Осъществяване на осигурителния стаж: необходимостта от действия или

Без съмнение, всеки от нас в един момент или да се случи, за да се справят с тази процедура, тъй като регистрацията на работа книгата. Този процес не е всичко наслада, както и причините за това са много. Всъщност значението на тази процедура, опитайте се да разберете по-подробно в тази статия.

Така че нека да започнем от самото начало. Регистрация на работа рекорд карта - не е нищо друго, а като необходимост. Защо? Да, защото не за нищо от детството ни се обяснява, че това е най-важният документ за работата на дадено лице, както и индексът на старшинство работник като професионален. Това ни каза, родители, се посочва в законодателството.

Когато човек започва да работи за първи път, първото нещо, работодателят е длъжен да започне и да доведе до служител на този важен документ. Осъществяване на осигурителния стаж трябва да се направи на петия ден след допускане до работното място. Това правило не се прилага по отношение на работодатели, които са физически лица, а в случай на договор за работа с плуралисти други фирми и организации.

Работодателят или негов упълномощен лица са длъжни да направят това до работа запис на информация за работа на всеки служител. В случай на непълно работно време , като се въвежда информация за основното място на човешкия живот, и само по негово искане. Всички записи са създадени въз основа на документ, който е в състояние да потвърди наличието на непълно работно време. Обикновено такъв документ е оригинално удостоверение за работа с всички заинтересовани печати и подписи, както и като конкретна дата. В допълнение, такова желание трябва да се изрази единствено под формата на писмено изявление.

Осъществяване на работната книга трябва да започва с капак пълнене лист. На същата страница, трябва да има подпис на лицето, което отговаря за издаването на работни книги и, разбира се, предприятието печат. Име на служител без съкращения, година и дата на раждане, образование, професия или дейност: Също така в този документ, трябва да се предостави такава информация. Също така, история заетост непременно трябва да има подпис на собственика като потвърждение на информацията по-горе. Цялата информация за запълване на труда, взети от съответните документи (паспорти, документи за образование, и така нататък).

Както можете да видите, формулирането на работната книга - един доста сериозен и е необходимо процедура. Но има случаи, че човек трябва да издава дубликат на документа. Законът определя случаите, в които е възможно екстрадирането му. Така че, работната книга ще осигури подмяна, ако има данни за уволнение или прехвърляне на друга длъжност в работната книга, ако работникът или служителят е загубил документа себе си, или е направил на служителите на организацията. Също така на дублиращи се издава, ако старата работа книгата загубил подходяща форма. Например, изгорени или мокра, и така нататък.

Осъществяване дублира работата книгата се извършва въз основа на оправдателни документи старшинство, или въз основа на продължителността на осигурителния стаж, ако последният оцелял. Също така, на бележка "дубликат", когато правите дубликат на десен ъгъл на върха на заглавната страница е задължително.