Примери за бизнес игри. Сценарият на бизнес игра

Бизнес игра - симулация на реалния производствен (административна или икономическа) ситуация. Създаване на опростен модел на работния процес дава възможност на всеки участник в реалния живот, но в рамките на определени правила, за да играе роля, да вземе решение, да извършва действия.

Начин на бизнес игри

Бизнес игри (CI) е ефективен метод за практическо обучение и се използват доста широко. Те се използват като средство за познание в управлението, икономиката, екологията, медицината и други области.

Активно се използва в света за изследване на управлението на науката CI започна от средата на ХХ век. Значителен принос в развитието на игралната технология въведена SP Рубинщайн, KD Ushinsky, Фройд и други учени.

Този метод дава възможност да се симулира обект (организацията), или да се симулира процеса (вземане на решения, управление на цикъла). Производство и икономическа ситуация, свързана с представянето на по-добър, и организационно-управленската с ръководството на отдел, група служител.

Преди играчите могат да поставят различни цели, за които те използват основни познания на практиките социология, икономика и управление. Резултатите на играта ще бъдат свързани със степента на постигане на целите и управление на качеството.

Класификация на бизнес игри

CI могат да бъдат класифицирани по много начини.

Цел и цели на следните видове DI:

1. Образователна (лежеше знания и умения):

• изследвания (допринесат нови знания);
• за практическите дейности (форма умения);
• търсене (търсене на информация или съвместно вземане на решение).

2. За професионално ориентиране.

3. за оценяване и подобряване на професионалното обучение.

4. За подбора на експерти за свободната длъжност.

CI могат да бъдат класифицирани в зависимост от броя на участниците (в отбора и лични) и интересите на страните:

• Партньор игра (развитие екип умения с общи или противоположни интереси);
• противостоящите страни, екипите;
• съответства на отделните участници, резултатите от оценката не са свързани помежду си;
• CI непредсказуема външна среда или участници, които не разполагат с цели.

Разнообразие на бизнес игри

Всички по-горе технологии и примери за свързани помежду си игри. Препоръчително е да се използват в комбинация с ефективно практикуване на участниците и постигане на целите си.

Как да се организира една игра?

Организиране на бизнес срещата се провежда в съответствие с определени правила.

1. Теми на бизнес игри са разнообразни, но техните условия трябва да са подходящи и в близост до житейски ситуации и проблеми. Играчите не могат да имат опит, за да се справят с него, но да имат основни познания, въображение и други способности.
2. Общият за крайните резултати целия екип, цел, в намирането на решение.
3. Правилните решения могат да бъдат няколко. Възможност за търсене на различни начини за решаване на проблема е необходимо да се постави в това състояние.
4. Участниците избират своите роли и поведение за успешно решение на проблема. Интересна и доста сложна задача за ситуацията стимул за творчески решения и знания приложение.

етапи на

1. Подготвителната фаза. Идентифициране на проблема, при избора на теми и определянето на задачите. Изборът на вида и формата на игра, за да работи върху стратегия за игра, подготовка на материали.
2. Въведете участниците в ситуация на играта. Привличането на интерес, поставяне на цели, тийм билдинг, мобилизиране на участниците.
3. Група или индивидуална работа в съответствие с установените правила, или без тях.
4. Констатациите и анализът на резултатите от собствената си и / или с участието на експерти.

Провеждане на бизнеса на играта той може да се дължи на голям брой етапи. По време на играта участниците ще идентифицират проблема, да направи преглед и анализ на ситуацията, да разработи предложения за решаване на проблема. Финализиране обсъждане на играта и желанията.

Бизнес игра "Производство среща"

Актуални въпроси в управлението на производствената дейност игра симулира активно управление. Един пример включва описание на сценария и бизнес игра на "Производство събрание." На проведения в края на курс "Управление", когато учениците вече имат представа за принципите на управление и ролята на производствения процес.

Участници в играта:

• служители на фирмата (7 лица). Срещата участва директорът, заместник-директор на продукцията, за ръководител на техническия отдел, ръководител на магазина за монтаж, главата завъртане магазин бригадира, секретар;
• група експерти (10 души).

Локомотив или машиностроителен завод (организация на всякакъв вид носител или малък брой служители). Собствениците на фирмата, не толкова отдавна нов директор е бил поставен. Той е представен на служителите и мениджърите на завода. Режисьор ще проведе оперативна среща за първи път.

План на играта "Производство среща"

Roleplay

Въвеждане на положението на производството в определена роля - е интересна игра бизнес. Примери за учениците могат да бъдат много разнообразни. Човек трябва свърже само на въображението.

1. "Интервю" ролева игра. Ръководител на катедрата провежда интервюто, в под формата на интервю с кандидата. Свободна длъжност - мениджър продажби. Преди началото на срещата, участниците четат биография и описание на неговия герой. След разглеждане на документите (10 минути), главата започва да разпитва. В обобщение, оценено като най-високо, интервюирани и интервюта, анализират информацията в документите, е взето решение. Заявител оценява работата ръководител.
2. Ролева игра "Конфликт на клиента." Играта се играе по двойки. Началник на отдел в отговор на призива на ядосан клиент по телефона. Клиентът изразява оплакване за качеството на стоката. Смята се за това дали мениджърът ще бъде в състояние да се справят с конфликтни ситуации и да се изгради един разговор правилно.
3. "Оценка на професионалния служител" ролева игра. Играчът с позицията на главата изразява задоволство от работата на служителя, като се използва информация за изпълнението на екипа. Той изпълва формата за атестация и подготовка за интервю със служителя въз основа на данните. Размишлява как да се изгради един разговор, какво да се задават въпроси. В ролята на един служител може да бъде млад професионалист жена с две деца, добър персонал и др. В резултат на това тя се оценява, като играч да формулира въпроса, се определят основните.

Стратегическото бизнес игра. Примери за студенти

Стратегия игра "" Style "Плетене Фабрика". Ръчно плетиво фабрика планира да разшири пазарите си. Това изисква да се получат по-високо качество и търсени продукти. В допълнение, ние планираме да стартира редица нови производствени линии.

Той отдавна е планирано да замени оборудването в няколко магазина. Проблемът е липсата на финансови ресурси, свързани с големи вземания. Коя стратегия е подходящ в дадена ситуация? Какво може управлението на завода? Прогноза въз основа на таблицата с данни. Няколко показатели за финансова и икономическа активност се насърчават да предоставят в продължение на три години.

Примери за теми за управление на игри

метод игри и дело

При планирането на бизнес игра се препоръчва комбинирането на различните му форми. Играта може да включва случаи (ситуация). метод дело се различава от игрите, тъй като тя е насочена към откриване и решаване на проблемите. Примери за бизнес игри са свързани с развитието на способности, формиране на умения.

По този начин, по делото - е модел на дадена ситуация, и играта бизнес - модел на практика.

Методът позволява на бизнес Играта е достъпна за да представи принципите на управление и процесите на вземане на решения. група, отборни играчи се включат активно основното предимство на игри.