7 признаци, че сте прекалено умен за работата си

Никой от нас не искат да знаят, че уменията, придобити, използвани преди това от работодателя не са напълно. Никой от нас не иска да стагнира и загубите си потенциал. Въпреки това, този проблем е често срещано явление в света на бизнеса. Например, много висшисти ни казват, че първата си работа не се изисква висше образование. Трудно е да се съгласува с идеята, че сте учили толкова много години напразно. За щастие, повечето хора, които са изпаднали в тази ситуация, ще намерят сили да продължим напред.

Този проблем засяга не само завършилите. Всеки може да се развие позицията си по различни причини. Той може да не искат да работят на по-ниска умение за себе си, за да се разбере, че той е избрал грешната професия за себе си или се качи в една организация, която не отговаря на неговите ценности. Ето някои признаци, че в близко бъдеще, ще се нуждаят от популяризиране. И ако не се получи, ще трябва да търсят себе си друга работа.

ви е скучно

Когато се виси над вас всепоглъщаща скука - сигурен знак, че сте надраснали работата си. Ако на работното място, не можеш да направиш, без захар и кофеин, вие сте прекалено умен. Това е като като че ли отново отиде на училище. Въпреки това, според експерти, усещането за скука не е синоним на безделието. За да не се губят своите професионални умения, вие постоянно се окажете в странични проекти и много помощ колеги.

Вие не прекарват много усилия

Задачите, които ви се дават, изглежда да е твърде лесно. Има не се върне у дома с чувство на удовлетворение и чувство, че работата ви изстискайте сока. Не мисля, че сте прекарали половината от вашите усилия. Разбира се, добре да има репутация на най-умният човек в офиса, но ако сте превъзхожда колегите си всеки път, това е опасна тенденция. Вие не се конкурира с никого, няма кой да оспори и никой да докаже своята стойност. Това е знак, че имате нужда от популяризиране. В противен случай и ще си свършат работата за другите.

Вашите колеги не се развиват

Ако вашите колеги мигаха в объркване в този момент, когато говорим за една нова концепция, или се опитвате да ги запознае с вашата идея, а след това, всички тези хора не искат или не могат да ви хвърлят на интелектуалното предизвикателство. Дори и ако те са били приятелски и трудолюбиви, не е нужно да обитавам между тях.

Вие не научите

В всяко работно място трябва да се даде възможност за професионално и кариерно израстване. Ако не разполагате с достъп до курсове за допълнително обучение, ако се разбере, че няма за какво повече да се учи тук, това означава, че работата ви омръзне скоро. Служителите не трябва да бъдат липса на интелектуална стимулация.

Главният ви не е визия

Вие не може да се даде в пълна степен, когато шефът ви не знае къде да се стремят. Вашият шеф трябва да бъде пример за вас, и ако той няма план за насърчаване на компанията, тя няма да бъде в състояние да всичко, за да ви научи.

Вие държите себе си

Когато на следващата конференция или среща вземете думата колеги започват да ви гледат с възмущение. Те ви видя като парвеню, което е най-необходимо. Те си мислят, че искате да се къпе в слава, но в действителност, трябва да стъпите на гърлото на собствената си песен. Ето защо предпочитате да мълчите, защото не искам да бъда враг на целия екип.

Вие контролирате командата

Всички хора правят грешки, но ако постоянно се намери недостатъци в работата на началниците си - сигурен знак, че сте твърде умен, за тяхната работа.