Северна коефициент на заплатите. Регионални коефициенти и северните надбавки

Поради климатичните и други условия, усложняващи работата на територията на определени региони на Русия, правителството предприема допълнителни мерки за подпомагане на населението, което живее в тях, налагайки така наречените "северни коефициенти". Съществуват и редица други мерки, много от които са одобрени и изпълнени в съответствие с местни и регионални инициативи, но такъв инструмент е основният инструмент на държавно ниво за поддържане на материалната равнопоставеност на гражданите, живеещи в цяла Русия. Скандинавските коефициенти са фиксиран процент, който умножава заплатите и определен брой други видове доходи на гражданин, за да покрие натрупаните разходи, необходими за удобно живеене в неблагоприятна територия.

Характеристики на законодателството

Съгласно действащото законодателство нормите за използване на този инструмент са отразени в различните УД. По-специално се определя сферата, в която се използват северните коефициенти, възможността за коригиране на техните темпове за отделните структури на мощността и максималната възможна стойност. Териториите, които предвиждат използването на този инструмент, са посочени в Указа на Министерството на труда № 49 от 11.09.1995 г. Други закони регулират и възможността за използване на северните коефициенти за регионите на Далечния север и редица други територии със сходен статут.

Изплащането с коефициента влияе върху размера на различните получени доходи. На първо място тя се отнася до заплатата, но в допълнение се използва и при изчисляването на задължителните социални плащания. За служителите на военните звена, които служат на такива територии, северните и регионалните коефициенти се натрупват върху паричната помощ, която те получават. Заслужава да се отбележи и фактът, че военните се допълват допълнително с редица разширени в сравнение с цивилни условия, за които е определена целта на коефициента - те имат право да използват увеличение на заплатите за обслужване в терен на висока надморска височина, пустиня и за съхранение Военни тайни.

Северните и регионалните коефициенти се предоставят на гражданите, които постоянно живеят или работят на територия с тежки условия. В допълнение, на пенсионерите се отпускат обезщетения и в момента на отпускането на пенсии на лица, които имат повече от 25 години опит, като 15 от тях трябва да се извършват в Далечния север.

територия

Областните коефициенти и северните надбавки, на първо място, зависят от определена територия. Ето защо в различни региони на Русия такова увеличение имаше различни стойности през 2016 г., вариращи от 1,15 за жителите на Карелия до 2,0 за онези, които са на островите и крайбрежните райони на Арктическия океан, на Сахалин или в диамантените минни области на територията Република Саха. За да се направят диференциалните коефициенти и северните надбавки по-разбираеми и прозрачни, се използва специален списък, установен в съответствие с действащото законодателство.

По принцип се дава допълнителна сума за следните територии:

• Регионът на Далечния Изток.
• Териториите на Далечния север и тези, които се приравняват към тях.
• Южна територия на Източен Сибир.

Списък на

Първоначално е издаден Закон № 4520-1 от 19 февруари 1993 г., според който се изчисляват регионалните и северните коефициенти. 2014 е посочена като последна дата на формулировката на този закон.

След това ще разгледаме изброяването на всички територии, за които се предвижда такова приспадане, от най-суровите, за да живеят и завършват с най-благоприятните.

