Обратна връзка от страна на персонала "Letual". Преглед на работниците и служителите "Letual" в Москва

Избор на място на работа - това е много важно. И поради тази причина, ние ще разгледаме обратната връзка от служителите "Letual". След тази верига от магазини, известни в цяла Русия. И често на нови служители се стремят да отида там. Само липсата на доверие или отрицателни минал опит принудени да търсят обратна връзка за работата. И сега научаваме, че говорят за "Letual" обратна връзка от служителите. Москва в редица градове, където много магазини, така че има различни мнения, както добри, така и не толкова добри. И тъй като на няколко отрицателни рейтинги в адреса на организацията, не трябва веднага да се откаже от работата.

среща

Но какво представлява мрежа за продажби "Letual"? Практиката показва, че си имаме работа с една много голяма и популярна организация. Тя продава парфюми и козметика. Може би това е единственият достоен конкурент на "Рив Гош".

В "Letual" можете да си купите всичко - от молив с професионалната козметика от тоалетна вода за рядък парфюм. И всичко това на атрактивна цена. В допълнение, той е много често се извършват различни лотарии и промоции. По този начин, от гледна точка на купувачите компания е разработила много положително. Но някои коментари на персонала "Letual" получава по отношение на заетостта и вътрешна политика? Този въпрос изисква специално внимание.

оферти за места

Тази търговска мрежа в постоянна нужда от нови служители. И тази работа може да бъде различен. Като правило, повечето от предложенията не блести разнообразие. Това обикновено е:

• мениджъри по продажбите;
• висши мениджъри;
• склад персонал;
• предпазители.

За да бъда честен, данни за работни места са необходими навсякъде. И поради тази причина те са в "Letual" Отзивите за персонал (Москва, Санкт Петербург и други градове) по-често. И като се има предвид, че по принцип, според позициите, изброени не са най-престижните, отрицателните нотки на мнение ще се подхлъзнат. Те не трябва да се плаши. По-добре нека се опитаме да разберем как те са верни и колко добре отразява действителността.

заплата

Обратна връзка от страна на персонала на "Letual" на компанията (Москва и други руски град, включително и в този списък) са формирани в резултат на много фактори. Например, важен момент в заетостта става заплати. Както показва практиката (и естествената склонност на човека), толкова по-висока е тя, толкова по-добре. Но служителите на редови не трябва да се надяваме за милиони.

Работниците в търговската мрежа отбележи, че жалбоподателят първоначално привлечени от високите заплати, бонуси, бонуси. Всичко на всичко, приличен доход. Просто си е изключително трудно в този магазин. Поради тази причина, "Letual" обратна връзка складови служители и мениджъри, както и охранители, печелите далеч най-хубавото.

Всъщност, можете да очаквате само малка заплата - около 10 000 рубли, а рядък бонус. Те, между другото, ще трябва да се заслужи. Не е най-добрият вариант за насърчаване на обучението. Поради това, както можете да се досетите, "Letual" прегледи на служителите на компанията (Москва, Санкт Петербург и други големи райони на страната) не е най-положително. Това е особено вярно столици. Те не могат да живеят нормално за 10 000 рубли заплата.

тестове за достъп,

Интервю - още една точка, към която се обърне внимание на потенциалните служители. Е, ако можете да отидете без проблеми. И не се отнасям с етапите, както е в случая на заетостта в Сбербанк. За щастие, в нашата организация и днес, особено когато се опитвате да получите като мениджър по продажбите, интервюта са изключително бързи. Понякога не е нужно да отидете на "Letual" (офис). Обратна връзка от страна на персонала за тази ситуация е доста добър и весел.

Защо? Всичко, което трябва да направите - е да попълните въпросник и малко чат с управителя на набиране на персонал. И понякога това е достатъчно, за да покажат своите умения за продажби в действие. Можем да предположим, която сте направили. Рядко бъдещи служители са помолени да отидат на интервю за работа в офис. Болезнено търговската мрежа нужда персонал. Допълнителни патрули могат да забавят заетостта.

обучение

След като на работа ще трябва да мине през малко обучение. Той е абсолютно безплатно. Много добра оферта, за която "Letual" прегледи на персонала (Екатеринбург и други руски региони имат подобна функция) е много добър. Само за няколко дни ще научите продажби умения и техники на убеждаване купувачи.

В интерес на истината, от време на време мениджъри по продажбите обучени по отношение на определен продукт. На Разбира се обяснява особеностите на стоката, да дава съвети по продажби и други полезни данни. Време отнема процес е малка, тя почти не се отдели от рамките на работното място. И това също е определен плюс в адреса на дружеството.

