Как да си направим започнат успешна кариера? Първата стъпка - да направи преглед на ръководителя на практиката на предприятието

Налице е постоянен проблем за млади професионалисти: как да си намеря работа без трудов стаж? Парадоксално е, че това е всичко. На работното място без опит не се получи, но последният не е на разположение, без формална заетост. Как да се реши този странен парадокс, доста често се срещат в реалния живот? Оказва се, че това може да стане много лесно.

Златен ключ на кариерата

За всички студенти трябва, преди да пиша и да защитава крайния квалификационен работата е преминаването на externship. По време на нея стажант е длъжна да доказва познанията си в областта на първоначалното представяне. Качеството на знания, умения, студентски умения отразяват мнение ръководител на практиката на предприятието. За съжаление, много често това изискване са официално. И като лидери практика и студентски стажанти. И това е напразно. С добра организация и преминаване на този етап, можете да получите общата полза. Един студент може да бъде обещаващ служител. И резултатите от практиката - златния ключ към кариера.

Как да започнете успешно работа на непълно работно време в кариерата

За да се отвори практика на "вълшебна врата" към успеха, е необходимо да се получи сериозно към този процес. Ето някои съвети за студенти:

1. Изборът на предприятия за практическо обучение. Изберете мястото, което трябва да преминете. За информация относно изискванията за персонала в предприятието. Научете повече за ползите и възможните проблеми в организацията.
2. Избирането на ръководителя на практиката. стажанти за грешка - искат само да се отбележи, преминаването на практика. Не го прави. По-добре е да се обсъдят с глава на условията и да разберете какви практики могат да бъдат полезни за администриране. Говорете за лични способности, които могат да бъдат полезни и да се възползват от тяхното прилагане на практика в предприятието.
3. Обсъждане на критерии за оценка на работата. В предварително обсъждане на условията трябва да бъдат определени критерии за оценка на резултатите. Въз основа на тях ще се даде мнение ръководител на практиката на компанията за работата на студента.

В случай на положително решение, тези стъпки ще бъдат ценни инвестиции в съкровищницата на опит и портфолио от бъдещата търсещ работа.

Как да се докаже на практика: полезни съвети

По време на преминаването, което трябва да водят дневник на стажант, чиито данни ще послужат като материал за преглед е написана от ръководителя на практиката на предприятието. Впоследствие, той ще бъде практически част от окончателния квалификационен работата и основа за написването на качеството на автобиография.

Важно е да се старателно и ефективно, за да получите резултати. Ако зададете подготовка на рекламни материали за продукта, трябва да се уточни колко получават, например, брошури, какво е качеството на материала, по мнението на хората отвън, и така нататък. По този начин, оценката трябва да бъдат изразени в количествени и качествени характеристики. Тя ще се основава на преглед на практиките на ръководителя на предприятието.

Head, под егидата на който минава за получаване на професионален опит - не са случаен човек в този процес. Важна стъпка в успешното преминаване на практика ще създаде взаимно изгодни контакти за ученика. Но за да се получи добър преглед. Какво е важно е, че главата има безценен опит в тази област, не е възможно да се чете в учебниците, и тя се натрупва в обучаваният след много години.

Практика Резултати - показател за успех в личния кариерата

Като пример, припомни ръководителят на практиката на предприятието на работа на студент-мениджър?

Преглед на група студенти на практика-214 Ivanovoy Oksany.

Иванова Оксана проведе praktku като мениджър асистент в компания LLC на "Vernissage" в периода от 1 март 2014-20 април 2014 година. По време на практика демонстрира познанията си в областта на събиране и организиране на информация грамотни. Обаждане на клиенти, за да усъвършенстват уменията си за получаване на статистически значима за материала на компанията. Той доказа, че е дисциплиниран и отговорен човек. Според резултатите от практиката достоен за оценка "отличен". Препоръчва се за употреба върху основната си дейност.

Това е някаква безлична мнения опция. Тя може да бъде изпълнен с важни фигури за стажанта и да предостави препоръка за наемане на работа.

Практика - критерий на истината и отправна точка на личен успех

Според резултатите от прегледа на практика е написан от ръководителя на практиката на компанията за работата на студента. Примерни варианти обикновено се предлагат при сключване на договор за стаж между образователните институции и организации. Но не и да се ограничава до този стандарт. Опитайте се да получите обратна връзка от ръководителя на практиката на предприятието беше жив, за разлика от шаблоните и да съдържа действителните резултати, които дават основание за нестандартно оценка на първия професионален опит. Това може да се постигне само в случай на наистина отговорно отношение към работата. Преглед може да бъде спасен, и тя ще служи като препоръка за наемане на работа.