Процедурата за удостоверяване на работни места

Процедурата за удостоверяване на работни места , одобрени от Pr. Брой 342 на Министерството на Руската федерация в областта на здравето. Това се отнася за всички стопански субекти от всички организационни-правна форма. Сертифициране на работните места, които работят в предприятието се осъществява от специализирани агенции, които имат необходимата държавна акредитация за предоставянето на услуги в тази област.

Какво е сертифицирането на работни места? Този анализ на условията на труд в konktrenom на работното място. Основният нормативен документ за неговото изпълнение е процедурата за удостоверяване. Този документ регламентира всички основни моменти от неговото прилагане.

Процедурата за удостоверяване на работни места, която ни позволява да се оцени степента на вероятност от възникване на загубата на здравето във връзка с изпълнението на служебни задължения от договорни работници. По време на своя анализ на условията, извършвани в всяко място. Според резултатите от оценката да се създаде единна база данни на съществуващите условия на труд, изчисляване на добавките и възможните намаления на ставката застраховка за система за задължително застраховане на работниците срещу евентуални злополуки и професионални заболявания.

Процедурата за удостоверяване на работни места Също така тя дава възможност да се планират и реализират в условията на застрахователни дейности по безопасност и защита, както и предоставяне на информация на работниците и служителите за рисковете за здравето и опасност за тези, които са ангажирани в тежки и много вредни условия на труд. Сертифициране на условията на труд за създаване на безопасна работна среда за всички служители. Но това не е единственото предимство. Основна цел на сертифициране - е провеждане на наблюдение на условията за безопасност Одит на труд. Според одобрението на процедурата нововъведените работни места трябва да бъдат сертифицирани, веднага щом влезе. Освен планираното сертификация може да се извърши в срок от пет години, считано от датата на последната проверка. В момента, значението на сертифицирането, извършвани от различните места на работа, се е увеличил значително, тъй като само документални данни позволява подробен анализ на условията на труд директно на конкретното работно място.

Процедурата за удостоверяване на работни места   Той съдържа ясни срокове (начална и крайна дата) на конференцията, включително сключването на договор с независим сертифициращ организация, акредитирана в Министерството на труда да предоставят такива услуги, издаване на подходящи заповеди. Следван от разработване на програма за сертифициране, за написването на доклад за извършената работа с констатациите на комисията. Според одобрения стандарти периода на задържане на документи за извършване на сертифициране на четиридесет и пет години.

Програмата за сертифициране на трудови места за хранене и оценка на съответствието на изискванията за работното място на хигиенните норми и стандарти. За всяко отделно място документирано протоколи за измерване и таблични съответните бележки. Също така оценява рискът от нараняване, оценява сигурността на работното място и на отделните специални работници. облекло, специално. обувки, както и допълнителна spets.sredstvami. Според резултатите от комисията за сертифициране на обобщен доклад, който се състои от девет секции.

Първата част съдържа реда и график на втората - в списъка на сканирани работни места. В третата има подробни карти на изпитвания и измервания. Четвъртият раздел е обобщен списък на всички налични резултати. Пето - обобщена таблица на условията на труд в klassnosti специалностите. В шестата съдържа план за действие , необходими за рехабилитация и подобряване на условията на труд. Седмият раздел трябва да съдържа окончателния протокол на комисията на получените резултати от инспекция на условията на труд. В осми трябва да предостави подробна информация за организацията, провеждането на сертифицирането, с копия на документи, всички негови учредители и е получила сертификат за акредитация за предоставянето на услуги в тази област. Деветата част съдържа протоколите от заседанията на Комисията и да докладва за получените резултати. Той също така може да е, за да се премахне това Комисията определи условията на труд. Тя завършва с подписването на акта на сертифициране за приключване на работата на тази комисия и съвместната декларация на доклада за сертифициране по управление на дружеството и председателя на комисията (представител на сертифициращата организация).