• 2,0 - този северен коефициент на заплащане се дължи на всички хора, работещи на островите, които се намират в Арктическия океан и неговите морета (единственото изключение е остров Диксън, както и островите Бяло море). Също така включва: Република Саха, която включва вече изградени и само развиващи се предприятия, работещи в диамантената минна промишленост. Северна Курил, Южен Курил и Курил, както и островите Кури. Цялата територия на автономна окръг Чукотка.
• 1,8 - обезщетение се предоставя на жителите на град Норилск и всички населени места, подчинени на администрацията му. Също така, премията се отнася до град Мурманск-140.
• 1,7 - северния коефициент на заплатите за района на Ленск, град Мирни и всички селища, подчинени на неговата администрация и разположени на територията на Република Саха. Също така, надбавката се начислява на жителите на градското селище Tumanny, разположено в региона Мурманск.
• 1.6 - обезщетението, предвидено за жителите на град Vorkuta и всички населени места, подчинени на администрацията му. Предвижда се и за редица области на Сахаската република, а именно: Anabar, Olenek, Allaikhiv, Алиск, Bulun, Verkhoyansky, Zhigansky, Myrninsky и др. Северният коефициент в Красноярск и Красноярската територия се осигурява за област Туруханск, град Игарка и всички околни населени места, както и за районите, разположени на север от арктическия кръг. Цялата територия на района на Камчатка, автономната окръг Кориак и район Охотск на територията Хабаровск също предвиждат това увеличение.
• 1,5 - за град Инта и за всички селища, подчинени на администрацията му на територията на Република Коми. Съществуват и други територии, за които е предоставен такъв коефициент на север: KhMAO (автономна зона Khanty-Mansi); Град Кангаласи (Якутия); Тоджинския, Монгон-Тайгински и Кизилски райони на Република Тива. В допълнение, това включва цялата територия на автономна област Ямал-Ненец.
• 1.4 - изчисляването на регионалния и северния коефициент се осигурява за цялата територия на Република Саха, град Кем и околните селища, цялата територия на Република Тува и редица отделни селища.
• 1,3 - най-обширният коефициент, който се предоставя за редица региони и области: районът Evenki, републиките Карелия, Бурятия, Коми; Красноярск територия; Амур, Иркутск, Чита, Томск и други райони.
• 1,2 - изчисляването на северния коефициент в тази сума се предвижда за отделните градове на републиките Бурятия и Коми, както и за Приморски Край, територията на Хабаровск и цялата територия на Архангелския регион.
• 1.15 - специален коефициент, предвиден за цялата територия на Република Карелия.

Как се определя размерът?

За да се разбере кой северен коефициент или надбавка се предоставя на жители на определено населено място, се използват редица фактори, които могат да засегнат работоспособността и жизненоважната дейност на едно лице като цяло, а именно:

• Транспортна достъпност;
• Специфични особености на местния климат;
• Специални фактори на околната среда.

За да определите отпуска за вашия регион, можете да видите текста на съответните документи, тъй като те показват не само списъка на регионите, но и отделните си региони, което също е доста важно. Натрупването на северния коефициент за днес се извършва в съответствие с Правителствен указ № 1237, издаден към 30.12.2011 г. Някои особено големи региони като Красноярската територия и др., Поради твърде голямата дължина и площ, осигуряват различни условия за някои региони с Техните допълнения.

На какви плащания може да се използва допълнителна такса?

В съответствие с действащото законодателство се определят няколко основни типа приходи, които са предмет на северните коефициенти и надбавки:

• Действителните доходи на гражданин, които включват пряко възнагражденията, работната заплата , както и основните и официалните заплати. Ето защо, ако в трудовия договор се уточнява резервата, че целта на коефициента се прилага само за изплатената част, това показва пряко нарушение на правата на служителя, което трябва да бъде възстановено в съда.
• Всички видове допълнителни такси, включително тези, които са назначени на човек за дълъг сервиз.
• СМИК.
• Обезщетения за работа в опасни или особено вредни условия. Тук се включва и натрупването на допълнителната такса за работа по нощната смяна.
• Допълнителни плащания, които са определени в съответствие с тарифните разпоредби или са предназначени за специални професионални постижения.
• Награди, присъдени в съответствие с резултатите от производствената година.
• Компенсации, изплатени при отпуск по болест.
• Плащане за сезонна или временна работа, както и за работа на непълен работен ден или на непълно работно време.

Отделно внимание трябва да се обърне на пенсията, защото тук ситуацията е особена. Първоначално пенсионните спестявания включват използвания коефициент, докато правото на получаване на увеличени плащания се запазва само ако лицето продължава да пребивава на територията, за която е положено в съответствие със закона. В случай на преместване може да бъде присъдена частична или дори пълна загуба на правото да се плати коефициентът на север.

Каква е надценката?

Коефициентът оказва влияние върху размера на изчисленото плащане, осигурявайки пропорционалното му увеличение, а чрез счетоводната служба неговата командировка се извършва под формата на допълнителен процент към стандартното плащане. Но има определен списък с доходи, за които северният коефициент е анулиран или отменен:

• Пътни разходи. В този случай служителят не е ангажиран с изпълнението на непосредствените си задължения в неблагоприятна територия.
• Почивка. Има много противоречия относно това дали коефициентът на дистрикта може да бъде начислен на изплащане за почивка, но в действителност такова плащане първоначално се изчислява в съответствие с увеличената основна ставка, така че няма квоти за него.
• Плащане на материална подкрепа и други еднократни бонуси. Коефициентът може да се прилага само за постоянни плащания.
• Други допълнителни разходи за трудови дейности, извършвани на територията на Далечния север и територии, подобни на неговия статут. По този начин диференциалният коефициент и северните допълнителни такси имат една цел, но те не са свързани помежду си.

