Компютърни умения и тяхната роля в заетостта

Тези, които през последните години имаше активно да търсят друга работа, не можеше да не забележи как променените изисквания за кандидатите. работник Бизнес умения сега включва не само професионалните си умения, но също така и на нивото на компютърна грамотност. Какво е необходимо да се направи подходящ етикет в резюмето.

Какво компютърни умения са необходими за кандидат за свободната позиция?

На какви изисквания трябва да отговарят кандидатите, зависи от спецификата на фирмата. Ако една компания, в която планирате да получите, продава своите услуги чрез комуникационните възможности на Интернет - е едно нещо. И ако ние говорим за централата, която произвежда определен вид продукт - това е по-различно.

Важна и много позиции: секретар, мениджър медии, реклама специалист, счетоводител трябва да знае компютъра по-добър от "PC потребител".

Какво можете да сложите бележка в резюмето?

Всеки знае, че в резюмето не е необходимо да лъже и да преувеличаваме много информация за себе си. Истината е все още отворена, а в съвременния подход към процедурата за интервю - рано, отколкото късно. Той няма да добавите към заетост.

Какво трябва да се запише в резюмето на колона "Компютърни умения"? На първо място, ние трябва да разберем какво нива на потребителите на персонални компютри са изолирани и имат способността да се включи всеки един от тях.

• Basic: обща информация за операционната система (как да работят в него, съхранява информацията); познаване на някои основни програмиране PC, като бележник, калкулатор, мултимедиен плейър.
• Средно: база от знания и офис програми (способност да работи в текстов редактор, създаване на диаграми, доклади в табличен вид, за представяне материал за демонстрации по време на срещи);
• Добро познаване на компютър включва следните компютърни умения: не само познаване на операционната система, база и офис приложения, но също така и Professional (за счетоводители - е 1В към секретари - базата данни за уеб дизайнер - ССФ за "рекламодатели" - специализирани графични редактори , като CorelDraw).

Ако сте на първоначалното ниво и вашата позиция изисква да имат най-малко средно (в съответствие със съвременните идеи за специалиста на вашата сфера на дейност), можете да изгладят този момент, се посочва в "лични качества", че са лесно да се обучава и се интересуват от всичко ново.

Въпреки това, работодателят или персонала на специалист, който ще проведе интервю с вас, не забравяйте да попитате защо не сте започнали да подобрят уменията си в областта на компютърните технологии, професионално полезни програми. И на този въпрос трябва да бъде подготвен: да се даде разумен и просто обяснение. Например, пенсиониран служител на една млада, тялото му на работа изместен към вас, и вие сте свикнали да действат "в старата" се опита да извърши през цялото време, поставяйки образованието си за по-добри времена. Подобни ситуации се случват, освен това, това обяснение ще ви позволи да се покаже в най-добрата светлина ", се опита всичко, за да хване" - което означава, че ненатрапчиво, в латентна форма на разговор за себе си като отговорен служител, който е готов на непреодолима сила просто си дайте работа.

Дори по-добре, ако можете да доведе до интервю тяхното ниво на компютърна грамотност в средносрочен и дългосрочен убедени, че ще дойде да си намеря работа.

Какво трябва да знаете за Интернет?

В отделна група от умения включват познания по Интернет. Ако можете да изпращате имейли, да търсите информация, тя се филтрира (отхвърли съмнителни източници), компютърните умения, за да се достигне средното равнище. Ето защо, в неговото резюме може да се отбележи в скоби какво знаете за компютърни и комуникационни технологии. Например: "средното равнище на PC знания. Офис програма, по-уверени потребител на Интернет (електронна поща, търсачките)"

Ако сте в състояние да:

- добавяне на съобщения в пресата за вашата фирма на съответните уебсайтове;

- активно общуват във форуми и социални мрежи;

- да се поставят реклами в специализирани сайтове (за брокери - е мястото, където можете да поставите една реклама за продажба / покупка на недвижими имоти, за-товарен фирми - логистичен портал и т.н.) или

- да води уебсайта на компанията,

това е от голямо значение като служител ...

След това, което е казано за проблема за заетостта и квалификацията на потенциални служители трябва да се мисли за това, което можете да научите сега, за да бъде кандидат-привлекателна работодател от конкурентите си на пазара на труда.