Човешки сили. Личност в психологията: личностна структура

За да развиеш пълноценна личност, трябва да знаеш слабите и силни страни на човека. Това може да се чуе при всяко психологическо предаване или да се чете в книгите. Всеки трябва да знае своите силни и слаби страни. Това ще ви помогне да се адаптирате по-лесно към живота и да изберете правилната работа. Как разбирате кои от тях са слаби и кои са силни? Много вътрешни въпроси могат да бъдат отговорени, ако човек ясно разбира какво представлява личността в психологията. Структурата на личността се състои от положителни и отрицателни страни. Опитвайки се да намериш човек без недостатъци е загуба на време и усилия.

Към въпроса за силните качества на човека се обръща постоянно внимание на интервютата. Този метод се счита за основните психологически методи, които HR мениджърите предпочитат да използват. Разбира се, опитни служители за набиране на персонал все по-малко се стремят да идентифицират силните страни на дадено лице, тъй като кандидатите често използват запаметени шаблони или пишат тези положителни качества, които не притежават. Слабите страни се опитват да посочат колкото е възможно по-малко или колкото е възможно по-малко. Същото важи и за по-силния пол. Най-добрите качества на мъжете в разбирането за обществото не винаги са такива, но момчетата продължават да следват модела, който е пропитен с него.

Когато анализирате собствената си личност, трудността се крие във факта, че никой няма да ви помогне в това. Ако развитието на вашите таланти като дете беше последвано от родители (доведе до различни раздели и кръгове, следвани от усърдие), тогава е време да започнете много трудна работа за себе си.

Как да идентифицираме силните качества?

Привикнете с вашите таланти. Силните на човека винаги се проявяват чрез това, което прави. Ако другите слушат вашето мнение, тогава силата ви е психология. В кухнята няма равни, а всяка рецепта се превръща в шедьовър, силата се готви. Имаш красив глас - пеене. Намирането на силата не е толкова трудно.

Трябва непрекъснато да развиваме и да си даваме достатъчно време, за да разкрием себе си в правилната степен. Изброените примери са проява на творческата страна на човека, но талантите могат да бъдат по-практични. Например, вие сте напълно съгласни с хората, така че вашето хоби е общество.

Проучване на околната среда - начинът да се познаете сами

Друг начин да се идентифицират силните страни на човека е да се интервюират познати, стари и нови. Те ще могат да разкажат много интересни неща и техните мнения задължително ще се съчетаят с вашите собствени. В крайни случаи можете да се обърнете към различни психологически тестове, компилаторите, от които всички са изчислили и обмислят.

Гледайте какво казвате в интервюто

Когато сте на интервю, като работите като мениджър, не бива да казвате, че сте напълно подготвени или пеещи. Това не са силните страни на човек, който лидерът иска да чуе. Необходимо е да се разпадне характер в компоненти. Имайки например таланта на готвача, човек става дисциплиниран и отговорен, тъй като се нуждаете от достатъчно време, за да приготвите ястието и да откриете нови неочаквани комбинации от аромати.

Това отнема прекрасно въображение, за да създаде ново вкусно ястие. Човешките предимства на въпросника са умения за комуникация, способност за планиране, надеждност, усърдие, гъвкавост, аналитични умения, способност за бързо вземане на решения в трудна ситуация. На тях си струва да се обърне внимание на професионалните дейности. Харесва ли ти да пишеш малки есета? Тогава си струва да се направи журналистика или copywriting. Добрите качества в даден човек му помагат да се адаптира социално и да стане успешна.

А слабите черти?

Заедно със силните страни, всеки човек има слаби черти. Отричането на тяхното присъствие е индикатор за неформалната личност. Не мислете, че по този начин ще изповядате вашите слабости. Такова разсъждение често води до спиране на развитието. Способността за разпознаване и анализиране на лоши качества води до вътрешен баланс.

Как да се справяте с негативните в себе си?

Пълното изкореняване на отрицателните характеристики е невъзможно, но в силата ви да ги направите по-малко тежки. Ако непрекъснато закъснявате, знаете, че обикновените съвети относно управлението на времето не винаги помагат.

Възможно е да организирате бизнес срещи в офиса в средата на работния ден, след което винаги ще сте навреме. Но това не винаги помага: ще закъснеете с влак или летище. Ако не сте в състояние правилно да планирате работния процес, може да е полезно да разгледате последователността на действията и планираните събития. По-удобно е да се поставят всички сложни и значими случаи в началото на работния ден и да се изпълнят други задачи, които трябва да бъдат предприети в крайна сметка: дори и ако не успеете да спазите крайните срокове, това няма да бъде по-лошо. Добър вариант би бил разширяването на персонала на подчинените, които ще могат да направят някаква работа за вас и да помогнат за прехвърлянето на част от отговорностите към тях. Заедно с екипа, е лесно да изпълнявате всички задачи навреме.

Страхът от обществото не е присъда!

Ето още един пример за най-често срещания проблем за много хора: невъзможността да се говори на публично място. Това е изправено пред много млади служители и с опит в представянето на лидери. Решаване на този проблем ще помогне да работи с професионален психолог и постоянно обучение. Ако сте в хронотипа на "сова", а след това сутринта няма да можете да работите пълноценно, би било по-логично да отложите всички значими случаи за следобед. В този случай слабите страни няма да се намесват в пълноценната дейност и ще можете да осъзнаете какво се нарича "идеална личност" в психологията. Структурата на личността ще бъде балансирана и няма да усложни живота.

Как да се справим с интервюто?

Всяко лице очаква ролята на кандидата за предложената позиция. Как да се подготвите правилно за отговорите? Първо, трябва да разгледате вашите качества по следните точки:

• Умения, придобити в процеса на усвояване на знания;
• Общи умения, които ще бъдат полезни във всяка работа;
• Уникални характерни черти.

От този списък изберете от три до пет от най-подходящите за наличното свободно място. Препоръчително е да изберете тези качества, в които сте сигурни и да ги докажете на практика. След това направете същото, само с негативни качества.

Жените понякога са полезни за друго психологическо устройство: от голям списък, изберете най-добрите качества на мъж, който има жена. Ако това не е лесно, не забравяйте какви добродетели притежава, за които сте се влюбили в него.

Трябва ли да говоря за слабостите в устройството за работа?

Всеки работодател задължително ще ви поиска интервю за наличието на слабости. Много кандидати задават въпроси: трябва ли изобщо да говорите за тях? Колко се счита за достатъчно? Може ли тяхното споменаване да окаже неблагоприятно влияние върху мнението на управителя и резултатите от интервюто? Опитният наемател разбира, че всяко лице трябва да има недостатъци и ако не можете да го разпределите, то празна линия във въпросника със сигурност ще го предупреди.

Най-добре е да не показвате вълнението си. Би било излишно да посочите кои методи използвате, за да отстраните слабостите си. Фирмата, до която кандидатствате, трябва да бъде информирана и подготвена за нюансите на характера на вашия служител. Основното нещо във всяко интервю е с каква спокойствие и увереност можете да говорите за вашите силни и слаби страни. Това поведение няма да остане незабелязано, ще бъдете съдени като зрял човек и пълноправен човек. Силните качества на едно лице не трябва да бъдат поставени на публичен дисплей, тъй като това може да изглежда смело и неискрено.