бъде заповед на възстановяване). Коригиране на трябва да започне в този случай с името на организацията.

Също така, на работника или служителя може да получи дубликат на работа, когато се изисква главата да се пренапише всички записи, с изключение на този, който е признат от съда като невалиден. В същото време издава на работната книга, което трябва да се направи марка за дубликат, както и в началото трябва да се отбележи, че това е дубликат. Всички документи, не се предоставя на работника или служителя.

отделни случаи

Ако не се намери грешка в датата на влизане на тази работа, трябва да направите следното:

1. В първата колона сложи сериен номер.
2. През втората - от датата на вземане на корекции.
3. В третата колона напишете: "Рекорден брой недействителни ..." и следното същата формулировка, както в предишния рекорд, но с правилната дата на приемане.
4. В четвъртата колона - подробности за реда за приемане.

Ако се открие грешка в номерацията? Освен това, например, ако един служител е променило няколко организации, или чрез прехвърляне от пост да, и между тях и погрешно номерацията на голям брой записи. Опитните работници на персонала, се препоръчва да не се докосват междинния запис, и да обезсили единствената стая в последния запис, общият брой на записите в заетостта съвпадна.

Това се случва, че номерирането се повтаря, но записите са с друга дата. Какво да не развалят работата рекорд? "Записването е невалиден" - текстът е посочено за номера и датата са неправилни. Ако записите и номера и датата на същото, тогава ще трябва да добавите номера на неправилни записи буквата "а" и след това се отнасят до броя с буква "А" на. Ако няма рекордни стойности, а след това той трябва да се остави, и след това се отнасят до отстраняването на този номер. Ако не беше номер предишния запис, работата може просто да напишете: "Миналата влизане е невалиден." И остави всички необходими подробности.