Офис "Яндекс" в Москва, описание, информация за контакт

Ако имате въпрос за това къде в офиса на фирма "Яндекс" в Москва, отговорът е много прост. Преди 10 години в офиса се намира на друго място, но към днешна дата той е променена успешно местонахождението му. Главният офис на "Яндекс" в Москва се намира в няколко сгради на бизнес център "Червена роза" на Lva Tolstogo Street. Като цяло, броят на специалистите в организацията на "Яндекс" е повече от шест хиляди, четири хиляди от тях живеят в Москва. Компанията са професионалисти в различни области. Има производители на различни услуги, ръководители на проекти и техническа поддръжка.

Повечето от отборите живее в Москва, Екатеринбург и Санкт Петербург. Както можете да видите, браузърът ще се развива не само московчани, но и специалисти от Киев и Новосибирск. "Яндекс" централен офис в Москва, не се различава от помещенията в други градове, условията са еднакви навсякъде, но всеки служител може да си позволи да организира вашето собствено пространство, по желание.

Наемането на организацията, "Яндекс"

на постоянна основа, "Яндекс" офис в Москва търси нови служители за вашия екип. С изключение на хора, които знаят какво е C ++, Python и JavaScript, организациите се нуждаят от хора с опит в областта на големи данни, идентификация на говоримия език или изображения, включително и мениджъри на проекти. За работа може да се намери на официалния сайт на портали на фирмата и подбор на кадри. За обучение компания "Яндекс" откри класове за анализ на данни. Всички, които преминат този курс ще имате възможност да направите стаж.

заетост моменти

Номинации първоначално дадени за извършване на задачата за изпитване, която е пряко свързана с предстоящото изпълнение на работата. Например, ако един мъж твърди, за да позиционирате интерфейс дизайнер "Яндекс. Телевизионни програми", тогава, чиято работа е да се предостави възможност, която, каквото и бе появата на заявление за мобилни услуги.

Ако работата, извършена от тях, за да се отговори на изискванията на компанията, допълнително специалист ще изпрати поредица от интервюта. Имате ли възможност да работите като програмист в някои случаи, въведени с няколко вече добре координиран екип, който да вземе решение, с което тя ще бъде по-лесно да се работи.

адаптиране на новодошлите

"Яндекс" офис в Москва има определен брой работници и служители, поради което новодошлите бързо стават за отбора. Желателно е да се коригира преди започване на работа.

Новини издаден лаптоп, а след това договаря деня, когато ще бъде удобно да се започне работа. За тази цел организацията има една програма, която интерфейс прилича на "Яндекс". С него можете да видите кои дни голяма част от новодошлите е свързан с процеса на работа. Тези дати са подчертани в червено. Дните, когато никой не работи - изолирани са зелени.

В първите дни на работа в "Яндекс"

мениджъри харесва, преди да поставят нова работа от понеделник. Но за да се адаптира организацията на експерти, не се препоръчва да го направят. Това е денят, в който компанията работи като покани хурал, на съвместна среща с ръководителите и обсъжда всички последни новини, включително конференции в рамките на екипа.

Идеалното би било, ако работникът или служителят първоначално дойде при тях, и няма да даде цялото си време получаване на значка и компютър. Във връзка с това новодошлия често се препоръчва да дойде в офиса в петък на половин работен ден, за да подписва всички подходящите документи, получаване на лаптопа и запознаване с персонала. А понеделник вече напълно очаквам с нетърпение да си работни задължения.

Първите няколко месеца на един работник, ще бъдат поканени на чай / кафе, за да разберете дали той разбира всичко и как, като цяло, с течение на времето си. Понякога новак партньор е осигурен с помощта на които хората могат бързо да се адаптират към компанията и да се запознаят с правилата в компанията (главно тези работници трябва да преминат специално обучение).

През целия период на новодошлите от проучването, ангажирани в хода на запознаване с всички нюанси. ИТ мениджърите на организацията са историята за това как е започнало всичко, това, което техники работят най-подходящите днес, нови техники за възстановяване и вариации на монетизация услуги. След преминаването на този курс, директорът директно провежда разговор с новак да се разбере, ако се пресичат своите виждания по тези или други начини на работа.

Също така, организацията провежда вътрешни работници ивици. Ако проектът отива в подкрепа на сцената, а след това всички хора, които са работили по него, като се има и други задачи, които те са имали нещо общо, и те не са активни.

Организация на работния процес

Офис "Яндекс" е отворена 24 часа в денонощието, седем дни в седмицата в Москва. продажби и финансови отдели извършват работата си, в съответствие с графика, който отдавна се е превърнал скучно за повечето руски компании, които по време на работа, за да бъде постоянна връзка.

Експертите имат право да идват по всяко време удобно за тях. Има хора, които предпочитат да работят през нощта, те идват до офиса около 20:00, така че те да имат време да се яде преди да затвори трапезария. Няма да видите една фирма не хамаци или дивани, като лидерите не искат техните служители буквално са живели в работното му място.

По принцип всички те комуникират по електронна поща. "Яндекс" Офисът разполага с огромен брой вътрешни писма в Москва във връзка с факта , отколкото пристрастят отбори като работа и това, което правя. В офиса, има едно просто правило, и то се отнася до външния вид на персонала, т.нар дрескод. Нищо особено, просто трябва да влезе в дрехите както е в случая, когато в най-горещото време служителят на компанията са решили да дойдат да работят в бански костюм. Специално оформени не можете да дойдат както ти е угодно, но не и в бански костюми и бельо.

Офис интериор организация "Yandex"

Най oupenspeysah компания "Яндекс" са цветни дивани и столове, стени са скрити винилови тапети. Директно те могат да се очертаят иновациите, за да ги рисувам, за да напишете различни графики и таблици. Като се има предвид цялата гъвкавост на проектното решение, на работното място, все още може да бъде коригира от само себе си. В допълнение към работните места в офиса има за отдих и стая с книги (така местния си библиотека), където всеки може да заеме една книга, свързани с нея работата си значка, защото просто няма библиотекар.

Офис консумативи

На първия етаж Офисът е трапезарията, графика, която започва в 9 часа сутринта и завършва в 21:00. За закуска можете да опитате каша, бъркани яйца, печива и кнедли. Вторият хранене, следобеден чай и вечеря могат да угодят на ястия от цял свят: В менюто има роли, така и за супа с бекон. Служителите също имат възможност да отидат в някои кафенета, там си плащат на работниците значки. Всеки месец, всеки човек получава фиксирана сума пари, за да предоставят в офиса през целия месец. Прекарайте парите можете не само на работното място, но и в близкото кафене, където е самата служба, "Яндекс" в Москва (метростанция "Парк Kultury").

Ние се образоват и забавляват

С цел да се повиши нивото им, служителите могат да отидат на "Obuchator", който е на корпоративен портал, където можете да гледате видео-конферентна връзка в рамките на компанията, където хората споделят своите умения.

Има специални автобуси, които са специализирани в различни видове обучение в компанията "Яндекс". Адрес на офис (Москва) се намира в сърцето на града, там е много удобно.