ЗаконДържава и право

Pension законодателство. Федералния закон "За трудови пенсии, в Руската федерация", N 173-FZ на 17.12.2001 г.

Pension законодателство играе важна роля в развитието на социалната политика. И един от основните регламенти в този случай е правото, което урежда изплащането на пенсиите.

Обща характеристика

Федералния закон "За трудови пенсии" включва в своята структура общо 32 членове, които са групирани в 7 глави. Той беше приет през 2001 г., и многократно е бил променен. Днес тя се използва при изчисляването на размера на пенсиите и доходите от застраховки Методиката за изчисляване.

Въпреки прекратяването на много статии, този закон не само помага да се подготвят за изпити по социалното осигуряване, но и за да се разбере как натрупването на пенсионни обезщетения, право в резултат на ползотворна работа. Pension законодателство по отношение на регулирането на труда е действително на базата на тази NPA.

На общи позиции

Първата глава на Федералния закон 173 включва 6 статии. Още от първите редове на нормативните документи, обръща внимание на гражданите, че изплащането на пенсиите в съответствие с правото. В първата статия съобщи общите разпоредби, които са общи за повечето разпоредби. Например, какво ще стане ако то е в противоречие с международните норми и действащото законодателство, се дава приоритет на първата. То също така съдържа правна рамка, която носи второстепенно значение за социалната политика като цяло.

Следната статия съдържа редица концепции, които са необходими за изясняване и тълкуване на ЗОП за пенсии. Например, най-често използваните определения тук са: пенсия за осигурителен стаж, трудов стаж, пенсионните фондове, лична сметка, пенсионни спестявания и др. Първата глава обръща внимание и на лица, които имат право да получат този вид плащане, както и вида на пенсиите:

  • старост;
  • инвалидност;
  • в случай на загуба.

В същото време определени части, които са интегрирани плащания: застраховане и пенсионно.

На условие за получаване на плащането

Втората глава на закона "На трудови пенсии, в Руската федерация" е около непосредствените условия, които трябва да съществуват в момента на изплащане на искове. По този начин, един гражданин, който желае да получи пенсия за осигурителен стаж, трябва да достигне определена възраст (жени - 55-годишна възраст, мъже - 60). Пенсия за осигурителен стаж при старост се изплаща в присъствието на пет или повече старшинство.

В допълнение, в зависимост от вида на пенсия, има и други условия за получаване на плащания. По този начин, на наследници могат да получат всички недееспособни граждани, които са на издръжка на починалия или на починалия. Въпреки това, тези лица не могат да упражняват правото си да получават пенсия труда в случай на неправомерни действия по отношение на хляба. Например, ако дъщерята е убил баща си, за да се плаща.

Pension законодателство предоставя списък на лицата, имащи право да получат този вид обезщетения:

  1. Деца и внуци, братя и сестри на хляба, които не са навършили пълнолетие.
  2. Един от най-близките, включително съпруг, ако той се занимава с грижите за дете или гражданин забранено.
  3. Баби и дядовци, които са достигнали пенсионна възраст.

Зависими в този случай са лицата, които Починалият напълно осигурени или отпуснатите средства са единственият източник на препитание за първото. Важно е да се има предвид, че пенсията за преживяло запазва дори когато бракът в бъдеще.

За опита

Глава 3 от Федералния закон "За трудови пенсии, в Руската федерация" е посветена на старшинство. В този раздел, специално внимание се обръща на работните периоди, които са официално отчетени като трудов стаж. По този начин, е предпоставка за пенсия заетост са вноските на работодателя, направени в RF пенсионен фонд. Например, ако сте над 5 години, които работят за един предприемач, който даде заплати "плик", а след това през този период няма да сте в състояние да направите заявка за пенсия за осигурителен стаж, всъщност, не е нужно правата върху него.

В допълнение, законът в отделна статия обръща внимание на други периоди, които могат да бъдат преброени от законодателя. Тази глава също така показва реда на изчисление и потвърждение за застраховка.

За размера на плащанията

Pension законодателство, отразен в настоящия закон, се установява размерът на позицията на плащанията. Член 14 е поредица от формули, чрез която всеки гражданин ще може да се изчисли размерът на дължимото плащане към него. За изчисленията се оказаха верни, което трябва да знаете следните параметри:

  • размерът на пенсията, изчислена капитала;
  • фиксиран размер на пенсията за трудов стаж;
  • броя на месеците на предвидения срок за погасяване, който е на 19 години (като че ли може да звучи тъжно, но и за всеки пенсионер състояние действително определя продължителността на живота - 228 месеца, или 19 години).

На пръв поглед, тези цифри изглеждат ужасно объркващо, но в никакъв банка, данъчна служба или в един център за данни в рамките на няколко минути ще обясня алгоритъма за изчисление. Сред цялата тази глава е най-подробният, тъй като тя съдържа огромен брой формули и фиксирани суми на плащанията.

И най-накрая ...

Що се отнася включително статията 18 до 32, те са посветени на преизчисляване, назначаването и преразглеждане на пенсионните плащания, както и редът за издаване и получаване на пенсионните начисления. Тези разпоредби до голяма степен са свързани с дейността на общински и държавни агенции, които са ангажирани в обслужването на клиентите.

В допълнение, в тези глави се справят с редките случаи на преизчисляване в случай на грешки, нарушения на закона, както и за пенсиониране центъра невнимание служител. В пета глава обръща внимание на такива нюанси като начина, по който да дава пенсии, което то се изплаща, дали правото на гражданин, за да го получите в изпълнението на заетостта.

През 19-ти статия обръща внимание на времето на изплащане, например, пенсионната неработоспособност се изплаща от датата на признаване на лице с увреждания, ако той се обърна към съответните органи преди изтичането на 12 месеца след назначаването на такъв статут.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bg.unansea.com. Theme powered by WordPress.