Самостоятелно управление - това е ... Принципите, същността, функциите, методите за самостоятелно управление. организация Самостоятелно управление

Самостоятелно управление - е един от най-важните условия за успех. Научете как правилно да разпределят времето си, вие ще бъдете в състояние да работят по-ефективно за постигане на заложените цели.

определение за самостоятелно управление

По въпроса за смисъла на живота в човешкия живот е най-ограничен, много реагира правилно. Това не е пари или други ползи, а именно времето. Само като се учим правилно да го разпространява за извършване на определени действия, може да бъде възможно най-близо до постигане на целите си.

Самостоятелно управление - е техника, която включва рационалното използване на времеви ресурси (както се нарича управление на времето). Тази техника може да се постигне по-добри резултати при по-ниски натоварвания. Също така, ние говорим за прилагането на ефективни методи, които осигуряват икономии на ресурси.

Ако вземем под внимание с цел самостоятелно управление, то е възможно да се използват всички налични ресурси и да намали времето, необходимо за извършване на определени операции времето.

РЕЗЮМЕ самостоятелно управление може да се изрази в следните позиции:

• целите на определяне (те задължително трябва да бъдат реалистични и желателно специфичен);
• създаване в ума си представа за успех (включително нейното финансово състояние, на околната среда и други аспекти);
• използването на техники за "Големия скок напред", което означава бърз преход към конкретни действия;
• безусловна вяра в собствените си сили и успех;
• се съсредоточи върху основните цели и вторичното изследване;
• способността да се контролира и да започне действието отново след неуспешен опит.

Можем да кажем, че в момента самостоятелно управление - това е обективна необходимост, а не само за ръководителите на предприятия, но и за всеки друг, който иска да използва ефективно времето си и да имат време да се направи толкова работа, колкото е възможно. Тя трябва да се превърне в нещо като навик, който се постига чрез дългосрочна работа по себе си, поколение постоянство и способността да се мисли рационално.

Функциите на самостоятелно управление

Ежедневно решаване на определени проблеми, ние понякога не мисля за това, че е необходимо, за самостоятелно управление. Въпреки това, за да се постигне наистина значими резултати, е важно да се подходи към този процес съзнателно и последователно. Самостоятелно управление са следните функции:

• поставяне на цели (трябва да сте наясно с крайния резултат, в реално изражение, които бихте искали да се постигне в края на дейността);
• План за изготвяне (разработване на подробен "пътна карта", която ще определи вашите стъпки по пътя към техните цели);
• решения (всяка стъпка се придружават от наличието на няколко алтернативи, от които трябва да направят своя избор);
• организация на работното им време и пространство (трябва да работиш за себе си удобен график и се придържа стриктно към него, без да се разсейва от външни класове);
• постоянно самостоятелно (това е важно да се анализира спазването на планирания напредък не само на игрището, но и в междинните етапи на работа);
• създаване на комуникация и канали за информация (това е може би един от най-важните функции, което е тясно свързано с всички останали).

Горните функции в последователността показана също могат да бъдат възприемани като самостоятелно етапи. Заслужава да се отбележи изключителната важност на всеки един от тях, така че прекрача тази или онази точка е недопустимо. Важно е да се разбере, че въпреки факта, че на пръв поглед изглежда трудно и отнема много време, с течение на времето, тези действия да достигнат автоматичност. Имайте предвид, че самостоятелно управление не е само задължение, но се развиват навика ефективен и успешен лидер.

Какви са причините за необходимостта от главата самостоятелно управление

Концепцията за самостоятелно управление е разработена с оглед на факта, че не всеки знае как да организират времето и пространството. В резултат на това някои от целите и да остане недостижим. Така че, следващите бариери пред успеха, налагащи няма такова нещо като самостоятелно управление на главата:

• невъзможност за ефективно разпределяне на своето време и материални ресурси;
• липсата на ясни приоритети в живота и в бизнес въпроси;
• невъзможност да определят своите цели;
• замръзване работа по самостоятелно развитие (достигане на определено ниво, човек счита за неподходящо за по-нататъшно самообучение и затова започва да изостава от тенденциите в бизнеса);
• липса на умения в управленските решения;
• използвате за решаване на проблемите прагматичен подход и невъзможността за използване на творчески методи;
• неспособност да общуват с хората и да им се осигури правилното влияние и натиск;
• липса на познания в областта на дейности по управление;
• неспособност да контролира подчинените си и ефективно да организират работата си;
• обръща недостатъчно количество време и внимание на това как собственото си учене и обучение на работниците и служителите;
• липса на умения във формирането на ефективен работен екип (ние говорим не само за подбора на персонал, кладенеца и поставянето им в работни места).

Трябва да се отбележи, че главата самостоятелно управление не е важно само в контекста на постиженията в кариерата на индивида, но и за да се гарантира успешното функциониране на предприятието като цяло. Само ефективен мениджър може да доведе организацията и нейните служители към успеха. Само човек, който се е научил да себе си и времето си управлява, да бъде в състояние да се справят с по-голяма организация.

