Group - сдружение на хората с

Екип - една малка група от хора. Тя може да се формира в съответствие с най-различни интереси: бизнес, индивидуално, морален, и други. Колективен - група, чиито членове колективно осигуряване на резултат от тяхната дейност. Решаващи фактори, определящи жизнеспособността на активност и солидарни групи, считани за връзката между хората.

Колективен - група, която има определени характеристики. Сред отличителните черти следва да се отбележи като цяло операциите, интеграция и координация на основните интереси на членовете на Сдружението, стабилност, хармония, отношенията, които се основават на взаимната отговорност, признаване на власт, и имам социална значимост, както и индивидуалните нужди на всеки. Колективен - група, за която са склонни да съответства на общите цели на дейностите с обществена значимост. За такъв съюз се характеризира с сближаване, устойчиво, съзнателно единство - една особена форма на организация асоциации.

Екип - определяне на достатъчно обемен. Функционални взаимоотношения в рамките на групата измежду своите членове, създадени в съответствие с изпълнението на всеки един от своите задължения. Комуникация и ролята на стаж и професионален характер образуват професионалната структура на съюза. Въз основа на неговите форми на социална и психологическа система, дестинацията и целта на които е да се свърже групата, то и формирането на единно цяло "организъм", което, от своя страна, ще бъде предмет на цялостен труд комбиниране. Трябва да се каже, че първата структура е по-фокусиран върху развитието на професионалните дейности на групата и за постигането на нейните цели. В този случай, а вторият - върху формирането на вътрешния живот, социалната и психологическа сфера. Наличието на двете системи е съществен фактор за формирането на условия за развитие на екипа. Това бе доказано в практиката. Слабост или отсъствие на една от системите, влияе неблагоприятно върху състоянието на другия, и на цялата група като цяло.

Личност и персонал

В рамките на Съюза формира специален вид индивидуално взаимодействие. Всички взаимоотношения междуличностни характер на високо ниво на сближаване, колективистично идентичност, единство ценностна ориентация. Group - сдружение, което има определени традиции и опити.

За успешното изпълнение на регулаторната развитие и функциониране на процесите взаимодействие в лидера на група трябва да се придържат към определени правила при извършване на своята дейност. По-специално, сред тях, трябва да се отбележи:

1. Използвайте благотворен ефект върху отношенията между членовете на сдружението интересно, добре организирана работа, способността да се занимаваме художници в смислени професионални контакти и индивидуален характер, за да събере на едно място хора, нека да се запознаят един с друг.
2. Внимателно се запази съществуващата здрави взаимоотношения и да ги използвате в разпределението на отговорностите и задачите и други неща.
3. За да бъдем справедливи към всички, а не да се противопоставят един на друг членове на общността, насърчаване на безсмислено нездравословен съперничество.