Фирма "DAS-Груп": коментари. "DAS-Груп": прегледи на служителите на компанията

За професионалисти, които планират да работят на смени, това е важно за да се съберат възможно най-много информация за използване на компанията. Това е срам, след като пристигна в странен град, разберете какви споразумения телефон не се спазват, условията на труд са непоносими, а заплатата е много по-малко от обещаното. Много ценна информация за това какво можете да очаквате от един сътрудничество с конкретен работодател, дават обратна връзка. "DAS-Груп" - аутсорсинг компанията е много добре познат в света на бизнеса на Москва и Санкт Петербург. Тази компания редовно публикува стотици нови работни места в сайтовете на заетостта. Нека разгледаме какво становищата, изразени за компанията, тези, които вече са работили по проектите си.

За компанията

Аутсорсинг компания DAS Група Professional, създадена през 2003 г., предоставя услуги на юридически лица за лизинг на персонал. Предприятието, поставящи неговата сфера на дейност "outstaffing" (от английски език на служителите), което означава "извън персонала на компанията."

Бизнес Компания "DAS-Груп" въз основа на факта, че компаниите за производство и търговия с често изискват по-голям брой на персонала за извършване на временни работи. Обикновено са необходими помощници за периода на сезонната увеличение на търсенето на продукти, за период от болест или да оставят някой от постоянни служители, или за определен проект.

Сделка с подбора на персонал - по-скоро уморителна работа, която изисква големи инвестиции на време и усилия. В допълнение, поемане не винаги е предимство, дори и за кратко време в състояние на нови служители. Някои предприемачи се така предпочитат да направите, без нает персонал.

Много по-лесно за преназначаване на персонала има значение аутсорсинг компании, като например "DAS-Group ПРОФЕСИОНАЛНА". Отзиви за клиенти, които използват услугите на тази фирма, звуци обещаващи. Сред редовните клиенти на "Das Group", съставен такива известни фирми като:

• ОАО "Гама" (Москва)
• "Лара" ООД (Тула)
• LLC "Best Eastern Логистика" (Москва)
• OOO "Фрегата" (Москва)
• "KetLogistik" LLC (Москва).

Ако се съди по благодарствено писмо, което може да се намери на официалния сайт на "Das Груп", една аутсорсинг компания се стреми да осигури на своите клиенти трудолюбиви и отговорни служители.

За клиентите сервизни специалисти са винаги готови да различни профили:

1. За да изпълняват задълженията си в производството и строителството: работни конвейерни, мелничари, дърводелци, берач, строители, работници.
2. В областта на търговията: продавачи, касиери, търговци, опаковчици, stikerovschiki, рекламни агенти.
3. В наличност: собственици на магазини, портиери, шофьори.
4. За спомагателно (второстепенни) операцията във всички области: куриер, секретар, агент, асистент, промоутър, по-чист.

В допълнение, LLC "Das Група СПЕЦИАЛИСТИ" намери и вземи тоягата ми в друг специалист, ако клиентът ще трябва своите услуги.

Аутсорсинг фирма работят голям брой служители в кратък период от време и по-рано да се проведе необходимото обучение. Персоналът избран според изискванията на клиента. Например, ако имате нужда от хамали с голяма физическа сила, LLC "DAS-Груп" търси точно такъв. За да работи за развитието на монтаж през нощта и в почивните дни аутсорсинг компания избира кандидати, които са готови на подходящия режим на работа. Всеки детайл е взет предвид при сключване на договора.

Служителите работят в много градове на Русия: Тула и Подолск, Саранск, Челябинск. Големият обем на бизнес прави разделянето на "DAS-Груп" (Санкт Петербург). Отговорите около него често срещани добри.

Компанията също така предоставя услуги за защита на обекти на счетоводната и правна подкрепа на предприятия.

Компанията "Das Група ПРОФЕСИОНАЛНА" е атрактивен работодател, според портала Superjob. През 2015 г. компанията е носител на наградата "Най-добър данъкоплатец на годината", създаден от Фондация за насърчаване на предприемачеството на Руската федерация. В конкурса на "DAS-Груп" е награден с отличие "примерен данъкоплатец".

Схема на аутсорсинг компания

DAS-Group от клиентите "имат на свое разположение персонал обучен и готов за работа. Когато този служители се намират в състоянието на аутсорсинг компанията. Клиентът се освобождава от необходимостта да се запазят или разширят услугата персонал, поддържане Счетоводство и данъчно облагане, да се разбере сложните въпроси на трудовото право.

няколко вида договори за услуги могат да бъдат сключени от клиента:

1. Персоналът на договор за лизинг почасово заплащане. Аутсорсинг компания осигурява на клиентите експертна квалификация, необходими. Клиентът заплаща в този случай времето на работа на всеки служител, изчислена в час. Размерът на възнаграждението не зависи от това, което участва в обслужването на определена част от деня и какви резултати са постигнати. Тази форма на договор обикновено се използва с "отдаване под наем" промоутъри, касиери, опаковчици, хамали, работници.
2. Договорът с заплащането на парче ставка. Аутсорсинг компания получава компенсация в случай, че неговите експерти извършват определен ред.
3. Договорът с месечна вноска. Тази форма на сътрудничество се практикува в услугите на счетоводна или правна помощ, както и за защита на помещенията.