Северни допълнителни такси

Хората, които се занимават с изпълнение на задълженията си в особено тежък климат в Далечния север или подобен статут, имат право да получават северните надбавки. Струва си да се отбележи, че това понятие не е официално и те само определят увеличаването на трудовия опит при определени условия. Основната цел на това плащане е да компенсира особено високите разходи за материали за осигуряване на комфортен живот.

Съгласно съвременното законодателство няма регулиране на подобни въпроси, свързани с използването на квоти, а всички основни норми са разработени още във времето на СССР. Единственото съществено споменаване може да се спомене, с изключение на това, че член 317 от ТС, в който се посочва, че определянето на размера и целта на плащането е напълно регламентирано по аналогия с коефициента на дистрикта.

Правото на получаване на северна надбавка се предоставя на служители на предприятия, които извършват своите задължения на определени територии. Следва да се отбележи, че в някои от тях натрупването на надбавки се предоставя само за определени региони и в общи линии такива региони се характеризират с наличието на зони с рязко различни условия.

Как мога да го изчислявам?

Размерът на обезщетението е еднакъв за всички територии и е 10% след първите шест месеца на заетост. След това започва да работи така наречената система за стимулиране и всеки допълнителен шестмесечен период на работа това увеличение се увеличава с още 10%, до достигане на възможно най-много 80% или 100% в зависимост от конкретната област.

В територии, които според характеристиките си са приравнени към регионите на Далечния север, процент от 10% може да се натрупа само след една година работа и след това се увеличава само всяка година, като нараства до 30% или 50% в зависимост от конкретния регион.

В някои ситуации е възможно да се увеличи максималният размер на тези допълнителни такси, но това вече би трябвало да използва собствените средства на определени региони.

Младежки добавки

Специални условия за изплащане на северните помощи се предоставят на млади специалисти. До 2005 г. съществува разпоредба, съгласно която служителите на възраст под 30 години могат да получат максималната възможна стойност на това плащане непосредствено след наемането на работа, но впоследствие тази разпоредба е отменена, оставяйки само онези, които преди 2005 г. вече са живели на север повече Пет години. Основната цел на тази мярка беше да се предотврати прекомерният отлив на млади специалисти от северните територии.

Ползи за младите хора

В същото време е важно да се отбележи, че младите специалисти все още имат някои преференциални условия за получаване на северните премии, а именно:

• След шест месеца работа те незабавно начисляват допълнителни 20%.
• За всяка следваща половина, която експертът работи на север, надбавката му се увеличава с още 20%, до 60%.
• За пълна година на работа при същите условия заплатите се увеличават с 20% до максимално допустимите 100%.

С други думи, достатъчно е младите специалисти да работят три години и половина на север, за да получат 100% от допълнителното плащане. За територии, които не са свързани с Далечния север, ръстът на плащанията остава на ниво от 10% на всеки шест месеца, като достига ограничение от 50%.

Държавата се стреми по всякакъв начин да подкрепя гражданите, които се занимават с работата си в сурови условия, и за да насърчи тяхната дейност, както и да предотврати активно изтичане на труд от тези области, се използват различни възможности за материална подкрепа. По същия начин се насърчава работата на всеки, който се е съгласил да изпълнява задълженията си при трудни условия.

Ще бъдат ли анулирани тези допълнителни такси?

В края на 2014 г. мнозина започнаха да мислят, че северният коефициент ще бъде премахнат. Причината за това е посланието на министъра на труда, че тези допълнителни такси представляват допълнителна тежест за счетоводството и трябва да бъдат премахнати. Всъщност е неправилно да се каже, че е настъпило премахването на северния коефициент, тъй като са настъпили само незначителни промени в Кодекса на труда. Тези промени засягат основно служители на предприятия, разположени в областите на напредналото развитие. С други думи, премахването на северния коефициент не се е случило, само някои правила за нейното начисляване са се променили.

Също така да се отбележи, е, че иновациите се прилагат само за онези работници, които са работили в търговски дружества, както и лица, които имат ПР. Това е пряко свързано с факта, че този закон, който, според мнозина, е да се премахне Северна фактор не се отнася за правителствени агенции.