Структурата на конфликта като основа за неговото предотвратяване и ранна резолюция

Неговата структура присъства във всеки конфликт. Но това е малко по-различна от обичайните разбирането на структурата като цяло, тъй като обикновено по това те означават някакъв уред, списък на елементите на обекта и по реда на тяхното местоположение. Говорейки за конфликта, ние също трябва да се вземе предвид неговата динамика, т.е. процеса. Ето защо, структура конфликт - това е съвкупност от взаимодействащи си компоненти осигурява уникален и почтеност.

Конфликт като специален случай включва понятието "конфликтна ситуация", която е фрагмент, "моментна снимка" на някакъв конкретен момент.

Съдържанието на конфликтната ситуация

субекти й са хората. Като участници, те не винаги действа като физически лица. Това може да е официалното лице (вертикална конфликт), правен (от различни организации) и дори цели държави. Той варира от степента на участие в даден конфликт от косвено влияние върху курса си на пряка конфронтация.

Структурата на конфликта - е на първо място, на основните участници, ключов елемент на спор. Тази ръка, които са преките противници и да направи някои директни действия във връзка един с друг. Ако една от противниците изчезне, проблемът е изчерпан, ако противникът се заменя с друг, а след това тя ще бъде различна ситуация, защото в междуличностен сблъсък на целите и интересите на страните са индивидуализирани.

При разглеждане на структурата на социалния конфликт в рамките на смесената група или международно равнище, ситуацията се повтаря, само по отношение не на индивида и групата, или на държавата като специално парти. Разграничаване на понятието "инициаторът на конфликта", което е определено разстояние, започва първото действие, подбуждане на конфронтация.

психологически аспект

Структурата на конфликта винаги има психологически компоненти, които влияят на организацията на поведението на страните. Под тях се разбира аспирация (желание) опоненти стратегия и тактика поведение на всеки отделен възприемане на страните на проблемната ситуация. Те се наричат също информационни модели на конфликт.

Разясняване на дейността и начина на действие на членовете на триене, оценява тяхната мотивация, цели интереси, потребности, независимо от това дали става въпрос за физически лица или социални групи. Те могат да се различават значително, но във всяка ситуация, опонентите винаги отстояват своите интереси, което обяснява защо определено поведение.

Типология на поведението на участниците

структура конфликт включва следните видове възможно участие в конфликтна ситуация.

• Съперничество. В този случай, страните се опитват да налагат един на друг за себе си предпочита (конкурентни) решение на конфликта.
• Сътрудничество. Тази стратегия включва намирането на решение, което може да задоволи и на двете противоположни страни.
• Компромис. Тактики, което позволява прехвърлянето на важни и основни аспекти, които са готови да отидете на всяка от страните, за да се ускори решаването на проблема.
• Устройство. В този случай една от страните умишлено понижава неговите изисквания и приема позицията на противника.
• Избягване на конфликти. Противникът просто отказва всякакъв вид е активен, без да престава да бъде страна в конфликта.

Динамиката на конфликт

Тя предоставя следните възможни стъпки:

• Появата на състоянието предварително конфликт.
• Проявата на конфликтна ситуация.
• Осъзнаване на проблема.
• Балансиран реакция.
• Опитите на страните за решаване на проблемна ситуация неспорни начини.
• Пусков.

Структура и динамика на конфликта са тясно свързани помежду си и не могат да се разглеждат отделно.