При сключване на всякакъв вид работещите по договор изброени по-горе да остане в състояние на аутсорсинг компанията. Изявление на проблема и осигуряване на условия на труд, които участват в компанията на клиента.

LLC "DAS-Груп" е готов да замени специалистите в периода на договора, ако е необходимо. Това е необходимо, в случаите, когато служителите не отговарят работа дисциплина и не са в съответствие с предвидения в договора по-рано от изискванията на клиента.

Така построен работа "Das Group". Преглед на служители посочват, че най-често срещаната форма на сделката е именно персонал лизинг.

Минималната стойност на един час работа на специалист в производството на 130 рубли, специалист в областта на търговията. - 150 търкайте.

За обслужване на клиенти отговори на централния офис и мениджърите на "Das Group." Преглед на служители съдържат информация, която Москва представители на фирмата, в същото време, ангажирани в търсенето на работниците, тяхното наемане на персонал и посетители в общежитие с вкус.

Най-често срещаните професии

LLC "DAS-Груп" редовно публикува нови работни места. Компанията непрекъснато търсят нови служители. Най-честите от обявяването на конкурса за запълване на следните длъжности:

1. В сферата на производството: опаковчик, опаковчик, шофьор, товарач, работник, момче за всичко, автомобилен работник, бригадир, сладкар (чирак сладкар, майстор сладкар стажант), готвач, шивачка.
2. В областта на търговията: Мениджър продажби, мениджър продажби.
3. В сферата на финансите: счетоводител, асистент счетоводител.
4. В сферата на рекламата: онлайн маркетинг специалист.
5. В офиса: секретар.
6. Други: стикери обяви амбулантен храна, по-чист.

Служител на компанията

Можете да намерите разнообразие от информация за прегледи на фирмата "DAS-група". Много автори съобщенията оценяват опита си с аутсорсинг компанията е много положителен. Те обичат, че като член на тази компания, можете да управлявате месечните си доходи: колкото повече експертът се съгласява да работи, толкова по-големи ще са неговите "такси" в компания "DAS-група". работници за гости съдържат сравнения аутсорсинг компания с конкурентни фирми. Персоналът пише, че те трябваше да се справят с други фирми, които предоставят услуги на юридически лица за предоставяне на персонал под наем. Сред тях са такива компании като АД "CTC Group" и GC "Profrezerv". Сравнявайки конкуриращи се фирми, авторите предпочитат прегледите на "Das Group." Те споделят своя опит, месечната сума за плащане на най-на тази фирма.

Въпреки това, много хора не се наслаждаваше на работата на "Das Group." Отговорите съдържат информация, която аутсорсинг компанията често не успява да изпълни задълженията си по отношение на условията на сътрудничество. Смята се, че положителната оценка на фирмата най-често се поставя собствените си офис работници по заповед на ръководството.

Модератори един от най-известните съвет затворени темата на LLC "DAS-Group Professional" (коментари, истории за заетост), в което се посочва причината: Фирмата се занимава с самореклама. В основата на това заключение е фактът, че всички съобщения, които съдържат похвала в адреса на дружеството, са били докладвани със същия имейл адрес.

обезщетение

"Заплатата на LLC DAS-група" зависи най-вече от вида и размера на работата, извършена от служителя. Парични внимание прехвърлени към пластмасова карта. Седмичен платени аванси в размер на 1000 рубли. Основна заплата на работника или служителя получава при извършване на работа, след като близки селища между клиента и компанията "Das Група ПРОФЕСИОНАЛНА". Преглед на служители съдържат информация, която обеща възнаграждение на работниците често не получават навреме. Закъснения до 6 месеца.

Проблеми с изчисленията, мониторинг на служителите, най-често се появяват, когато заповедите на "Гама". Тя е за тях, тъй като докладът на персонала, работата често остава неплатен. Въпреки това, той също така се случва, че заплатата все още идва в картата, но няколко месеца по-късно, отколкото се съгласиха, и в по-малка степен.

Някои бивши служители на "DAS-Груп" ЕАД съобщиха, че те щяха да напише декларация за правоприлагащите органи на неизпълнение от страна на работодателя на финансовите си задължения.

Друг важен въпрос, който е обект на много коментари "Das Група" неоправдани такси санкции. Причината за намаляването на правни плащания са несъществуващи забавяне и други нарушения. Какво е интересно, в компанията няма никакви документи, в които служител могат да се видят, за които той таксуват дузпа, и как да се изчисли заплати. Служителите не разбират, за това, което те намаляват заплати.

Защитници на "DAS-Груп", която мнения са пълни с похвални думи към дружеството коментираха, че нископлатените служители са виновни: Глобите се таксуват само за закъснението, отсъствията, идващи да работят пиян, злонамерен безделието. Не е договорено предварително, за да бъда честен извършване на обема на работа като членове на форума твърдят, работодателят не само перфектно изпълнява своята част от задълженията по договора, но наградата награда.