Същността на самостоятелно мотивация

Самостоятелно управление и мотивация - това е една от най-важните моменти, не само в главата, но също така и в ежедневната човешкия живот, която се стреми да постигне успех. Важно е не само да се научите как да управлявате времето си, но също така се развива вътрешната желанието да работят поради определени стимули. Функцията на самостоятелно мотивация, не трябва да се подценява. човек понякога може да наруши спокойствието, когато хората не вярват в успеха си или нарочно подценяват неговото достойнство. Същият този механизъм можете да стимулира по-нататъшни действия, независимо от външните обстоятелства.

Постигане на истински успех е възможно само ако дейността си, ще бъдат придружени от механизми като самостоятелно управление и мотивация. Най-бързият начин да се стимулира - е да слуша вашите вътрешни дразнители. Така че, обърнете внимание на техните физиологични нужди. За да отговарят на по-голямата част от тях със сигурност ще се нуждаят от някои средства, които просто не могат да получат, ако не действа, седнал на социалните мрежи или за гледане на телевизионни програми.

Има нужда от по-високо ниво на безопасност и са уверени в бъдещето. По този начин, човек е постоянно се нуждаят от подслон, дрехи, забавления, както и някои резервни фондове за покриване на други нужди. Силата на мотивацията зависи от колко високо си каишка. За да живее в апартамент под наем, или в собствения си дом, да се облече в пазара или в марковите магазини, да се отпуснете в къща или престижните курорти, отложи за бъдещето на малко количество или налагане на капитала - силата на вътрешни стимули ще зависи именно от вашите стремежи.

Въпреки факта, че много хора се отрече влиянието на общественото мнение, то е в пъти, е основен фактор за собствена мотивация. Например, един човек може да отиде на работа, а не да премине скитник и все още да е доволен от ниската позиция и средната работна заплата. Някои хора самостоятелно мотивация води до активното насърчаване на професионалната стълбица, получаване на висок социален статус, както и значителен паричен доход.

По този начин, самостоятелно мотивация се основава на човешките потребности, които описва Маслоу пирамидата. В долната част, основните стъпки са на физиологичните нужди. След като те са напълно удовлетворени, има желание да се чувстват увереност в бъдещето, силата и позицията на безопасността. Също така, всеки човек е склонен да поеме определен социален статус и да се създаде подходящия изглед за себе си.

Методи за самостоятелно управление

техники за самостоятелно управление могат да бъдат разделени в няколко категории:

• организационен метод за управление включва планиране на бъдещи дейности въз основа на обективен анализ на настоящата ситуация. Това включва както вътрешни и външни фактори.
• Техниката на самостоятелно стрес е да се научите как да се противопоставят на външни негативни влияния, като същевременно се поддържа психологически баланс и производителност.
• Автогенен тренинг - това е една от основните процедури, които се основават на самостоятелно управление. Накратко тя може да бъде описан като самохипноза и самостоятелно убеждение в собствените си сили и способности.
• Медитацията често се използва, за да се бързо да си възвърне силата и емоционален баланс между тежката работа.

Можем да кажем, че самостоятелно управление - е непрекъсната работа върху себе си. Тя не е само за формиране на определени умения и способност за ефективно прекарат времето си. Той също така се отнася до работата на нашата собствена психика. В резултат на това, което трябва да стане уверен в собствените си способности, както и да научат как да се запази хладнокръвие в стресови ситуации.

Изпълнението на самостоятелно управление

технология самоуправление е определена последователност от стъпки, което е в съзвучие с основните си цели. Първо трябва да се определят целта, както и критериите за показателни за постигането й. За да направите това, вие трябва ясно да се анализира настоящата ситуация, а след това да стане ясно постижимия бъдеще. Важно е, че крайният резултат е имал някакъв ясен израз (например, количествено).

Следващата стъпка е да се обърне внимание на фактора на информация, която е необходима, за да се реализира целта за самостоятелно управление. Данните могат да идват от вътрешни и външни източници. Въпреки това, те трябва да бъдат от значение (т.е. отговарят на реалната картина на случващото се).

Планирането е да се разработи ясна последователност от действия за постигане на целите си. Важно е да се предоставят за възможни колебания в вътрешна или външна среда, за да се идентифицират алтернативни алгоритми, които ще избегнат негативни последици и в кризисни условия.

Вземане на решения - това е една от най-важните етапи от които е самостоятелно управление. Организация на процеса трябва да се обърне специално внимание. следва да бъдат установени комфортни условия на труд, както и пълно предоставяне на информация, че действията са смислени и в съответствие с текущото състояние на нещата.

За ефективното прилагане на решения, че е важно да се гарантира комфортни условия на труд. Това следва да се отбележи, както физиологични и психологически характеристики. Сред основните цели са да се изпълняват сами по себе си, но вторичната може да бъде делегирана на подчинените си.

На всички етапи на работата, трябва да се извършва непрекъснат мониторинг на резултатите за привеждане в съответствие с тяхното планирано. Това ще даде време да се идентифицират отклонения и да реагира по съответния начин.

