Как се пише молба за освобождаване от длъжност

В трудовите отношения навлизат на всеки гражданин, който е достигнал определена възраст. Понякога това се случва на шестнайсет години, но обикновено - на осемнадесет, което е, откакто са на възраст, когато човек е в състояние да упражняват правата си в пълен размер.

Уволнение засяга всеки служител поне веднъж в професионалния си живот. Причините за това са много постъпки и действия. Иницииран от желанието да прекрати трудовото правоотношение може да бъде част от служителя и от страна на работодателя. Така че, как да напише декларация за уволнение.

Стандартът на работодателя трябва да бъдат уведомени не по-късно от две седмици преди датата, предназначени за уволнение (в края на служител на безсрочен трудов договор). В случай, че трудовото правоотношение са обезпечени срочен договор, работникът или служителят има право да предупреди работодателя в продължение на три календарни дни преди датата на уволнението. Когато главата на прилагане на организацията следва да уведоми органите един месец преди датата на прекратяване на трудовия договор. Но в случай на непреодолима сила, а също и на практика рядко персонал услуга е от особено пълнота в съответствие с условията. И така, какво да търсите.

На първо място, трябва първо да се определи причината, която е главна причина за този вид действие. Разбира се, в интерес на работника или служителя да посочи в декларацията, думите "от съгласие на страните." Но тя е такава, че да стреля по една статия, която е във връзка с нарушаване на трудовата дисциплина или условията на трудов договор или договор. Като цяло, думите "уволнение" не трябва да бъдат написани на изявлението. Съгласно Кодекса на труда, то не се използва "уволнение" и "прекратяване на трудовите отношения." Следователно, трябва да се обърне специално внимание на това.

Ако не сте запознати със закона, или на основите на офис, след това, преди да напише молба за освобождаване от длъжност, е необходимо да се поиска от отдел персонал служителя на предприятието или организацията, с която сте решили да прекрати трудовото правоотношение, точната формулировка. Същото ще бъде записано в работната си книга, и в зависимост от точно тези думи, беше твоята съдба. Например, ако сте го uvolilites сами по себе си, а след това се свържете с услугата за наемане на работа и да бъдат избирани за сметка на безработица, обезщетението се дължи на такъв език, няма да бъдат платени.

Както е написано заявление за освобождаване от длъжност, всеки трябва да знае на служителя персонал и юридически съветник на организацията. Правилното документи - е в основата на легитимността на всяко предприятие. Законодателството ограничава формите на документи с определена стойност. Процедурата за съставяне записано в специализираните гостите, които разполагат с нормативните-правни актове, т.е. те имат правна сила и са задължителни. Изявлението на уволнението се предлага и в тези документи е задължителна форма.

На второ място, преди да напише декларация за уволнение, трябва внимателно да прочете текста на документа. В много организации, има формални модели или клиширани документи. В такива случаи, трябва само да го прочетете и да направи своите лични данни с подпис и дата. Всичко останало: "шапка" (име на организацията, на чието име) съдържание директно (можете да намерите на празно място в графиката само причини за уволнение), датата и мястото на подписване декодиране или без - е готова. Подобно изявление трябва само да попълните.

Ако имате още да пише всичко на ръка, в горния десен ъгъл на размера на лист А4 се прави "шапка" на бъдещия инструмент, а след това в средата на страницата с малки букви се пише думата "декларация". От текста на самата точка, това е да се каже: ". Моля да прекрати трудовото правоотношение с, например, Ivanovym Ivanom Ivanovichem, по споразумение / сами по себе си / във връзка с прехвърлянето и т.н." Декларацията се подписва от служителя, отляво и отдясно - датата. На следващо място, ръководителят ви трябва да се постави виза ", не се интересуваме", подписва и дата. След поръчката е направена за вашата оставка и се оказа пълен изчисление, да го прави в деня на вашето уволнение.

Преди да напишете молба за освобождаване от длъжност, обмислете внимателно решението си.