Как да се отрече от работодателя след интервюто? Изкуство от провал

Много търсещи работа се интересуват от това как да се откаже от работодателя след интервюто. Тази необходимост възниква, когато лице, обърна работа в различни фирми и някои от тях са се договорили. В тази статия ще научите как да се държат, да не погледнем невежи.

Както тактично отказват работни места

Много търсещи работа се надяват, че компанията ще се обадя, а дори и тогава те ще се говори за провал. Тази опция не е най-добрият, защото има шанс да гледам в очите на работодателя е безотговорно кандидат.

Уведоми, че работата вече не се интересува, че е възможно по различни начини:

• по телефона;
• в лице;
• писмена форма.

Което е избран, е важно да се направи това тактично.

Шофиране недостатъчност

Всичко вървеше много добре, трябва да се придържат към определени правила:

1. Искрено благодарим на компанията за оферта.
2. Накратко и ясно доказване на отказа.
3. Изразете съжаляваме, че той е трябвало да подаде оставка.
4. Желая ви успех в намирането на кандидати.

Препоръки ще помогнат вече не трябва да се притеснявате за това как да се отрече от работодателя след интервюто. Предложената схема, ако правилно го използвате, ще остане в очите на един достоен и внимателен човек.

Как да откаже на предлаганите позиции

Планирайте следващата процедура е съвсем проста. Основното нещо е да не се игнорира на работодателя и да го сложи в момента наясно, че той продължава да търси подходящ кандидат.

Описани правила по-долу ще ви помогнат да се разбере въпроса за това как да се отрече от работодателя след интервюто. Пример мотивирани отговори, които ще отговарят на всеки работодател, е представена по-долу.

Ние предлагаме 7 важни компоненти, които трябва да бъдат следвани при лична среща:

1. Покажете благодарност за отделеното време. Няма съмнение, че тази ситуация е изразходвана ресурси за учене профили на кандидатите и сред тях изберем най-подходящия. Вие определено трябва да ви благодаря за това и да отговорим на всички ваши въпроси.
2. В никакъв случай не трябва да бъдат принуждавани мениджърите да се спекулира за провала. За компания е важно да се знае истинската причина. Може би това ще помогне на организацията в бъдеще по-тясно свързани с възможните кандидати за определена позиция.
3. При описанието на причината за неуспеха, че е важно да бъдат кратки и честни. Всички страните си взаимодействат прекарал много време, така че не забравяйте да кажете на каузата.
4. В обяснение не отнема много време. Най-добрият отговор е прост, до точката, и да признаем, че сте обмислили и други опции.
5. Да бъдеш учтив струва повече, защото, ако другите опции не се побират, има шанс да се върне в тази компания и да бъдат сигурни, че няма да има.
6. Опитайте се да поддържате добри отношения с работодателя. Препоръчително е да му пожелая всичко най-добро. Професионалният светът не е толкова голяма. Може би в близко бъдеще ще трябва да се срещнат на конференция или някъде другаде. Ако не пренебрегваме този съвет, можете да намерите полезни връзки.
7. Съответна в този случай, стратегията, която се сравнява с един сандвич. То включва първо послание на добра новина, а след това отново лоша и добра. Това поведение е много ефективно в работата си с хора. Тя ще позволи да се яви пред други хора, отговорен и сериозен човек, който провежда дипломатически отношения.

Ако следвате съветите описано, въпросът вече няма да изглежда толкова сложно. След конструктивна дискусия с работодател ще остане добро впечатление на заявителя.

Как да се изразя отказа в писмена форма

Не по-малко често, кандидатите се откажат от някои позиции в писмена форма. Мениджърите по подбор могат да пишат на имейл.

Кандидатите представят препоръки за това как да се отрече от работодателя след интервюто в писмена форма. Предлагаме ви един пример за такъв текст:

"Скъпи _______________________!

