Колко плащат на трудовата борса? Какво представлява наръчникът в центъра за заетост?

Колко плащат в центъра за заетост? За съжаление този въпрос се изисква много често в нашата страна. И не само студенти, които все още не са намерили подходяща работа и искат да получат поне малко пари, но и хора в зряла възраст, които са напуснали по различни причини или са били намалени. Няколко етапа на финансовата криза през последното десетилетие принудиха работодателите да намалят разходите си. В резултат на това много хора се появяват на трудовата борса, които се нуждаят от финансова подкрепа от държавата.

Колко плащат уволнените работници на трудовата борса?

Докато са регистрирани хора по някаква причина (с изключение на тези, които са загубили работата си поради нарушаване на трудовата дисциплина) , те имат право на следните плащания:

• През първите 3 месеца - 75% от средната месечна работна заплата;
• През следващите 4 месеца - 60% от средната месечна работна заплата;
• През следващите 5 месеца - 45% от средната месечна заплата.

Въпреки това натрупаната полза в центъра за трудова заетост не може да надвишава максималния размер на обезщетението за безработица, което е установено от правителството на Руската федерация. Максималният размер на обезщетенията за безработица за 2014 г. е 4900 рубли. Минималният размер на обезщетенията за безработица за 2014 г. е 850 рубли. Сумите са индексирани по стойността на коефициента за дистрибуция.

Хората често се интересуват от това колко много центърът на заетостта плаща на безработните, които никога не са работили никъде другаде. Тези граждани имат право само на минимална месечна помощ. Същата сума се изплаща на освободените за нарушаване на трудовата дисциплина (бездомност, пиянство и т.н.), които са работили по-малко от 26 седмици, както и тези, които са били регистрирани повече от една година, както и бивши предприемачи и бивши членове на фермите.

Обезщетение за безработица за бременни жени

Много често възниква въпросът колко бременните жени плащат на трудовата борса. Тук всичко е просто - очевидните майки не са разпределени в отделна категория, а размерът на техните обезщетения, както и на всички категории граждани, зависи от заплатата на предишната работа, статута (никога не работеше, падна под съкращението, подаде оставка по желание и т.н. ) .. Но има един нюанс - 70 дни преди плащанията за раждане да бъдат прекратени. Това не е дискриминация, само бъдеща майка ще получи за този период болница (140 дни), която плаща за социална защита.

Социални гаранции за безработни граждани

1. Държавата гарантира изплащането на обезщетения за безработица през периода на неработоспособност на гражданин.
2. Безработни лица, изпратени от центъра за трудова заетост до преквалификация, висше образование или други форми на образователен процес, имат право на стипендия.
3. Безработни граждани могат да участват в платени обществени работи.

Как да се регистрирам

След като научите колко плащате в центъра за наемане на работа и колко имате право, трябва да се регистрирате. Как да направите това? Това е много просто - да се стигне до фондовата борса, да се получи списък с документи (да се види по-долу), да се съберат всички необходими справки, да се попълни въпросник и да се даде всичко на служителя в центъра за заетост.

Гражданите, които са загубили работата си по намаляването на персонала, се препоръчват да се регистрират за две календарни седмици след тяхното уволнение, в противен случай те могат да загубят изплащането си. Бившият работодател е длъжен да заплати още две средни месечни заплати, а в случай, че лицето не е намерило ново, то трето. И това трето плащане може да бъде загубено, ако не се регистрирате в продължение на две седмици.

Общ списък на документите за всички категории граждани

• Паспорт на Руската федерация.
• INN.
• Застрахователен сертификат.
• Сертификат, диплома или друг документ за образованието.
• Изявление.

За по-рано заетите лица (по избор)

• Работна книга или друг подобен документ, потвърждаващ факта на работа (договори, договори).
• Отчет за приходите и разходите за последните три месеца.

За да получават обезщетения на трудовия обмен, на хората с увреждания трябва да бъде предоставена индивидуална рехабилитационна карта.

Трудно е да си безработен

Както се оказа, да знаем колко плащат на трудовата борса е много проста. Много по-трудно е да започнете да получавате тези пари. Проблеми с регистрацията могат да възникнат по различни причини. Вземете например сертификат за доходи. Счетоводителите често правят грешки и издават сертификат за 2NDFL, който е подходящ за данъчни или други банки, но не е подходящ за центъра за наемане на работа. В случай на размяна имате нужда от специален формуляр. И все пак тя трябва да бъде попълнена правилно и всяко несъответствие дава право на служителя да откаже да се регистрира.

Но дори и след това възникват проблеми. Ако дадено лице е отказало две подходящи места, то е спряно за три месеца. И концепцията за "подходящо свободно работно място" за служителя на борсата и за кандидата може да бъде много различна - понякога изглежда, че служителят на трудовия център наистина не разбира защо човек не иска да пътува до другия край на града с трансфери, да работи на смени и да получи за него 8000 рубли! В края на краищата, те му предлагат работа по специалността си.

И никога не работи гражданите дори по-лошо - всяка платена работа за тях се счита за подходяща.

Основни правила на Центъра за заетост

Плащането на обезщетения на центъра за наемане на работа може да намалее или да спре поради следните причини:

• Ако гражданинът преквалифицира, усъвършенствано обучение, курсове с изплащане на стипендии;
• Ако не успеете да се явите на марката без основателна причина;
• При преместване в друго населено място;
• Ако се установи, че обезщетението е получено измамно;
• Ако гражданинът е бил осъден или е в настойничество ;
• При изчисляване на пенсия (труд, продължителна услуга или рано).

Това е непълен списък, но тук са най-често срещаните причини за анулиране на плащанията.

Реална помощ или фантастика?

Информация за това колко плащат на трудовата борса може да изненада всеки човек. Невъзможно е да се живее на такава сума, няма значение дали е определена максимална или минимална полза. И какво трябва да направя?

Трябва да разберем, че политиката на нашата държава не е да подкрепя човек и да насърчава гражданите, които не искат да работят по принцип, и да ми вярват много. Основната задача на центъра по заетостта е да помогне на хората да намерят работа в специалността и да ги подкрепят малко финансово, докато тези търсения продължават.

Въпреки това, при търсенето на подходящи свободни работни места, обменът на труда не е особено успешен. Повечето от предложените позиции са ниско платени, с неудобен график, с действителна обработка и т.н. Размерът на заплатите е от 5 до 25 000 рубли. Има и много по-високо платени свободни работни места, но това е изключително рядко и на кандидатите се налагат много тежки изисквания: образование, професионален опит, владеене на чужди езици - всичко трябва да бъде на ниво.

И тук, отново, центърът по заетостта може да помогне. Той ежегодно тренира хиляди хора за своя сметка: преработва, повишава квалификациите, преподава нови, преди това не изисква специалности. Трябва да се отбележи, че тази област на трудовия обмен няма оплаквания. Много хора бяха благодарни за придобитите знания и за нови възможности, други не намериха приложението на придобитите умения, но и като цяло нищо не бе загубено. Те имат извинение да добавят нова линия към резюмето, което може да увеличи шансовете за ангажиране на работодателите.

Затова можем да заключим, че трудовият обмен осигурява реална помощ. Да, това не са златни планини, но все пак поне някаква финансова подкрепа, докато човек е зает да търси нова работа.