Описание на длъжността "Продавачът на хранителни продукти": образец

Най-важният документ е магазин за хранителни стоки служители длъжностна характеристика продавач на хранителни продукти на. Примерен препарат, структура и насоки, които трябва да се съдържат в него, обсъдени по-долу. Този документ се урежда дейността на продавача, ясно определя обхвата на своите задължения, права и отговорности. Описание работа е също толкова важно, както за работодателя и за работника или служителя, така че е компилация от сериозен въпрос, който изисква внимателен и задълбочен подход.

В първата част

Описание на длъжността продавач на хранителни продукти - това е вътрешен документ, за да бъде одобрено от ръководството магазин тяло. Когато се регистрирате за работа на работника или служителя е длъжен да го види, да потвърди, че подписът в документа (писмото на назначаване на поста, отчети и т.н.) да продължи да работи строго в рамките на ограниченията, посочени от тази книга. Изключение може да бъде изпълнението на индивидуални поръчки и инструкции на висшестоящите, ако те не са в противоречие с длъжностната характеристика и действащото законодателство. В първата част на този документ обикновено са общи разпоредби, които включват, например:

• Тази публикация е част от категория работници.
• Той е на пряко подчинение на старши магазин продавача (началник на отдел, служител, директор и т.н.).
• Трябва да се подложи на специална медицинска комисия, а не да се продължи с отговорности в работата, ако има признаци на инфекциозни заболявания.
• По време на отсъствието (заболяване, бизнес пътуване, ваканция грижи за децата и т.н.), се заменя от лице, притежаващо подобна позиция по преценка на директора (началник на отдел, старши продавач и т.н.).

задължения

Списъкът на функциите и задачите, даден на служителя отразява непременно длъжностната характеристика. Продавачът на храна е достатъчно извършва широк спектър от отговорности, като например:

• Първи продукти от склад и опаковъчния материал.
• Поставяне на етикетите с цените на стоки, реклама и други етикети, както и други признаци и листовките с информацията, предоставена от действащото законодателство и вътрешните документи на магазина.
• Изпълнение на проверки на работното място, района на насрещни продажби за наличието и състоянието на необходимото оборудване, инструменти и оборудване.
• Позиционирането на продукти по рафтовете, рафтове, хладилници, както и естетически и декоративни витрини.
• Проверете срока на годност и продажбата на продукти, на външния вид на опаковката и нейната цялост.
• обслужване на клиенти: консултация, тегло, рязане, преброяване количество, опаковането, изчисляване на разходите.
• Мониторинг на трафика на клиентите, изучаване на търсенето и предлагането.
• Контрол продуктова гама, изчисляване и подготовка на поръчки за липсващите елементи.
• Участие в списъка.

Това е най-често срещаните задължения, което включва длъжностната характеристика. Продавачът на хранителни продукти може да изпълнява много други функции и задачи, които трябва да бъдат записани в документа. Основното нещо е, че тези такси не са в противоречие с действащото законодателство. Повечето от тези добавки се дължат на спецификата на дейността на конкретни обекти. Например, някои малки магазини, особено в отдалечени райони, могат да работят в системата на предварителни поръчки, както и функцията на приемането им се поема от продавача.

права

Не съдържа само най длъжностна мита. Продавачът на храна също има редица права, които са отразени и в този документ. Например:

• Запознайте се с документите, удостоверяващи качеството на стоките, както и информация за производителя, състав, начин на съхранение и употреба.
• Изпращане за преглед на висши управленски предложения за разширяване или намаляване на обхвата на продуктите, витрина, придобиването на необходимото оборудване, инструменти и оборудване.
• Запознаване с вътрешните документи, регламентиращи работата магазина, както и заповедите, правилата и т.н.
• Изискване предостави цялата необходима за правилното изпълнение на техните задължения.
• Откажете да извърши заповеди и инструкции и т.н., които са в противоречие с или не са в съответствие със закона, или може да причини вреда на други хора.

отговорност

Описание на длъжността "Продавач на хранителни продукти" трябва да съдържа този раздел. Желателно е да го предписва внимателно, но можете да го направите и общи приказки. Така например, хранителните продукти, продавачът отговаря за неточно изпълнение на служебните им задължения и законови нарушения, включително действията, които са довели до причиняване на вреда или повреда на имущество на трети лица, в границите, установени със закон.

Две в едно

И в големите вериги супермаркети и малки магазини често са функция на няколко позиции са изравнени с един работник. Описание на длъжността продавач-касиер на хранителни продукти, например, се допълва от такива елементи:

• Парични средства, получени от клиенти за придобиването на стоки, извършване на необходимите операции на касовия апарат и издава разписка.
• Запазване на пари, получени от клиента, преди затварянето на офисите и прехвърлянето на съответните им страни.
• Контрол на касовия апарат, както и съответствие с приложимите закони, уреждащи пари и за уреждане на сделки.

най-важен

Описание на длъжността старши продавач на хранителни продукти имат някои различия и особености. Този човек е отговорен не само за собствените си действия, но и за качеството на работата на своите подчинени. Въз основа на това, правомощията и задълженията на старшия продавача допълва от, например, тези разпоредби:

• Той има право да дава на лица в пряка зависимост от представянето на персонала, необходимо за изпълнение на поръчки.
• Аз задължени да събират и проучване на информация, включително доклади, бележки, предложения и направи съответните изводи и да предприемат необходимите мерки.
• Той е отговорен за качеството на изпълнението на задълженията си по лицата, пряко подчинени, според персонала.

Описание на длъжността "Продавач на хранителни продукти" може да съдържа само основните разпоредби, изброени по-горе, но тя е много по-удобно за собственика, а за лидерство, както и за работника или служителя е да има ясно определени права, задължения и отговорности, като се вземе предвид специфичното естество на дейностите на специалните търговски условия. В този случай, работникът или служителят ще бъде много по-ясно какво се изисква от него, какво трябва да направи.