Лидер - кой е това? Лидерство психология. ръководител на екипа

Изненадващо, като формира при никакви обстоятелства лидерски качества в един мъж. В какво съотношение се смесват те трябва да бъдат, за да получите един човек, лишен от съмнения в себе си и собствените си способности, действащи във всеки проява, мислене извън кутията, в качеството решително и в състояние да се обединят всички коренно различни групи за обща цел?

Лидерът може да бъде всеки, тъй като качеството на които ще бъдат посочени по-долу, в една или друга степен присъстват във всяко човешко същество. Но, както се оказа, това не става за всички, а не всеки е щастлив с тази роля.

терминология

Лидерът (от лидера на английски език - ". Presenter, първо се върви напред") - един човек във всяка група, която се радва на голям престиж и с влияние, което се проявява като действие контрол.

Кабелът, идеологическия ръководител и наставник ужасно уморително за повечето от жителите. За повечето, но не и за един лидер - човек, който е мощен енергия, която прелива и се стреми приложения.

И така, кой е той?

Ключови лидерски качества

Психолозите са изследвали по-подробно тази тема и стигнаха до единодушното заключение, че всички идеологически Mastermind присъщи основните черти.

Лидерът - човек, който съчетава:

1. Прекалена самоувереност. Разумен или не на всички, но лидерът абсолютно никаква причина да не вярваме в себе си. Неговата увереност е заразен - като самоуверен, той вдъхновява чувството, и хората около него.
2. Енергетика и постоянство. Не такова необичайно качество, но в съчетание с самочувствието дава невероятни резултати. Мъжът отпусна ръце при първото препятствие - една whiner. Мъжът обвинен за неуспехите на други - психопат. Един човек, който знае как да анализираме грешките си и да се движат по - лидер на пазара. Тя е толкова само заради тяхната упоритост и постоянство.
3. Чар, харизма. Много маловажни човешки качества, ще се съгласите. Преди да започнете да води, лидерът трябва първо да хване другите, да им угоди. За съжаление, не се налага емоционалните привлекателни черти на лицето е малко вероятно да бъде истински лидер.
4. Възможност да се убедят. За да бъде в състояние да изрази правилно и ефективно своите мисли - е наука, както и способността да се инвестира в главите на други хора мислите си, така че хората, ги взеха за тяхното - това е изкуство. Разбира се, има такъв подарък един човек може да се нарече манипулатор, но лидерът в действителност е кукловод, което води масите в желаната посока му.
5. Инициатива. Лидерът - е активен, енергичен човек с много тигани и иска да ги доведе до живот. Истинска находка за всеки отбор!
6. Отговорност. Това е основно качество на човека, който стои в основата на цялата пирамида фигури лидерски. В крайна сметка, ако всички тези качества ще бъдат не носи отговорност за действията, то няма да лидерът портрет и позьор, бърборко и самохвалко. Настоящият лидер на екип готов да отговарям за последствията от някой от неговите предприятия.

Къде е интелигентността?

Забелязали ли сте, че сред тези качества абсолютно никаква като интелект или умствени способности? Според много учени, не е задължително да е качеството на портрета на лидера. Най-важното условие за успешното ръководство - да бъде малко по-интелигентни, отколкото други. С доста голяма разлика по отношение на интелектуалната лидер и неговия антураж обратната реакция се случва - тълпата отхвърля zaznayku и да се превърне в лидер на скучна работа с "суровина".

Лидер и главата - едно и също нещо?

Четенето на статията, много от вас вероятно вече се опита върху портрета на лидера на главата си. Съвпаденията се случи, но много рядко. Означава ли това, че ние се управлява от хора, които не са в състояние да води случайни? Причинно-следствената връзка, ако се управлява от случайни хора, а след това насочва се оказва неефективна.

Нека си го кажем. Началник-лидер в природата, разбира се, че има. "Beast" Това рядко се среща повече в централната част на Русия (амбиция свърталище и лидерски умения, за да завладее столицата повикване). В по-далеч от бял камък, спокойствието и измерва Станете наш лидери. Лидерски качества в техните герои са налице, но не и в максималната стойност. Как те успяват да доведе?