Въпреки това, фактът, че срокът за изплащане е наистина, не отричам положителни отзиви. "DAS-Груп", както се твърди от хора, които симпатизират на работодателя, често дава "такса" на 2 седмици, след като обеща дата. Този термин изглежда приемливо за тези, които хвалят компанията.

Размерът на окончателното месечна работна заплата е за по-голямата част от служителите 10-26 хиляди. Разтрийте., Това доста малко за Москва.

Какво друго да се спомене? LLC "DAS-Груп" помага на служителите бързо да организира медицинско досие, ако се изисква от фирмата-клиент. Първоначално документът плаща от джоба на служителите. След като работи в продължение на няколко часовници, можете да получите обезщетение за книгата, която позволява до леко намаляване на разходите, свързани с вахтената служба.

разписание

Режим на работа е малко по-тежко "Das Група" коментари Служители потвърждават това. Уреждане на свободна работа, трябва да сте подготвени редовно да работи върху нощната смяна и в продължение на няколко седмици, без събота и неделя.

условия

Основната форма на работа в компанията "Das-Груп" - гледайте. Отзиви става ясно, че по-голямата част от персонала, назначен за предоставяне на аутсорсинг услуги са имигранти от други градове. В тази връзка, компанията предоставя на служителите на място за престой. Като правило, служители са временно ползване на легло в общежитие от LLC "Das Група ПРОФЕСИОНАЛНА". Отзиви оценят този факт много положителни. Служителите са щастливи, че те осигуряват на място, където можете да се отпуснете. Много хора обичат да живеят заедно с колегите си, често между съседи имат добри отношения. Това е особено приятно за самотни хора.

Относителна лекота общежития LLC "DAS-Group Professional" има различни отговори. Част от работата се посочва, че стаите са чисти, ремонт, доста уютно. Въпреки това, някои служители са се оплакали, че това не е мястото, където сбирката, а 4-ма души са прекалено хубаво, за да живеят в една малка стая и др. Мнозина се страхуват да напуснат общежитието в пари, документи, ценни вещи. Опазване на лично имущество се превръща в сериозен проблем.

Негативен доклад за обратна връзка и, че служителите често са се заселили в общежитието на следващия ден след пристигането си. мениджъри Офис в същото време отказват да общуват - прекъснат от телефонни разговори. Ние трябваше да се търси място, където да остане.

Все пак, има положителни отзиви за условията на живот. Често те са оставени на персонала, които са били на часовника извън Москва. Например, двама души, които са работили в продължение на 3 дни в Рязан в "Червения октомври", бяха много доволни жилища. Те се настани в удобен, оборудван апартамент.

Допълнителни трудности да възникнат, ако работата вървят заедно двама приятели или съпрузи. Често те се изпращат на друг хостел.

храна

В длъжностната характеристика на "Das Група" съобщава, че работодателят осигурява на своите собствени ресурси 3 хранения на ден на служителя. Въпреки това, тъй като съдържанието на коментари, този режим не се спазва.

Спалните помещения са оборудвани обща кухня с няколко електрически котлони и минимален набор от ястия. Отрицателните мнения съобщиха, че плочките са стари и не работят добре. За да ги готвя нещо за ядене, тя отнема много време.

Трудно е да се реши и въпросът за това къде да се хранят. В много производствени предприятия, работещи с "Das Group", без столове.

рокля

По време на работния ден почти всички служители на "Das Груп" да носят защитно облекло. Фирмата осигурява безплатно. В някои случаи издаването на работни дрехи задържан в продължение на няколко дни.

Транспорт до мястото на услугата

Много от служителите казват, че корпоративната миниван редовно ги предаде до работното място и обратно всеки ден. Но има и коментари, които съобщават, че транспортът не винаги идват в уговореното време. не потърсени Мениджъри по едно и също време.

Някои служители трябваше да използват обществения транспорт, пътуване не се компенсира.

Чат с мениджърите

Има много положителни отзиви, която съобщи, че мениджърите поведоха с персонал на посещение много добре и решаване на всичките си проблеми. Един от служителите сподели историята, който пристигна късно и мениджърът на "Das Груп" търпеливо го чака след края на техния ден. В седем часа вечерта, издаден новак в хостела и информира за това, кога да дойде на работа.

Общувайте с бригадири

Надзорен орган на работника или служителя е обикновено на строежа. Служители на различни приказки за това как са били отношенията с надзорните органи. Някои съобщават, че взаимното разбиране създадена веднага. Но някои коментари съдържат информация, която ръководителите на екипи се държат арогантно и грубо с подчинените си. Висше управление, като правило, не пречи на диалога на младите ръководители на подчинените си.

Винаги е интересно за себе си по важни въпроси, за да проучи мнението на други хора, техните мнения. "DAS-Груп" отдавна работи на пазара на аутсорсинг услуги. Хиляди хора вече са преминали пътя си мисли, съмнения, опити и експерименти, успехи и неуспехи. Нека опита да ви помогне да вземете правилното решение.