Финанси, Счетоводство
За значението на способността да се изчисли правилно болницата
Странното е, но може да бъде и един счетоводител работа по някакъв начин да се нарече сезонно. През лятото хората са склонни да вземе почивка и малко невнимателно се попечете на слънце. Счетоводителят трябва да направи изчисление и предварително подготви документите за издаване на продажба. През зимата служителите започват да се разболяват масово, увеличаване на обема на работата, която трябва да се извърши "счетоводител" (трябва да се провери, предоставена отпуск по болест и да се подготвят за изчисляване на болнични плащане). За добър специалист не е трудно. Тези, които разбират само от височината на счетоводството, трябва ясно да се разбере последователността от действия.
- Уверете се, че тя отговаря на одобрената форма и попълнени правилно. В крайна сметка, пари, за да плати за листове инвалидност подчертава фонда за социално осигуряване, и той няма да позволи на груби нарушения (ако са те, тогава компанията ще трябва да се компенсира цената на капитала). Грешно изчисляване на болницата ще бъде "минус" за счетоводител в очите на работодателя.
- Ако документът е в ред, тогава трябва да се обърне внимание, че няма причини за намаляване на размера на обезщетенията, дължими на служител (те са ясно посочени в член 8 от Закона №255 от 2006 г.).
- Вие трябва да разберете до каква степен, че компанията планира да компенсира на работника или служителя временна нетрудоспособност. Както е известно, максималната граница на никакви ограничения. Ръководител на компанията може да издаде заповед за увеличаване на общия размер на собствения капитал на дружеството. Вярно е, че необходимостта да се заплащат допълнителни вноски за здравно, социално и пенсионно осигуряване.
Всичко ясно? Сега вече можете да преминете направо към болницата за изчисляване.
Също така, не забравяйте да се изчисли необходимото средната работна заплата през предходните две години.
Сега имаше само механични изчисления. Вземете заработена сума от страна на гражданина за последните две години, да ги добавите и след това разделете на броя дни (календарни). Вземи от средната заплата за един ден. Тя трябва да бъде не повече от средните дневни приходи за страната. Ако човек работи в компанията наскоро, тя може да представи удостоверение за доходи от предишната работа. След това е необходимо да се вземат предвид периодите на осигуряване работник. Законът гласи, че 100% от плащането се изчислява граждани, осигурени за най-малко 8 години. Ако периода на осигуряване е в диапазона от 5 до 8 години, той заплаща 80% от дължимата сума. Работниците осигурени за по-малко от 5 години, може да се ползва само за плащане на 60%. Е, тези, които имат най-малко стаж (6 месеца или по-малко), или заплата под минималната работна заплата (СМИК), може да се разчита само на сумата в рамките на тази една и съща минимална заплата. Когато всичко е ясно, с интерес, остава само да се размножават размера на средните приходи на ден от броя на дните на заболяване. Изчислението може да се счита за завършена!
Similar articles
Trending Now