Принципи на организацията на работното време

Принципите на самостоятелно управление могат да бъдат описани по следния начин:

• Точни планирани операции и разпространение трябва да бъдат подложени само 60% от времето. Докато останалите 40% трябва да остане незаета в случай на непредвидени обстоятелства, при спешни преговори и контакти, както в рамките на организацията и извън нея. В допълнение, планираното случай, че физически може да отнеме повече време.
• Планиране на работното време не може да бъде еднократен характер. Тази работа трябва да се извършва редовно и систематично. В допълнение, можете да постоянно да се направят корекции в действията, разработени от програмата.
• Цели трябва да бъдат реалистични и да бъдат разработени на базата на реалните възможности на всеки отделен човек. Като основа можем да вземем счетоводни данни от предходни периоди или специални изчисления.
• За ефективно самостоятелно управление играе важна роля такова нещо като компенсация загуба време. Ясно е, че ако имате "прозорец" днес, по-добре е да се харчат за изпълнението на задачите, насрочени за утре.
• Осъществяване на доклад за извършената работа, не се определи броя на действията, предприети и постигнатите резултати в реално изражение. Това ще ви помогне да създадете една обективна картина на плана за изпълнение.
• С цел да се извършват дейности своевременно, важно е, че плановете са били добре съвпадащи във времето. Желателно е да се завърши работата малко по-ранен срок, за да могат да се направят необходимите корекции.
• Ако плановете се съставя на различни нива (директор, ръководители, подчинени), те трябва да бъдат в съответствие с течение на времето.

Предимствата на самостоятелно управление

Ефективно самоуправление дава много предимства, като например ръководителите на организацията и хората, които участват във всяка друга сфера на дейност. Това са следните положителни аспекти:

• значително намаляване на времето, прекарано, както и други ресурси за изпълнение на определени видове работи;
• организация ефективна работа механизъм, който осигурява по-високи икономически и други резултати, отколкото при нормални условия;
• липса на стресови ситуации, които са свързани с бързината от страх не са имали време да завърши работата по време;
• ако работата се извършва ефективно, както и в определените срокове, той носи морално удовлетворение на мениджърите, така и на своите подчинени;
• ако на труда е най-видимият резултат, това е един вид мотивация за по-нататъшно активни мерки;
• всеки добре планирана стъпка е повишаване на нивото на професионализъм и компетентност;
• в процеса на самостоятелно управление, което правите търсенето на преки пътища за постигане на целите за изпълнение на които по-рано се значително време.

Трябва да се отбележи, че времето, прекарано в планирането и организирането на работата се отплаща не само крайните резултати от дейността, но и придобитите умения на собствените си ресурси.

Компоненти на самостоятелно управление

Системата на самостоятелно управление на средствата, чрез множество от поредица от взаимосвързани елементи, които осигуряват ефективна организация на работния процес. Основните компоненти са:

• Управление на времето включва правилното определяне на пропорциите на труда и отдих, както и разпределението на продължителността на всяка от операциите;
• финансово управление е да се определи от наличните ресурси, както и на тези, които трябва да се използват за постигане на тази цел;
• управление на средства за комуникация, намирането на връзки и източници на информация, както вътрешно, и във външната среда;
• за управление на работното място означава правилното работно място според ергономичните и други изисквания.

Трябва да се отбележи, че самостоятелно управление - сложен процес, и следователно да се доближава то изчерпателно е необходимо. Ако сте пропуснали един или повече компоненти, по отношение на които имат така наречените проблемни области, които могат да се отразят на качеството на работата, както и времето на неговото изпълнение. Подготовка за изпълнение на работния процес изисква известни усилия и може да отнеме известно време, което ще се отплати по-късно от резултатите.

данни

Едно от необходимите условия за успешна и продуктивна работа е самостоятелно управление. Тя се състои в способността правилно да разпредели наличните ресурси, в това число време. Заслужава да се отбележи, че много често това понятие се идентифицира с управление на времето. И това не е изненадващо, тъй като тя е способността да се организира работното си ден причинява целите на скоростта и качеството. В този момент, като се има предвид сегашното темпо на живот, както и нивото на конкуренцията, самостоятелно управление става обективна необходимост за тези хора, които са фокусирани върху резултатите.

Заслужава да се отбележи, че функциите на правителството до голяма степен съответстват на функциите на управление. Първо трябва да се развива цел, която ще определи посоката, в която да се движи. На следващо място е описано подробно по изготвянето на този план. Нейното изпълнение е последователна решения верига решения за управление, както и организацията на работния процес. Ако това е компания, че сред всички свои звена трябва да се инсталира комуникативна връзка. И не забравяйте за такива функции като контрол, които могат да бъдат не само от резултата, но и междинен продукт.

Важно е да се обърне внимание не само ръководството, но и самостоятелно мотивация. За да разберем какво мотивира един човек в постигането на определена цел, е необходимо да се проучи Пирамида на потребностите на Маслоу. Основата му се състои от физиологични нужди. Това е храна, облекло, и така нататък. Осигуряване на необходимия минимум, човек си мисли за това как да се чувстват в безопасност. Ние говорим за е да има увереност в бъдещето (често означаваше финансовото си благополучие). Най-висока категория на нуждите, които мотивират хората да работят е социален статус.