Периодичните медицински прегледи, процедурата и времева рамка за приключване на медицински прегледи от представители на различни професии

Много професии са свързани с опасни или вредни фактори, които оказват отрицателно въздействие върху човешкия живот. Някои хора нямат възможност да учат определена професия по здравословни причини. За да се предотврати промишлени аварии и за предотвратяване на професионални заболявания, предвидени задължителни периодични медицински прегледи. Помислете за правилата за организацията и определяне на отговорните лица.

Законодателството в областта на процедурата за медицински преглед

За безопасността на труда отговаря работодател. Право е натоварен със задължението да организира своевременно преминаване на медицински преглед за работа или по време на работа. Регулира това задължение след правни документи:

• LC RF.
• Rosminzdrava Поръчка 2004 г. за създаване на списък на опасните и вредни работа, при които необходимостта от периодични медицински прегледи на работниците и служителите.
• Поръчка Rosminzdravmedproma, която съдържа информация за категорията на работниците и служителите, подлежащи на задължителен медицински преглед, което показва своята периодичност.
• документи браншови (санитарни правила и норми).

Кодексът на труда изисква от работодателите да се организира медицински преглед на служителя, който трябва да се съобразяват с изискванията на медицински контрол. Нарушаването на правилата на работника или служителя или на работодателя може да доведе до административна отговорност. Не е приет навреме периодичен медицински преглед ще доведе до отстраняването на служителя от мито. И ако по вина на работодателя, продължителността на прекъсването ще бъдат платени. В противен случай, хората ще бъдат оставени без заплати.

Концепцията и целта на медицинския преглед

Медицински преглед - комплекс от мерки и дейности, насочени към диагностициране на патологични състояния на хората и предотвратяване на рисковете от трудови и други заболявания. Периодични процедури се извършват с цел наблюдение на здравето на работниците и служителите и да се намалят нараняванията на работното място. За всеки тип професии , определени времева рамка, в която се изисква служителят да отидеш на лекар.

Периодичен медицински преглед е насочен към наблюдение и навременна реакция при промени в здравето. Това е благодарение на такива събития могат да признават за развитието на професионалните заболявания в ранен стадий и да започнат своевременно лечение. Резултатите от изследването могат да предизвикат персонал трансфер работодател за по-малко опасен от продукцията. Присъдата на лекарската комисия в крайна сметка потвърждава или годността на служителите да изпълняват задълженията си, или, обратно, не му позволи да ги.

Предпоставки за медицински преглед

Периодичен медицински преглед се извършва в определен срок, който зависи от тежестта на факторите на производство и вида на опасността. За да се определи дали въздействието върху служителя всякакви неблагоприятни условия, е възможно с помощта на приложение, за да 302n на Заповед №.

Под влияние на най-малко един от тези фактори, периодичен медицински преглед трябва да се провежда най-малко веднъж годишно.

Днес, с устройството на почти всяка позиция е необходимо да се премине предварителен медицински преглед. Това не е прищявка на работодателя. Предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и служителите Освен че е изложен на опасни и вредни фактори, са служители:

• медицински и детски заведения;
• хранително-вкусовата промишленост;
• търговия;
• кетъринг;
• хидротехнически съоръжения.

Задължително се извършва проверка, за да се защити населението от появата и разпространението на опасни заболявания.

За насочване на медицински преглед

Предварителни и периодични медицински прегледи регулира Заповед № 302n. В първия случай, преди получаване на определена позиция работодател издава направление на заявителя, в който посочените данни на предприятието, предназначени позиции и естеството на вредни или опасни фактори (ако има такива). Списък на специалисти и лабораторни и функционални изследвания, които трябва да премине бъдещия служител, създадена в съответствие с изявлението на работа и опасности. Медицински преглед се счита за приключена, ако всички предвидени процедури. На този етап на медицинското свидетелство, която позволява или забранява на служителя да заеме позиция. Важно е да се разбере, че в случай на отрицателно решение на лекарската комисия от заявителя не може да бъде сключен трудов договор.

