Enterprise - печалба - рентабилност

Да правиш бизнес в условията на пазарна икономика, тя има за цел да реализира печалба, която е основният показател, който отговаря за изпълнението на предприятията. В действителност, това е граница, която е съотношението между печалба и разходи изразходвани за единица продукция. Доходността може да бъде изчислена за различни сфери на бизнеса, като доходността на персонала, което показва ефективността на служителя във връзка с ресурсите, изразходвани за това под формата на гащеризони, социален пакет, организацията на работното място и др.

Рентабилност и ефективност са взаимно свързани, тъй като последната може да служи като средство за повишаване на първия и посочим проблемите на фирмата. В допълнение, печалбата позволява да извършва различни промоционални дейности за развитие на бизнеса и т.н.

Доходност в околната среда на дребно, общата му стойност се определя от съотношението на размера на печалбата на оборота за определен период от време. Но в този случай той отчита печалби, получени единствено от продажбата на стоки, мрежата на други разходи, тоест, става въпрос за нивото на рентабилност на продажбите. Европейските икономисти за по-точна оценка на това се използва съотношението на годишния доход.

В световната практика доходност - цяла система от показатели, които позволяват да се характеризират финансовата и икономическата дейност на предприятието. В тази система, числителят е балансът, а нетната печалба или печалбата от продажбата на стоки.

Рентабилност и ефективност да играе важна роля в анализа на рентабилността на продажбите, който се прави оценка на ефективността на разходите на даден продукт или гама от продукти. Необходимо е по-точно да се определи ефективността на отделните райони на предприятието на работа и определяне на рентабилността на това основание. Анализът идентифицира стоки с ниско, високо и нерентабилно конкурентоспособността на всеки от продуктите, което позволява на резултата, за да се вземат мерки за подобряване на рентабилността и да увеличат производството на силно конкурентни стоки.

Ефективността на бизнеса не може да се определи след това, че това, което е рентабилността на сделката, според нея идея или степента на рентабилност. За тези цели, като например дисплей ниво на рентабилност. В този случай полето се задава от две понятия:
- рентабилността на и качествена kolichesvtenny индекс
- рентабилност - икономическата категория.

Стойността на нивото на доходност е важно не само за управление, но също така и за работниците. За тях това е показател за стабилност и увереност в бъдещето. Ето защо е препоръчително да се извърши плащането на допълнителни бонуси и награди за служителите. Това от своя страна насърчава положителна мотивация за по-нататъшна работа.

Не по-малко важен показател за управление, особено акционерно. В този случай, това е рентабилността на сделката (т.е. пари направен в развитието на компанията от един собственик) за всеки акционер или собственик, тъй като те фактор е гарант за точността на инвестиционни фондове. Рентабилността на сделката включва не само дава добри дивиденти, което е от полза за собствениците, но и за лидерство, което иска да се хармонизират въвеждането на нови финансови разходи за закупуване на оборудване, създаване на нови работни места и др.

Един от най-важните области на работа е да се определи рентабилността на персонала на предприятието. Според статистически оценки, само 20% от служителите въвеждат основните доходи, както и всички други участници в процеса, въпреки че те изпълняват своите функции, но са по-малко важни. Това е от този периферен блок трябва да се изхвърлят в криза. Като цяло, ефективността на разходите за персонал трябва да включва оценка на ефективността на служителя във връзка с разходите за неговото съдържание.

Обобщавайки, можем да кажем с увереност, че маржът - ключов компонент, който отговаря за изпълнението на отделните компоненти на бизнеса.