Евристичен метод като начин да получите нови идеи

Преведено от "евристики" гръцките буквално означава "да се отвори", "за да изглежда". Има няколко евристични методи за решаване на проблеми и да получите нови идеи. Помислете за някои от тях.

Най-известен евристичен метод - един метод на пробата и грешката, това е, че са номинирани и разглеждат различни решения (проби) на всеки проблем. Всяка алтернатива се обсъжда в подробности, анализирани умствено или решен в практиката. Ако признава, че този вариант се провали, той определя наред и представи нова идея.

Друг евристичен метод - метод за контрол на въпроси е, че използвате списък с въпроси като тези:

- Как можем да опрости предмет, обект или процес?

- Какво може да пренаредите или се обърнете?

- Какво може да я увеличите?

Тези въпроси могат да бъдат доста. Но, от една страна, този списък трябва да е дълга, така че е по-вероятно да се намери правилното решение, а от друга - тя трябва да бъде кратък, за по-бързо да намерите отговора и не се губят в огромен брой въпроси.

Следната евристичен метод - така наречената "мозъчна атака" или "мозъчна атака метод." Той е както следва. За да реши всеки проблем, създаден от група от хора от няколко души до няколко стотин. Самият аз прекарах "мозъчна атака" с участието на около 300 души. В първата фаза се генерират всички видове решения на проблема, включително и най-необичайните и дори фантастично. Основното правило в първия етап - забрана за критика и създаване на атмосфера, благоприятна за притока на нови, оригинални идеи. Вторият етап - критика и цялостен анализ на предложенията, които, разбира се, трябва да бъдат записани в първия етап. След подробен анализ с обяснението на положителните и отрицателните аспекти на всички алтернативи решения, обикновено има някои от най-оптималния, които могат да се приложат на практика.

Друг метод евристичен - синтетична (буквален превод от английски - "комбинацията на хетерогенни елементи"). Този метод е продължение и развитие на "мозъчна атака" с единствената разлика, че не е, като правило, постоянна група от участници и критика е възможно още на първия етап от изготвянето на предложения за решаване на проблеми. Смята се, че член на постоянния персонал ги носи, те престават да се страхуват от критика и по-продуктивна работа.

евристичен метод учене характеризиращ се с това, че Неговата основна задача - създаването на учениците, да се обучават нови образователни продукти: есета, различни занаяти, произведения на изкуството - живопис, песни, танци, училищни представления, различни викторини, състезания, конкурси и др ..

Тези форми на заетост включват: евристични уроци, бизнес игри, разнообразни творчески проекти, обучение и опазване на научните изследвания и др.

Отнася се евристичен метод, и в бизнес сферата на икономическата. Организациите често се налага да се разработи решение за управление за необичайни, креативни, творчески задачи. В управленската практика, тези проблеми са много и тук идва на помощ на евристични методи.

евристичен методи приемане решения се използват, когато е невъзможно да се реши проблема с обичайната стандартен метод. Има много техники, които са част от евристични методи: обобщение; спецификация на цели; преформулиране в обратен проблема; концентрацията на идеи; Критика на традиционните решения; движение от края към началото; преструктуриране на текста в модела; използването на такива задачи; разглеждане от различни ъгли; Използването на аналогии, създаването на нова структура и др.