Защита на трудовите права на работниците

В Руската федерация всеки гражданин е в състояние да защити правата си с всички средства, които не противоречат на закона. Те са изброени в Кодекса на труда.

Член 352 се отнася до следните начини, по които може да се осигури защитата на трудовите права на работниците:

- независима закрила;

- защита на трудовите права на работниците от синдикатите;

- подаване на молба до съда за закрила;

- контрол и надзор на държавата, за да се гарантира спазването на законодателството.

Синдикатите играят важна роля в защитата на работниците. Тези асоциации са създадени специално за тази цел. Защитата на трудовите права на синдикалните работници се извършва, като се установи, че работодателите не нарушават трудовото законодателство.

Тези асоциации работят с помощта на техните органи (синдикални комитети), инспекторите по труда и доверени служители за защита на труда.

Одобреният комитет на синдикатите, който впоследствие ще разгледа въпросите за защита на труда, по правило се избира на общо събрание на всички служители на организацията.

Но инспекциите на труда се създават на всички руско равнище, както и на регионално и териториално равнище.

Защитата на трудовите права на работниците е основната цел на създаването на такива асоциации като профсъюзите. Следователно правомощията на инспекторите по безопасността на труда им позволяват да посещават безпрепятствено предприятията, които са на работното място на членовете на профсъюзите (и формата на собствеността им няма значение), за да се провери дали е спазено законодателството за трудовите стандарти, дали са изпълнени условията на договорите и договорите, които са подписани по-рано.

Инспекторите по труда, в чиято полза се разрешава защитата на трудовите права на служителите:

- да контролира дали работодателят спазва нормите на трудовото законодателство;

- извършват самостоятелно преглед на условията, при които работниците работят, както и условията за осигуряване на тяхната безопасност;

- участва в производствата по произшествията, настъпили в производството, а проф. заболявания;

- да получават от лидерите информация за условията, които те създават в тази организация за работа на пълен работен ден;

- правомощията на инспекторите включват защитата на трудовите права на работниците по отношение на проблеми, свързани с увреждане на тяхното здраве, причинено на работното място;

- да изискват от работодателите да прекратят работата си, ако застрашават живота и здравето на служителите;

- след откриването на нарушения на трудовото законодателство, да изиска от работодателя да ги отстрани;

- да провери дали работодателят изпълнява задълженията, свързани със закрилата и условията на труд, предвидени в колективния трудов договор или договор;

- да встъпят в комисията като независими експерти по време на проверката на средствата за производство, преди да ги пуснат в експлоатация;

- участва в разрешаването на спорове, свързани с факта, че работодателят е нарушил нормите и условията на труд, предвидени в колективния трудов договор;

- участва в разработването на правни актове и закони, които съдържат определението за трудово право;

- участва в разработването на подзаконови нормативни актове, свързани със защитата на труда, и ги координира в съответствие с процедурата, установена от правителството на Руската федерация;

- да изиска от съответните органи да гарантират, че лицата, които нарушават трудовото законодателство или укриват злополуки, настъпили на работното място, са държани отговорни.

При осъществяването на посочените по-горе правомощия инспекторите по труда си сътрудничат тясно с правителствените агенции, които наблюдават и наблюдават стриктното спазване на разпоредбите на трудовото законодателство.

Задължение на всеки работодател е да създава условия за съществуването и функционирането на синдикатите (включително в сферата на защитата на човешкия труд).