Много съм благодарен, че сте ме избрали да бъдат _____________. Съжалявам, но аз вече съм намерил подходяща работа в друга организация, където аз съм в този момент абсолютно доволни от всичко. Отказвам вашата оферта. Беше ми приятно да се видим и да си служители.

Най-добри пожелания, ___________

_________ Дата Подпис ____________________ "

Тъй като е невъзможно да се направи

Полезно е да се запознаят с начина, по който да го направи, не е необходимо, когато се говори с работодателя. По-долу са съветите за тази тема:

1. В никакъв случай не е нужно да се игнорира работодател. Той има право на своевременна разберете решението на заявителя.
2. Невъзможно е да се запази мълчание и не отговори на телефона. Често кандидатите да направят това, поради факта, че те се притесняват да признаят, че са намерили по-подходяща работа или на работното място. Някои не знаят как да се откаже от работодателя след интервю по телефона, така че не се свържете.

Без да обръща внимание на решението предполага, явно и липса на далновидност на кандидата. Заявител на данните попадат в рамките на агенции за подбор. Вероятността друга работодателите ще обърне внимание на такъв кандидат, е изключително малка.

След лична комуникация с представители на информацията в базата данни се съхранява известно време. Често компаниите споделят данни за кандидатите, е полезно да се мисли за плана за разговор напред.

Как да се обясни отказа

Причини да отказват предложената поста на огромно количество. Всяка са различни. Важно е да се представи информацията да напусне становище за това как един добър човек и компетентен кандидат. Съветите по-долу, съдържа мотиви за оставката, че работодателите възприемат положително. Те ще демонстрират как да откаже учтиво работодателя след интервюто, поддържа добра нагласа.

полезни съвети

1. Невъзможност за полагане на извънреден труд е истинската причина за провал. Всеки работодател, който ще го вземе адекватно.
2. Ако нивото на заплатите е значително по-ниско от това, което може да приеме кандидат, това ще е голяма причина.
3. Ако няма перспективи за кариера, търсещ работа, без угризения може да отхвърли оферта.
4. Предложеният режим не винаги е доволен от кандидатите. Често при търсене на работа, това е основната точка.
5. Въпреки, че това нетактично да се говори директно, но това се случва, че на пръв поглед не ми хареса самото дружество или неговия лидер. Поради тази причина мнозина отказват работа веднага след интервюто, но да се говори открито за това не си струва. По-добре да се каже, по-друга обективна причина.

В тази ситуация, най-важното - не пренебрегвайте време на работодателя и да уведоми за решението.

Как да откаже оферта на работодателя

Без значение в каква форма на заявителя ще изрази отказ, трябва да помислите върху това как да се отрече от работодателя след интервюто. експертни съвети по-долу ще ви помогнат да го направи компетентно и тактично:

1. За да се покаже максимално откритост, докато говорите. Ако този е-мейл, че е необходимо да се опита да изразява мислите така, че при четене на работодателя усети, че той се третира с уважение.
2. По време на диалога трябва да бъде отворен. Важно е правилно да се обоснове отхвърлянето на свободно работно място.
3. Напълно се откаже от негативизъм по време на разговор.
4. Няма нищо лошо в това, че кандидатът ще покаже истинската причина за провал, например, че е неудобно да се заемем с работата или не е доволен от заплатата.
5. Ако не сте доволни от функционалността, че е важно да достъпно и ясно обясни как кандидатът възнамерява да започне нова работа.
6. Каквато и да е причината за отказа, работодателят има право да го знаеш, така че не се вземат по сметка на заявителя получи решение.
7. Важно е да бъдем честни и да признаем, че търсите в няколко работни места. Предупреди, че на работодателя за него, а след това ще бъде по-лесно да се разговаря.

Ако заявителят демонстрира честност и откровеност по време на личното интервю, работодателят е много оценявам. Дори и след отхвърлянето той ще предложи да поеме поста, ако по-нататъшна работа за проучване няма да успее.