Задачата се решава в една стъпка, и отговорът е прост: тези глави на компетентните спасителни кадрови решения. Всъщност, това, което би могло да бъде по-лесно - ако ми липсва определено качество, трябва да се намери човек с тях, и да го вземе на работа. Това е, което идва да мисля мениджър, ръководител на екипа. В същото време не страда от идеята за организиране, vzaimouravnovesheny всички компоненти, както и постигането на целите.

Лидерът на организацията, а не да мисли за бъдещето на тяхното потомство, необходимо, за да работа на брат си, приятел, любовник, отколкото дискредитира не само себе си, но също така и на компанията.

Лидер жена: дар от небето, или наказание?

Както шеговито увериха експерти, жената, за да успее, трябва да бъде не само умен и хитър, той трябва да бъде по-висок от някой две глави. Това твърдение има смисъл, защото на джендър подхода и таксита тук.

Независима група от учени експериментално доказва, че представителите на нежния пол е много трудно да доведе. За групата тест закътано "лидер" първата жена, а след това от мъжки пол. И в двата случая примамка лидер трябваше да вземе юздите в свои ръце и призова теста, да ги доведе до този проблем. По време на изпитването, е установено, че другите са съгласни доста благоприятно възприемат желанието да доведе, идващи от мъжете. Те ви позволяват да вземат надмощие над тях, и е по-вероятно да се съгласи с неговата гледна точка. Има предвид, че дейността на жените, нетърпелив да доведе, което води до по-голямата част от заобикалящата отхвърлянето и гнева.

Не е изненадващо, жени лидери в конкурса с противоположния пол трябва да се прикрие своите слабости. Те придобиват мъжки черти, мъжки стил на управление, мъжки навици. Един вид защитна реакция.

Може лидер се подчиняват?

Много интересен въпрос, аз съм съгласен. В крайна сметка, ако човек с амбиции и самочувствие повече от космите на главата му, той ще бъде в състояние да представи исканията на друг човек, шефа си?

Наистина, неформалния лидер - е голям проблем за сегашния лидер. Той, от своя характер, не може просто да стои и да ще подкопае авторитета на текущата шеф на всеки ден и всяка минута. Неформален лидер - човек, който се е заложник на собствената си харизма.

Разбира се, можете да се отървете от такава намеса на уволнението, но ако един бунтовник също е добър експерт, е разумно за него да се намери друго приложение на енергия. Насърчавайте детето си да заеме мястото на главата на синдикалната организация, я зададете отговорност за пожарна безопасност и охрана на труда. Повярвайте ми, няма да съжалявате. Овластяване и някои органи да гарантират удовлетворяването на амбициите на неформалния лидер. Можете да критикува това, разбира се, не спира, но само в случай. А освен това, че не трябва да се отхвърли всички неформален лидер, каза в обръщението си - мозъка му е свързан по такъв начин, че той ясно вижда недостатъци в управлението. Затова е по-добре "за приключване на мустаци" и да вземат под внимание.

Възможно ли е да се въвеждат в лидер?

Разбира се, че може, но първо трябва да се реши, това е наистина имате нужда от него.

Сегашният брой на курсове и семинари за развитие на човешките личностни черти предлагат всеки, който желае за една до две седмици, за да се култивира един лидер. Това, както психолози твърдят, обещавам обществено значение, слава и внимание. Много от тези обучителни сесии наистина трябва и помощ. Но има шанс, че човек преминава такива курсове, шок и стрес, ако в хода се оказва, че той не е роден да бъде главен.

За да обобщим

Като цяло, можем да кажем със сигурност, че проблемът за лидерството е много гъвкав. От психологическа гледна точка, лидер - е заложник на безграничната му енергия. Те най-често не са в безопасност, животът му е пълен с неочаквани ситуации, винаги е в епицентъра на събитията, но това истински лидер получава само чувство на удовлетворение и постижение.

Благословен да бъде безстрашен, света да се върти!