Научният и технологичен прогрес и бързото развитие на производството налага своя отпечатък върху почти всички сфери на човешката дейност. Ако по-рано от обикновено товарач изисква само сила и издръжливост, но сега трябва да е истински професионалист и експерт в своята област. В момента всеки завод, където се използват специалисти от този вид, има длъжностни товарач, която ясно определя основните изисквания за служителите на тази професия.
Изберете функциите
Подбор на кандидатите - не е лесно. Ето инструкции служители товарач, разработени от експерти на икономиката и заетостта услуги са безценно помагало. Не е достатъчно да имат добро здраве и физическа сила. В момента, товаро-разтоварителни работа често се извършва с помощта на допълнителни инструменти и механизми. И, разбира се, товарача трябва да ги разберат и да бъде в състояние да се справи с тях. На първо място да се работи се опитва да вземе хора с поне минимални технически умения. Тези работници са в състояние да по-бързо се преодолее трудната техника. Той играе важна роля в областта на заетостта, разбира се, опит. Теоретични познания - е добро. Но нищо не може да замени практически умения. Длъжностни лица товарач инструкции, необходими, за да се вземе предвид този аспект. В допълнение към всички по-горе, на работника или служителя, свързани с движението на стоки, трябва да притежава качества като упорит труд и честност. Slacker и мързеливец не е в състояние да изпълни възложената задача в срок. По този начин той би могъл да застраши целия персонал, което със сигурност ще доведе до санкции и подкопава доверието в компанията. Длъжностните характеристики товарач също напомнят за дисциплина и отговорност. Всеки служител трябва да чувстват, че работата му зависи от цялостния резултат от работата на целия екип, и се придържа стриктно към не само правилата на КС, но изискванията за здраве и безопасност, пожарна безопасност и индустриална хигиена.
експертна помощ
Примерни длъжностни характеристики могат лесно да бъдат намерени в различни колекции или директории за HR. Ръководство е стандартна и се състои от 4 секции:
1. Основните разпоредби.
2. Задължения товарач.
3. товарач права.
4. Отговорността на товарача.
В първия раздел се занимава с изискванията, които важат за бъдещото служителя, условията за прием, уволнението и субординация. Във втората част са изброени всички отговорности, които трябва да са в състояние да изпълняват кандидат за позицията на устройство за зареждане: правилата за работата на товарене и разтоварване, познаване на необходимите технически средства и методи на работа. Служителят трябва да бъде в състояние да използва оборудването, използвано в предприятието. Също така, зареждане трябва да бъде в състояние да обслужва техническите средства и да ги подкрепят в работно състояние. Трета част е посветена с право не само да отида на работа по отношение на извършваната работа, но също така се прилагат за мениджъри с предложения или коментари, свързани с организацията на условията за тяхното изпълнение. Последният раздел изброява всички възможни нарушения и отговорностите за тях.
необходими формалности
Както и всяка друга, портиер длъжностна характеристика е разработен на всеки обект в зависимост от нуждите и спецификата на производството. Документът трябва да бъде одобрен от страна на отговорните специалисти и одобрена от ръководителя на предприятието. Всички новоназначени преди запознае отблизо с инструкциите за своята професия (позиция). След това той трябва да го подпише. Този служител е съгласен с всички срокове и условия, посочени в документа. Понякога такова подписване играе важна роля при решаването на трудови спорове. Подписано копие от инструкциите се съхраняват в личното досие на всеки служител. Когато промените на условията на труд или естеството на работата изисква да се уверете, че необходимите промени в самата инструкция.