разписание

Но прегледи на "Letual" бивши служители (и някои от настоящите) не е щастлив в издаването на деня. Те оставя много да се желае. По принцип, тук проблемът е точно същата, както във всеки магазин - дълга работна седмица с плаващ продукция. Но според документите трябва да бъдат написани, или 2/2, или 5/2. Така че, от правна гледна точка няма какво да се оплакват.

Работно време дълго - от откриване на затваряне магазин. Във всички градове, като правило, тя трае 12 часа. И склад персонал, мениджъри по продажбите и изключително уморен. И ако сравните цената на труда, той може най-общо да се каже, че е по-добре да се заобиколят партията "Letual". Преглед на работниците и служителите в този смисъл, просто ужасно. Голямата отговорност и не се осигуряват най-благоприятни условия за малко заплащане. Ако искате тръпката или опит, че работата ни струва. Но в случая с желанието да изкарват прехраната си - не съвсем. Само в малките градове, където средната работна заплата не надвишава 15 000 рубли, можете да отидете на "Letual" върху празно място.

условия на труд

Излишно е да казвам, това е много трудна работа като склада в "Letual"? Обратна връзка от страна на персонала на тази работа (както и работата на охраната управител или сигурност) е най-сияйна. Можете да се примири с по-малка заплата - те не са навсякъде сега тежест на бюджета. Всеки е в състояние на труда се използва за дълъг ден. Но тук са условията, при които работниците и служителите трябва да са ужасяващо. Понякога също.

Били ли сте някога, прекарано поне за няколко часа в салона "Letual"? Има всички миризми на парфюми и козметика са смесени, които са ужасно миризма, която се удари в носа. В магазините задушни, претъпкан. Седнете, разбира се, няма време и няма място. Обедна почивка като такъв, не. Отделна тоалетна - също. И 12 часа работа при такива условия - това е ад на работа. С всичко това, мениджърите, например, са длъжни да се усмихва, да съветва и да изглежда лесен. А сигурност - да пазят реда.

Ако говорим за служителите в склада, а след това те не са по-добри условия. Миризмата е същата задушаващи, тесни и малки стаи. Когато навън е студено, и там също не е на Канарските острови. Загрейте? Задуха условие. И в този режим - 12 часа, всеки ден. Не е най-добрият избор, нали? Струва си да се няколко пъти да се мисли, преди да си търсят работа в тази организация.

текучество на персонала

Разбира се, мнения на персонала "Letual" не минават по този начин, като огромен оборот на персонала във фирмата. Този факт би трябвало да предизвика подозрения във всеки нормален човек. В крайна сметка, за добър работодател в трудни нашите времена на криза и измама, направени, за да остане и да не се изпълнява. Така че, наистина, "Letual", че нещо не е наред. И няма нужда да търси работа тук.

В интерес на истината, на персонала на нестабилност в разпределителната мрежа се дължи на факта, че хората ще напуснат. Ако някои фирми наблюдавани стрелят по статията в нашия случай - на техните собствени. Причините могат да бъдат различни. Но като правило, се разпределят такива неща като:

• ниска заплата;
• лоши условия на труд;
• натоварен график;
• безнадеждност;
• несправедливо отношение лидерство;
• нарушение на Кодекса на труда.

Всичко това, разбира се, оставя своя отпечатък върху становището на компанията сред служителите. Така че, ние не можем да кажем със сигурност, че "Letual" - място, където можете да получите това, което обеща да ръководи, - престижа и висок доход. Както вече споменахме, че ще заблудят, ако е само за да получите следващото редовно служителя. Подобна тенденция е навсякъде.

малка изненада

Обратна връзка от страна на персонала "Letual" доведе фирмата до факта, че тя започва да попаднат в така наречения "черен списък" на работодателите. Можете бързо и лесно да ги намерите в мрежата. Хората публикуват имената на безскрупулни фирми с пълно описание на ситуации, да им се случи.

И колкото и странно да звучи, "Letual" често се изплъзва, една от многобройните истории. Тук и измама лидери и обработка без заплащане, както и забавяне на заплатите. Като цяло, достатъчно проблеми. Така че не се изненадвайте, ако "Letual" описали отличен и предизвикателна работа, както и всички pokrug препоръчва да не се търси там работа.

Както показва практиката, много бързо нови служителите напуснат сегашната ни дистрибуторска мрежа. По-специално, това е направено от студентите. Мнозина твърдят, че по-хуманен и гъвкав в същото заведение и ресторант за бързо хранене условия, отколкото в "Letual" работи. Така че, не се нуждаят от никакъв претекст да се справя. Въпреки това, той е всеки решава за себе си. Не забравяйте, че никой организация не попада само защото "черния списък" на работодателите. Фактът, трябва да е една добра причина да доказателствата. "Letual" служители получиха обратна връзка за нелоялни работодател.