Периодични медицински прегледи на работниците, извършени от крайния срок, посочен в Отчета за работа и вредни фактори. Два месеца преди следващото медицинския преглед работодателят трябва да даде на сезирането на служителите. Служителят също така се съгласява да се яви в определено лечебно заведение своевременно.

Организиране на периодични медицински прегледи

Преди да изпрати работници в болница за медицински преглед, работодателят ще трябва да изпълни редица случаи. Първата стъпка е да се направи списък с условни работници. Това е нормативен акт на дружеството, предоставяне на информация за професиите на работниците и служителите, които са обект на предварителни и периодични медицински прегледи. Проба от установената форма за този документ не е предвидено, но разработен списък с информация, която трябва да бъде тя в списъка:

• Служител в таблицата с набирането на персонал;
• Име на вредните фактори или вид работа.

Те могат да бъдат включени и допълнителна информация по преценка на работодателя. Списък войски се твърди, че веднъж, няма да дойде, докато всички промени в компанията (нови работни места, подобряване или влошаване на условията на труд, реорганизация). Готови документи се изпращат на Федералната служба.

Списъци с имена на физическите лица се разработват всяка година в продължение на два месеца преди договорената дата на медицинския преглед. Това показва непременно работния опит е от гледна точка на декларираното производство фактор. Трябва да се отбележи, че преминаването на периодичния медицински преглед се извършва най-малко веднъж на 2 години в болницата, както и на всеки 5 години в центъра на професионалната патология. Списъци в този случай е индивидуален.

освобождаване, за

Компанията сключи договор с лечебно заведение, в които работниците и служителите са подложени на редовни медицински прегледи. След съгласуване на клаузи, съставени график на анкети, с които да запознае служители. Всяко лице от списъка на фамилните имена потвърждава информиране личен подпис. В същото време, на работника или служителя може да бъде дадено направление на периодичния медицински преглед.

Необходимостта от рутинни превантивни мерки потвърди заповедта за освобождаване, която е направена по произволен начин. Помислете приблизителните Съдържанието на този документ:

Поръчка "На периодичен медицински преглед"

В съответствие с чл. 212, 213, 266 от Кодекса на труда,

РЕД:

1. За одобряване на списъците на служителите, които са предмет на задължителен медицински преглед през 2016. Графикът на превантивни мерки, както и списък на служителите приложен.
2. Изпрати на служителите, посочени в списъка, в лечебно заведение "Сити поликлиника № 2", в съответствие с установения график преминаване на медицински преглед.
3. Ръководители на отдели и звена за предотвратяване на тези работници да изпълняват задълженията си до момента, докато не са завършили проучването.
4. Ръководители на отдели и служби, които да запознаят служителите с подписа под заповедта.
5. Контрол върху заповедта за изпълнение се възлага Иванова IV

После посочи F. IO директор на личния му подпис и приложения от списък на фамилните имена на лица, които се нуждаят, за да дойде в болница за медицински преглед. Заповедта за периодични медицински прегледи - обвързващ инструмент, който е направен въз основа на RF КТ и Заповед № Rosminzdrava 302n.

Периодичността на преминаването на проверка за определени професии

Както вече споменахме, контрол на здравето на работниците и служителите е предмет на работата на последния относно рискови производства, редовно посещават клиники и представители на професиите, които са по някакъв начин в контакт с голям брой лица. Задължителни периодични медицински прегледи са задължителни служители:

• Хранително-вкусова промишленост, търговия с храни, заведенията за хранене - два пъти в годината се извърши изследване на инфекциозни заболявания и болести предавани по полов път, както и анализ на превоза на Staphylococcus и други бактериологични изследвания. Веднъж годишно назначен флуороскопия, консултацията с лекар и лабораторни изследвания за установяване на наличието на червеи.
• Предучилищна, училищни и вторични професионални лечебни заведения - скрининг за полово предавани болести, инфекциозни болести и бактериологични изследвания, извършени до 4 пъти в годината. Общо Therapy Комисията с преминаването на рентгенови лъчи и лабораторни изследвания се изисква един път годишно.
• Аптеки и търговия нехранителни - веднъж годишно проверка показва, дерматолог, общопрактикуващ лекар, преминаването на рентгенови лъчи и доставка на лабораторни изследвания.
• Комунални услуги за населението и басейни - 2 пъти в годината са изследвани за наличие на полово предавани болести, и 1 пъти в годината от стандартната физически преглед. Задължително ваксинация срещу дифтерия.

