Пенсионен фонд - какво е това? Основни функции и принципи на работа

Уви, в този смъртен свят, има много процеси, които не са толкова далеч подлежи на човек. И един от тях - това е застаряването на населението. За да се облекчи неудобството, произтичащо, тя е измислена доста различни схеми, една от които - на пенсия. Но коя организация е отговорна за гарантиране, че когато му дойде времето, лицето, получил финансова помощ? Пенсионен фонд - финансов орган, създаден специално за тази цел. Средствата са публични или частни, но всеки изпълнява набор от важни социални функции.

Какво е пенсионен фонд? Това той управлява всички консолидирани финансови средства?

Първоначално, трябва да решите какво си имаме работа. Пенсионен фонд - организация, която има някои социално значими услуги на населението на държавната (или страната). При достигане на определена възраст човек той постави съответните плащания, и ги прави точно фонда. Казано по-просто, ПФ на управлението на средствата на пенсионната система (цялата или част от него, в зависимост от държавата). Конкретно в този случай, на фонд гаранции за изпълнение на правата на руски граждани за получаване на плащане.

Пенсионните фондове и законодателството

Тази организация е създадена в съответствие с постановление на РСФСР Върховния съвет № 442-1 «На организацията на Пенсионния фонд на РСФСР". В момента си бюджет е одобрен от Държавната Дума на Федералното събрание на отделен закон за приемането на основния финансов документ на Руската федерация. В момента в страната има повече от 40 милиона пенсионери и 20 милиона бенефициенти, които получават плащания от него (въпреки факта, че всички 128 милиона граждани, живеещи в Руската федерация). Както можете да видите, в момента на руския пенсионен фонд има значителен товар.

социални функции

Важна причина, поради която има за RF пенсионен фонд, е да изпълняват своите социални функции. Сред тези задължения, които са били извършени от тази организация са:

1. Назначаване на пенсиите на граждани въз основа на техния трудов стаж и условията на труд, с последващо заплащане на съответните суми.
2. Руската пенсионен фонд възлиза на осигурителните фондове, които попадат в обхвата задължително пенсионно осигуряване.
3. Назначава се и прилагане на социални помощи за определени категории хора: хора с увреждания, ветерани, хора възлагат големи награди.
4. Описите на всички участници, които са в системата на задължителното пенсионно осигуряване.
5. Работа и взаимодействие с работодателите, които плащат премиите. По-специално, на Пенсионния фонд на Русия се занимава с възстановяване на просрочени задължения. Затова му е възложено и някои правоприлагащи функции.
6. Пенсионен фонд на Русия се занимава с отпускането на средства, които са дадени като капитал майчинство.
7. Тя управлява всички средства, които са на разположение в пенсионната система в цялата страна.
8. Прилагане на програма за държавно съфинансиране на доброволни спестявания. Той е известен също като руската инициатива "хиляди и хиляди".
9. Администрира осигурителни фондове, които идват при задължително пенсионно и здравно осигуряване.
10. Руската пенсионен фонд се създава федералната социална допълнително заплащане за довеждане на общия доход на минималното ниво на съществуване.

Държавен пенсионен фонд

В този случай, ще се счита за Пенсионния фонд на Русия. Общоприето е механизмът на този софтуер може да се формулира по следния начин: сегашното поколение дееспособно граждани работят получава материално богатство. Някои от тях са прехвърлени на съвременните пенсионери, които получават издръжка от държавата за последните трудовете си. Когато поколение в трудоспособна възраст ще бъдат по-стари, а на негово място ще дойде непадежиралите младежта, тази схема ще работи както преди, но този път с другите участници. И тези, които са пълни руския пенсионен фонд ще плаща на софтуера. Този цикличен промяна. Недостатъкът на такава заповед е постепенен спад в покупателната способност на пенсиите, което се дължи на няколко причини. Ето защо, при липса на допълнителни източници на доходи в старостта ви може да бъде много неприятно част от живота. В края на краищата, в повечето случаи, сумата, дължима от пенсионния фонд на Русия, не много по-различен от екзистенц-минимума.

Вие също трябва да се посочи разликата в йерархията. Така че, след като организацията на държавно ниво е следната Pension площ фонд. Той работи през всички проблеми, които възникват в дадена административна единица. Pension площ фонд, от своя страна, е събиране на информация.

Частните пенсионни фондове

Основният проблем, а именно - обедняването на пенсионерите, които често предлагат да се реши с помощта на частни пенсионни фондове. Те са собственици на средствата, които могат да бъдат мобилизирани. По този начин, PEF работят на принципа на инвестиционни фондове: гражданите им дават пари за управление на компании да решат къде да инвестират, и натрупана лихва се плаща за тези пенсии. По този начин, парите не се губят покупателната си сила се дължи на увеличаване на неговата маса. Но е толкова добър и атрактивен дизайн има и своите недостатъци.

Този вид пенсия е популярна в Съединените американски щати, така че за функциите на системата ще бъдат обяснени с примера на тази страна. Така че, доста проблематично точка е въпросът за почтеност и връщането на средства в руините на PEF. Също така проблем е фактът, че те работят в условията на пазарна икономика, когато е невъзможно да се гарантира, че всичко ще се окаже, както е планирано. Така че парите могат да бъдат загубени (в повечето случаи, се таксува с фиксиран лихвен процент, но разрухата на частен пенсионен фонд не помага дори и един). Такива негативни фактори Русия няма пенсия, но той има своите слабости.

Значението на обществото

Както можете да видите, тези организации са важни за хората да могат да се чувстват подкрепата в момент, когато те няма да бъдат в състояние да се грижи за себе си напълно. Често, на пенсионен фонд е активно сътрудничество с социални услуги. Трябва също да се отбележи, че практиката на месечните плащания макар и частично, но ви позволява да премахнете деца от техните родители трябва да предоставят финансова помощ. Ето защо, RF пенсионен фонд е важно от гледна точка на увеличаване на ефективността на социалните институции.

Вноските като основен източник на доходи

Основният източник на средства, с които разполага пенсионен фонд са вноски от съществуващите работодатели. Стандартната данъчна ставка е 22%, които са взети от заплата. От 2009 г., възможността да правят доброволни вноски, които ходят на финансираните част от пенсията. Той предвижда, че една пенсия се натрупва както на държавата, и на работодателя в същия брой (държавата има лимит от това правило - сумата на плащането трябва да бъде най-малко 2 000 и не повече от 12). Тази опция е полезна за всеки един от участниците в тези отношения. По този начин, работодателят получи приспадане на данък от сумата на приходите в размер на до 12 хиляди рубли. Също така част от ангажиментите, които Русия има пенсионен фонд се прехвърлят към Националния фонд за социални грижи.

заключение

Както можете да видите, пенсионния фонд - това е лесно, и в тази организация е много лесно да се разбере. В заключение, от съществено значение е да има навременен принос, тъй като те позволяват да се запази цялата система на повърхността. Също така важно е наличието на бели заплати (което не засяга таксата за държавния бюджет). В крайна сметка, на руския пенсионен фонд е в услуга на всеки гражданин на Руската федерация.