Държавният служител - е ... Размер на пенсиите и заплатите на държавните служители

Държавният служител - лице, което е в служба на държавата. В този случай, най-различни професии и дейности, се определя единствено от интересите на страната. Как се става държавен служител, можете да очаквате и как те се начислява върху заплата и бонуси? Това са ключови въпроси за тези, които са решили да изберат тази посока в живота.

Кой е държавен служител?

Дейността на всяка страна - това е доста разнообразен, сложен и всеобхватен процес. Това е държавата осигури стабилна работа на всички сектори на икономиката. И това е ясно, че за да се гарантира стабилно функциониране на тази система са специални органи за управление и координация.

Държавният служител - лице, което заема длъжност, свързана с предоставянето на държавата. Въпреки това, той получава го получава заплата, съответстваща на нивото на бюджета на страната.

Публична служба се извършва в тези направления:

• граждански дейности;
• военна служба;
• правоохранителните органи.

Характеристики на работата на всички държавни служители са фиксирани в специален закон "за държавния служба в Руската федерация". Той е тук, че белязана от акцентите на функциониране на тази важна система. Държавните служители имат право да бъдат единствено граждани на държавата. Но има и изключения, които са определени от съответните постановления или закони.

Заплатата на държавните служители зависи не само от посоката на дейност, но също така и в ранг и старшинство. В този случай, всяка единица има специална система за изчисляване и изплащане.

История на публичната служба в Русия

Въпреки факта, че Руската империя е съществувала в продължение на векове, официално проявяваха тук само до средата на 17 век. Преди това беше може би само един служител.

Това беше през 17-ти век е имало съответните постановления и закони, регулиращи работата на този слой от населението. И дори тогава може да се каже, че държавният служител - човек със специални правомощия и статут. Но по-често злоупотребяват собствената си позиция и се радва на специални привилегии.

Основният закон за първи тази каста се счита за "Таблица на ранговете", 1722. Според него, почти всички длъжностни лица, назначени за цял живот.

През 1917 г. с пристигането на новите съветски власти издаде "постановление за държавната служба." Всички стари служители са уволнени, както и нова структура на държавната власт е обслужван от революционерите и "обикновените работници". Първоначално административния апарат на СССР се състои от 300 хиляди специалисти. С течение на времето броят им се е увеличил значително и до края на 20 век. Това надхвърли 1.5 Mill.

В този случай, на официалния доход на държавните служители, не са по-големи от средната заплата на един обикновен работник. Въпреки това, експертите са имали редица привилегии като безплатна услуга в специални домове, магазини и др. Г.

категории държавни служители

Всеки специалист заплата зависи пряко от квалификационните неговите или нейните, позиции и опит. Съгласно действащото законодателството на Русия, държавните служители са разделени в пет основни групи:

1. По-младите професионалисти. Обикновените служители.
2. Старши професионалисти. Мениджърите на средно ниво.
3. Водещи държавни служители.
4. Главните специалисти.
5. Заемащи висши държавни длъжности. Той оглавява и техните помощници.

Също така, всички държавни служители са възложени на съответното ниво на квалификация или специални класове. Те също така са определени със закон. В крайна сметка, на държавния служител - Дискриминация е квалифициран работник със съответното образуване на пост. Тези битове са определени след определен изпити:

• Референтна - за младши държавни служители.
• Съветник на Руската федерация - старши експерти в областта. И депутатът.
• Държавен съветник на Руската федерация. За наетите лица, 1, 2 и 3 класа.
• Изпълняващ длъжността съветник членка на Руската федерация.

печалба

Заплатите - не е единственият източник на препитание. Във всеки заплата предприятието служител се състои от няколко части. Ето приходи се състоят от държавни служители на обезщетения за заплати и придобивки. Може да има няколко, в зависимост от ранга и квалификация.

Тези плащания включват:

• Стаж бонус. Така например, за периода от 1 до 5 години на служителите плащат 10% от заплатата на месечна база. След това за всеки следващ петгодишен период се добавя към 5%. Максималният размер на помощта е почти една трета от заплатата.
• Наградата за изпълнението на особено сложни и важни задачи. Тя се определя индивидуално за всеки орган на обществена услуга.
• Доплащане за работа с държавната тайна или специални условия на работа. Нещо повече, размерът му може да надвишава заплата почти 2 пъти.
• Месечна промоция.
• Материал помощ и изплащане на еднократно обезщетение, когато правите почивка.

Държавният служител - е официален заплата, която, подобно на всеки друг работник, ще зависи от резултатите от неговата дейност и ефективност.

начини на плащане

В допълнение към основната заплата и възнаграждение, предвидено в закона има много други награди, които могат да въведат регионални власти. В същото време (поради индексация) законът предвижда също така и за годишно увеличение на заплатите на държавните служители.

Заплатите в този клас от професионалисти доста малки: 3000-6000 стр. Отново, всичко зависи от ранг и стаж на всеки служител.

В образуването на сметката на годишната заплата, в допълнение към основните записи, при условие специален резерв, състояща се от:

• Помощи за продължителна служба. Размерът му е три официални заплати.
• Плащания за работа с държавна тайна. Това държавни служители заплата, увеличена 1,5 пъти.
• Месечните парични стимули.
• Заплата за специален клас ранг. Тя е равна на четири заплати на работниците и служителите.
• Различни награди за изпълнение и преизпълнение на поставените цели - 200%.

Заплатата се изплаща, като правило, два пъти месечно. Първата част - предварително (до 40%), а останалата част - пряко заплата с различни квоти. Както при всички месечно провежда всички по-големи вноски в различни държавни средства.

Също общ държавен служител има право на платен отпуск по болест (количеството зависи от общото възнаграждение).

изчисляване на пенсия

Държавният служител - е професия, която е на разположение на всеки трудоспособен гражданин на Руската федерация, която има определено ниво на специализирано образование и свързаните с тях умения. И всеки такъв служител, имат право на справедлива пенсия.

Въпреки това, да бъде изпълнена процедурата за изчисляване и размерът зависи от вида на определен държавен служител. Има два вида пенсии: стаж и възраст. Те могат да бъдат изплатени в същото време и, като правило, след уволнението на работника или служителя.

Начисляване на социални помощи, според последните данни, там е дадена заплата, ранг или длъжност, както и квалификация специалист. Смятан също на последно място служител работи.

Минималният размер на пенсията не може да бъде по-малък от жизнения минимум. Ето защо, тя започва със сумата от 5-7 хиляди. Рубли.