Заслужава да се отбележи, че броят на проверките, независимо от професията, включени процедури като рентгенография на гръден кош, кръвен тест за сифилис, бактериологични изследвания за полово предавани болести проучване Наркология и психиатър. За жените изисква посещение на гинеколог.

Медицински преглед на лицата, които работят в рискови производства

В зависимост от категорията на опасните фактори определят времето задължителни служители лекарска комисия. Трябва да се вземе предвид, че независимо от продължителността на трудовия стаж и професията са обект на годишно проучване на лица:

• до 21 години;
• назначени в далечния север (в това число в областта на еквиваленти ..) от други области;
• работа на смени.

Помислете за честотата на медицинския преглед, в зависимост от условията на работа (професия).

Да не забравяме, че има професионален периодичен медицински преглед, който е необходимо да се премине през центъра на патология, след като през последните пет години.

Медицински преглед преди началото на работния ден (смяна)

Някои служители, които са отговорни не само за собствения си живот, са малка медицински преглед дневно. Това включва работниците, заети в рискови производства. Цел: Да се следи състоянието на здравето, след като ден и рекордни оплаквания, работещи върху здравето. Периодичните медицински прегледи по време на работа са водачите на всички превозни средства, както и пилотите. Този път е включена в работен ден (смяна) и поема силата продължение на 15 минути, разбира се, ако няма никакви съмнения относно влошаването на служителя. Процедури включват измерване на пулса налягане, цялостна оценка на здравословното състояние и отговор. Периодичните медицински прегледи на водачите задължително включва проверка на яснотата на съзнанието. В присъствието на алкохол или лекарства (които потвърждават или опровергават бързите тестове, ако е необходимо) се отстранява от персонала на полета. Медицински освобождаване от изпълнение на задължения за работа и може да бъде общо неразположение, падове на налягането.

Законодателство реши да преминават задължително предварително пътуване проверите състоянието на драйвери за всяко предприятие или предприемач. Всеки служител на превозно средство, което принадлежи на юридическо лице, минава медицински преглед. Лекарят или медицинската сестра да вземе решение за допускане на работника или служителя на работа. Заключение мед. персонал трябва да се спазват.

Кой плаща?

Това, че служителят е преминал на периодичния медицински преглед се изисква да плащат за превантивни процедури. На чиито рамене лежат на разходите за медицински преглед? В наемане и изпълнение на трудовите разходи медицински преглед за сметка на работодателя. Това правило урежда Кодекса на труда (чл. 213). Компанията свободно да избират своя медицинско заведение. Преди сключването на договор с организацията трябва да провери следните точки:

• организация има лиценз;
• в списъка на услуги и работи в приложението към лиценза заяви, че институцията има право да извършват медицински прегледи или професионална оценка годност;
• В нея работят всички необходими специалисти;
• Тя притежава необходимото оборудване;
• Тя предоставя услуги на адреса, посочен в разрешителното.

Необходимо е също така да се изясни процедурата за проверка на Наркология и психиатър. Често изискват повече посещения на клиники за получаване на сертификати за психическо и физическо здраве. Разходите за услуги, се определя въз основа на броя на необходимите консултации и изследвания.

Дори ако кандидатът, след като премине медицински преглед, не се използва, работодателят няма право да поиска връщане. Удръжки от заплатата или самооценка за рутинна проверка са незаконни по отношение на работника или служителя. Работодателят е длъжен да се грижи за всички разходи, и в допълнение, за да се поддържа работна заплата на наетите лица по време на преминаване на медицински преглед в рамките на средното дневно възнаграждение.

Периодичен медицински преглед - важно събитие, което позволява да се диагностицират и професионални заболявания, опасни за обществото. Процедури се извършват предимно в интерес на работника или служителя. И работодател и работник трябва да се съобразят с изискванията на медицинските прегледи на закона. Нарушенията водят до административни санкции на значително количество.