Инструкция на работното място: на програмата, периодичността и регистрация, извършена проучвания в списанието. Уводна, първична и повтори обучение на работното място

Целта на всяка инструкция е да се гарантира, че персоналът на организацията за сигурност, както и имоти, машини и оборудване, които са нейна собственост. Този тип обучение имат съществена роля, което е много опасно да се подценяват. Липсата на грижи може да доведе до трагични последици. Най-често катастрофи се случват през неопитност или поради прекалена самоувереност. Именно тези видове работници подлежат на по-строг контрол.

видове инструктажи

Така, че производственият процес протича гладко, но в резултат на работата на организацията е била най-високо ниво, е необходимо да се провежда обучение на работното място. Това ще помогне да се дисциплинира работниците, за да се повиши нивото на квалифицирани служители в компанията и гарантиране на сигурността.

първичен

Всеки работодател знае, че основната инструкция на работното място следва да се извършва с всички работници и служители, които са наети на работа. Това важи и за студенти и командировани работници и стажанти. Основните разпоредби на първичното инструкции са предназначени отделно за всеки вид работа.

Не минава запознаване с основните инструкции онези служители, които по време на работа не са подходящи за инструментите, оборудването, суровини и материали.

Списък на служителите, които се нуждаят от обучение в работното място, одобрена от ръководителя на организацията. Студенти и стажанти по време на процеса на труда, равен на експертите.

уводен

Въвеждащо обучение на работното място се провежда за служителите, които се прехвърлят от една единица в друга, или възложени на нова длъжност. За всеки брифинг служител се провежда лично работя с демонстрация на техники, които се считат за безопасни. Провеждане на встъпителна инструкция задължително се вписват в специален регистър. Instruktiruemy служител и го инструктира да се постави личен подпис. Заглавната страница на документа, върху заетостта е необходимо да се регистрирате също. Ако въвеждащо обучение на работното място се провежда за студентска виза се поставя в регистъра на академичната работа.

треньор списание на работното място е от съществено значение за счетоводство и контрол върху графика на тези проверки. Тази мярка позволява да се знае точно кога, къде, от кого и какви инструкции се проведе. Logging - то е необходимост поради законодателството. Той непременно трябва да бъдат номерирани, зашити и запечатани организация. Близо се подписва от главата.

Форма на провеждане на списание брифинги е един и същ за всички части на организацията. Форми трябва да се съхраняват от инженер защитата на труда или негов упълномощен представител. Прекия ръководител, който провежда обучение, е длъжна да предприеме списанието под подписа си.

повторен

Преглед на работното място изисква главата да се гарантира, че нивото на знанията на служителите, както и колко добре той научил всички правила и разпоредби. Тази проверка може да се извърши индивидуално или организирано за група от подобни професии. Честота на треньор на работното място - най-малко веднъж на всеки шест месеца за тези служители, които работят с уреди, съоръжения и оборудване.

необикновен

Когато има промени в правилата за охрана на труда, ръководителят трябва да извърши непредвидено обучение на работното място. Необходимо е да се разгледат въпросите, свързани с производствения процес, промяна на оборудване и общата безопасност.

Не е насрочена за контрол се извършва в случай на действия на работниците и служителите, които са довели до нараняването, негативни последици, нарушения на работния график, или по искане на съответните органи. Този инструктаж, проведено от група от служители, които споделят общи трудови задължения. програма за контрол е разработена индивидуално, в зависимост от обстоятелствата, които са задействали нуждата от проверка. Списанието е необходимо да се определят всички мотивите за своето поведение.

обективен

Ако служителят възложено да изпълнява временна работа, че трябва да изслуша целевата инструкция. Това важи и за тези ситуации, в които е необходимо да се премахне последствията от аварии, бедствия или катастрофи, причинени щети на дружеството или са нарушили на производствения процес. Служителят трябва да бъде запознат с всички документи, които гарантират безопасността на живота и здравето.

Инструкция на работното място, проведено ръководител: майстор, бригадир, и т.н. В края на процедурата, служителят трябва да преминат изпит по устен разпит или да използвате демонстрацията да работи с оборудването ... Едва след като действителната работник тестове знания могат да бъдат допуснати до трудовия процес. В него се оценяват знанията на началника, който извършва процедурата. Тези, които не са били инструктирани отново на работното място, не може да участва в процеса на работа, и трябва да бъдат изпратени на явят повторно.

Какви въпроси включва инструкции?

Работодателят или лицето, което провежда обучение на работното място, трябва да се разбере това, което трябва да се помисли за това каква информация да се предаде на служителя.

Индукционна включва следните аспекти:

• Обща информация за компанията, характеристиките на производство.
• Основните разпоредби и изисквания по отношение на здравето и безопасността.
• Вътрешни документи на организацията, работен график, информация за ползите и квоти.
• Отговорност за нарушаване на правилата, приети от компанията.
• Информация за органите, които упражняват контрол върху безопасността на труда.
• Определете вътрешната структура на организацията.
• Рискове присъстват в частност промишлена дейност.
• Изисквания за лична хигиена.
• Причините за честите аварии.
• Правилата за безопасност, свързани с лесно запалими материали.
• действия на работниците и служителите в случай на непредвидени обстоятелства и подпомагане на жертвите.

Основи първичен инструктаж

Основно обучение включва следните въпроси:

• Основна информация за процеса на работа, технологични особености на дейността си в дадена организация, правилата за използване на оборудването, специфични опасни фактори.
• Съдържанието на личен работното място.
• Опасните зони на територията на организацията. Обща информация за системите за сигурност и понятия.
• Стъпките за подготовка на работния процес.
• Безопасни маршрути за пътуване за организацията, алгоритъма на действията при извънредни ситуации.

Програмата на обучение на работното място, за предотвратяване на електро-задължително трябва да бъдат осигурени във всяка организация. Това е отговорност на отговорното лице се присъединява предадат на всички служители, следната информация:

• Електрически ток - опасност за всеки служител. Не докосвайте изложени проводници и живи части от инструменти.
• Не докосвайте осветителни тела, електрически кабели и неизолирани части от устройства.
• В случая, ако констатира нарушения в работата на електрически кабели или други проблеми, че е наложително да се информират администрацията.
• Вие не можете да стъпите на жицата, която лежи на пода, отвори клапите или върнат на позициите.
• В помещенията, без разрешение на прекия ръководител не може да използва преносими електрически устройства.
• В никакъв случай не докосвайте опетнен агрегати и най-вече да не се опитват да ги поправи себе си.
• Оставянето на работното място без надзор, трябва да изключите всички електрически уреди.

Всички инциденти , случили се на територията на организацията са изследвани в съответствие с установената процедура. Законодателството регламентира как и в каква форма те трябва да бъдат издадени, и какви мерки трябва да се прилагат на виновните лица.