Процент доплащане за дълги войници услуги. Заплащането на служителите

Руският военен относно изготвянето на договорите за плащане на месечните заплати. Работниците в този сектор са предвидени и допълнителни плащания. Един от тях е лихвеният бонус за дългите сервизни войници. Те също имат много предимства, които не са на разположение на хора от други професии.

Какво е заплащането?

Заплата се състои от 2 части. В първата част от заплатата, която зависи от позицията и ранга. Дори и необичайно не може да получи по-малко от 15 000 рубли. Полицаите плащат много повече, но всичко зависи от дължината на нивото на опасност от работата и от други фактори.

Заплатата на военен персонал е втората част - допълнителни плащания. Тяхната особеност е, че тя се плаща само на някои категории работници. Обикновено трябва да изпълни някое от условията. Изчисление на допълнителните плащания, е процентът, но понякога тя плаща на заплатите.

видове надбавки

Втората част от заплатата може да се състои от следните помощи:

• Интерес старшинство бонус войници, ако военна служба с продължителност повече от 24 месеца, считано тези видове плащания, с течение на времето те растат;
• за квалификация: потвърждение на професионализъм, а това изисква преминаването на теста;
• работи с държавна тайна: тя изплаща офицер, който издържал теста на Федералната служба за сигурност, както и за получаване на необходимото ниво на достъп;
• за специални услуги: закон за военния персонал включва информация за категориите служители, които са предвидени допълнителни плащания;
• за опасни дейности, свързани с риск за живота и здравето: водолазни дейности, упражнения, парашутизъм;
• постигне кариера: министри в профила си задават собствени условия, размера и правилата за отпускане на помощи, но все пак го има на името на "необлагаем минимум";
• съвестен услуга: равен на 3 заплати на година;
• финансова помощ: на разположение 1 път годишно на заплатата.

Също така, офицери са предвидени за насърчаване на изготвянето на държавни награди, като в същото време в тежка климат в Далечния север, в други страни. Всяка бонус към заплатата е да насърчава служителите да работят ефективно.

старшинство

военни надбавки включва надбавка, която се изчислява като процент от заплатата. Нейният размер влияния живот в бетонната конструкция, както и в тяхната цялост. На това зависи от големината на цялата заплата.

По този начин процентът добавя към заплатата, а общата сума може да се добави регионално коефициент RF област, например, поради обслужване в региона Далечния Изток. Premium се счита за премия, а след това изчислява данъка върху доходите.

Изчисляването на премиите

Процент доплащане за дълги войници услуги е същото като за МУП. Но това е различно от това за цивилния персонал. за военен закон гласи, че помощта се изчислява на дължина:

• Ако операция продължава 2-5 години, след това се прибавя 10%;
• 5-10 години - 15%;
• 10-15 години - 20%;
• 15-20 години - 25%;
• 20-25 години - 30%;
• 25 години - 40%.

Интерес старшинство бонус се определя от военни задължения, терен извършване на услугите. За наетите лица, летящи организации, принадлежащи към екипажа, хеликоптери, ако те вземат участие в тестовете, една месеца се отчита като 2.

Специални надбавки се зареждат други войници. Например, ако работата е свързана с парашутизъм, след един месец е 1.5. Същото важи и за военните, които са свързани с бойни кораби, лодки. Въз основа на тези условия и персонал заплата се изчислява.

Разполага с военни пенсии

Доплащанията са поставени да работят не само военни, но и пенсионери. При изчисляване на обезщетението се взема предвид продължителността на трудовия стаж, както и нараняванията. Въз основа на закона определя от възрастта, на която той трябва да получи пенсия:

• 45 години - за жените;
• 50 - обикновена структура;
• 55 - капитани;
• 60 - средни генерали;
• 65 - висшето командване.

За да се пенсионират, ще трябва да работят 20 години. Обезщетението се определя, както следва:

• ако продължителността на трудовия стаж от 25 години, има 50% от заплатата;
• за всяка година повече от 25 години се таксуват 3%;
• общата сума не може да бъде повече от 85%.

Изчисляването на пенсия въз основа на военните закони, могат да бъдат установени по друг начин:

• ако е налице гражданско опит, а след това до 50%, 1% за годината;
• За хората с увреждания се таксува 85% от заплатата;
• ако увреждането се яви поради болест, пенсията ще бъде 75% от заплатата;
• военни семейства, ако те са загинали при военни действия - 40%, а когато смъртта не е свързана с тези събития, на 30%.

Изчисляването отчита годишна индексация, която е одобрена от президента. Оказва се, че военната пенсия е доста висока в сравнение с цивилен персонал.

Други предимства на военнослужещите

Руският военните се смятат за специална категория граждани, тъй като те предоставят много допълнителни ползи:

• Корпус: Housing се издава за срока на военната служба, както и за постоянно пребиваване;
• Образование: в периода на военна служба, както и след като се оказа, ползите от включването в образователните институции;
• Медицински услуги: военните, както и членове на семейството, са поканени да се насладите на безплатни медицински и рехабилитационни услуги в спа центрове;
• храна и такива неща: някои категории служители, издадени в дажбите и фаянс поддръжка включва издаването на поле на униформи;
• безплатно пътуване: военните могат да отидат на почивка всяка година, както и на бизнес пътуване на ново място на работа, без да плащат за това;
• квартири: в сравнение с граждански, военни, могат да се пенсионират с 45 години, ако има опита на 20 години;
• живот и здравно осигуряване: в случай на смърт при изпълнение на работата на военните семейството издаден 3 милиона рубли ..

На огневата, ако работникът или служителят намери негодни за експлоатация или нараняване, издадени 2 Mill. Рубли. Благодарение на толкова много ползи, много го избират за военна служба.

Предимства и недостатъци на работа по договор военнослужещ

Ако желаете, привличането трябва да бъдат запознати с тънкостите на работата. Това ще направи правилния избор:

• заетостта е от полза, особено ако в селища и села не е престижна работа;
• осигурени социални помощи, поощренията, стабилни заплати, които не работят изобщо;
• Service във въоръжените сили е сравнима с нормален, толкова различен от извънредната ситуация, където има много ограничения.

Недостатъците са:

• здравен риск;
• живот според наредбата;
• психологически трудна работа;
• пътешествия, живот в областта.

Както може да се види от изчисленията, военните получават високи доходи и пенсии. Работата е обещаващо, както във всяка друга професия не е дал толкова много привилегии.